公司裁员最想裁的不是摸鱼的不是迟到的更不是经常请假或失联的，而是总把这几句话挂嘴边的人！

有钱人

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昨晚去见了一位多年未见的室友。这哥们几年没见，现在居然当了部门经理，可谓是意气风发。

7 D2 q0 r5 n" I" ^, e1 x" d3 T当我聊到最近几年大环境下行，裁员降薪遍地开花时。我这哥们立马来了精神，他说:提到这个“裁员”，我还是有话语权的，我说你听，你看我说的对不对？
4 h4 d" k, I. O- t记得我刚当上部门经理那会儿，满心欢喜地想着怎么带领团队大展拳脚干一番业绩出来时候。结果，上任第一天就给我个“下马威”。人力资源部的老张来找我，说公司要优化人员结构，让我提个名单。我当时心里那个慌啊，这可比做项目难多了！
我看着手下的兄弟姐妹们，个个都是熟面孔，哪个都不舍得。是那个偶尔迟到，但工作起来不要命的小李？还是那个下班后总“失联”，但关键时刻总能顶上的老王？我陷入了深深的纠结当中。
# \" T/ k6 {! U8 l' w直到有一天，我无意间听到了几句“职场咒语”，才恍然大悟：
' g1 ~6 P  V; l9 k8 B原来公司最想“开掉”的是经常说这几句话的人！
6 _# ^: ]; B% F) S3 j+ v第一句：这事跟我没关系
我们部门的小刘就经常这么说。
有次公司组织个活动，需要大家配合一下，结果他甩出这么一句，转身就走。结果呢？活动搞砸了，团队士气低落，他倒好，事不关己，高高挂起。
4 r8 }) c) I4 r7 U) d第二句：我只做我分内的事
这是老张的口头禅。
有一次客户提了个小要求，需要稍微调整下方案，他硬是一口拒绝，说这不是他的职责范围。客户都急眼了，他还振振有词：“我只按原则办事。”
第三句：我不会
这句话是我们部门小丽总爱说的。
新软件培训，她说学不会；临时让她帮忙顶个岗，她说没做过。时间一长，大家都知道，找她帮忙就是白费力气。
第四句：以前我们从来没这么做过
这是老王的“金科玉律”，也是对于公司来说最恐怖的一句话。
公司想尝试个新策略，他说不行，以前没这样做过；想改进下流程，他说没必要，以前挺好的。在他的世界里，创新就是瞎折腾。
4 |0 `# D" q" ~/ F; ~想起那些人，我真是哭笑不得。我算是看明白了，公司为什么要裁员，这些人不是在为公司创造价值，而是在给公司“挖坑”。
: t2 a% P4 A( G9 l" ~$ F结 语
最后他说:“其实到了哪也一样，哪个单位都不是你混日子的地方，而是你展现能力、提升自我的舞台。
2 L6 r, t$ g( f/ i' }  M职场如江湖，能力是你的剑，态度是你的盾。
真正的职场高手，从不给自己设限，而是主动承担责任，积极学习新知识，勇于创新尝试。他们知道，只有这样，才能在职场中站稳脚跟，成为不可替代的存在。
  p( w: U- N9 n* E% d5 u所以，我总建议还在上班的朋友们，别再把那几句“职场咒语”挂在嘴边。想要在职场中混得风生水起，就得改变心态，提升能力，做一个有担当、有智慧、有创新精神的人。
$ e6 E6 |/ d: X3 }: m现在这行情，有个工作不容易，且行且珍惜。但愿不要让那些“职场咒语”，毁了自己的前程！
: P2 d! s: A7 j. u; h5 [% B% k哥们说完，一杯酒下肚，而我陷入了沉思。对于我哥们说的这一席话，不知您怎么看？不妨评论区聊聊…………