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重磅新规: 明年起公职人员做4休3,与国际接轨!👍🏻 , \- B5 P( I! F; U. r1 W  g
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刚看到时,有点小诧异,也有点怀疑。 1 K$ A: F' s; Z6 z
经查实,还真有这个说法,而且是社科院提出来的。但时间不是明年,而是建议:2030年起。 3 Q2 V" f6 ~% m6 N8 I
做4休3的提出由来 6 i$ r# G3 v" V8 x
(一)
 ! U, ^$ U  C6 f2 x# M; v# {" T' b8 y《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 ( J6 l$ N0 O  T3 L5 T3 \- Q/ f. O- w. e
其实最早在2015年8月,国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。 " m2 ]& D% o) X: Z
在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
 3 w" M; ^! ^+ {2 ^( u1 _这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件,文件中首次直接谈及优化调整休假安排。
 8 X/ ^) H- X1 @7 N' {1 `, |4 M该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时,5天40个小时,并不是每周改成36个小时,而是挪一挪,平时多干,挤出点时间来。
 % ^- X# w$ f" u+ L可能每天多上一个小时,倒出半天的时间给周末。这样想出行的话,周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。”
 : d) S7 s& x  Z; g0 R* t" l& h(二)《休闲绿皮书: - q% b% z2 w2 H, p
2017-2018年中国休闲发展报告》
 2 n1 Q: {6 }4 ?' L" U0 I1 n" z; w接着在2018年,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,该报告指出:中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。 3 D7 ]' w/ G$ |# V
同时建议从2030年起实行“做四休三”,即每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。 3 U/ P9 j- l) _1 r
同时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。 2 n- D; A8 p) `; V5 F, A9 O+ S
(三)隔周三休
 + U$ H& w. L) U紧接着在2023年,两会期间,全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休” : K# q' G- \" ~8 {! p4 |; h4 A! `
各界看法
 8 N' |8 M) q5 q! A: G) W; {对于做“做四休三:的观点, . i+ U6 ^3 k7 Q( s$ z) A" n/ o
部分专家很赞成,北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为,随着科技的进步以及市场经济结果,到处都出现了产能过剩的局面,做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一,使民众能有更多时间来实现生活多样化,如美食、娱乐、旅游等。
 - L) G& n4 V4 h4 U; n- E目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。
 7 ~& f, ?$ J1 R' K, D在日本,做4休3实施以后,反馈:周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈,工作量集中爆发,员工更感觉到“身体被掏空”。   _  [7 c6 A! B, I
我国网友对 “做4休3” 的看法 ( M( z9 W" ~" |; T7 y( @
1)网友一表示:期待和支持, " @0 E/ H& I3 w/ \
他说体验了“做四休三”后,感觉一周过得轻松许多,且效率也提高了不少。 % n5 e: S3 o5 x) H+ h
2)网友二则持怀疑态度
 / ]! d5 A4 P' X" y' u表示做四休三感觉遥不可及。 2 z$ ?! ~, k' S: Z: m% x) {1 [
3)网友三说: 8 y0 @; s7 T( ^0 u0 [
别说三天了,先让我双休再说吧。
 6 ^9 i& M5 Y9 ?" b0 f4 M2 [. n4)网友四认为: 0 X1 ?# Z" T  V+ K& z5 \
做4休3的结果就是:玩也没玩好,休息也没休息好,还没什么感觉就结束了,休息过多还会影响工作进度
 6 k  N5 `" T6 T+ j6 S5)网友五认为: ; n$ M( M- B, s0 G( f2 ?/ T* Y$ f
做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。
 # C, B* }' x7 k2 q8 Y6)网友六认为: 3 h7 O# T) P: s) H  t
随着信息化程度的加速发展,更多的人力劳动岗位将被机器人替代,当劳动生产率达到一定水平的时候,水到渠成,人们自然就会得到更多的休息时间
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