养老退休金新规，2025年1月1日起执行！“弹性退休"政策让你提前3年办退休！弹性退休适用于哪些人？

有钱人

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延迟退休政策从今年9月13日发布以来，到现在，也算有段时间了，但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解，更不知道什么叫“弹性退休”，更不知道可以提前3年办退休。

+ u" A' `& U) w( {0 k# I他们只知道延迟退休政策实施以后，男职工由原60岁延迟到63岁，女职工由原50（55）岁延迟到55（58）岁。
在他们看来：男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55（58）岁以后才能办理退休。
- d: ?2 Q4 C. U7 f/ A; I: o真是这样吗？未必！
& u' c- G1 \( W( ^% m* n延迟退休实施后，
可以61岁办退休吗？可以65岁再办退休吗？
% o5 w, G1 Z+ d) h  s+ l# Z7 K答案是：可以的！
3 [: L! l; m# b4 F% M% z为什么？往下看……
1.延迟退休政策多会正式实施？
从2025年1月1日起正式实施。
2.男职工的退休年龄是如何调整？
4 V: N3 ^4 N. ]! O3 B# r男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
3.延迟退休实施以后，不同年龄段的男职工会在什么时间退休？
这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍

4.女职工的退休年龄如何调整？
% P- `' @" |# x9 l& w4-1）原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
4 @2 d6 ?' x, D1 a  {$ M8 N4-2）原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。
5.延迟退休实施以后，不同年龄段的女职工会在什么时间退休？
6 P+ w- e6 T, m这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍，

1 K, }  s" ~$ w! M! S: n8 c6.原退休政策规定中：为什么有的女职工是55岁退休？有的女职工是50周岁退休？两者有什么区别？灵活就业的女职工退休是怎么规定的？
2 z3 l; k/ Z7 J  F( b0 J根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：女性工人的退休年龄是50周岁。女干部（即在管理或技术岗位上工作的女性）退休年龄是55周岁。
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别，打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限，女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按管理岗位与否来进行区分。
# s1 d% W1 |- i1 D5 Y一般情况下：
# p- r% O+ Z/ v: f  ]+ P非管理岗位（女工人）年满50周岁
8 ]5 M" V7 K' v2 d管理岗位（女干部）年满55周岁
) ]0 z: c. F4 V2 c! l4 B对于灵活就业人员来说：对于女性灵活就业参保人员，有的地方规定，如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历，就允许在50周岁退休，没有企业工作经历的女性参保人员，基本上都要求55周岁退休。
以上为原退休政策规定，在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
% P( V2 o6 d5 S0 z7.什么是弹性退休？
弹性退休就是：当一个人达到法定退休年龄，并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时，他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
为劳动者的选择权益，规定要求：用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
( Y- m4 }6 s" B4 q. b* j/ [  P举例
  I4 B; e5 V/ G% J: w近测算，某男职工的退休年龄是62岁，他可以选择向前推3年提前退休，（但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄）。他也可以向后延迟到65周岁退休。
8 N9 k( `6 T9 W" B, B( W% v如果该男职工的退休年龄正好是63周岁，那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意，如果是选择66岁退休，要与单位协商好。
$ x" n# j! J. q' L9 ?2 ~. W6 Y8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休？
, V9 O1 W; C9 _0 }' t2 e第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多，所以不想早办退休，下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准？最高院判了！》
. T' \% W4 E' e* Y6 i( Q, J, e第二，如果不办理退休就领不了养老金，那么他和用人单位就存在劳动关系，是受劳动法保护的，如果其间被用人单位开除，就要给补偿金或赔偿金的。
$ J3 E0 v  \. V) H+ \. l, j第三，如果提早办理了退休，领上了退休金，再返聘回单位上班，这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时，没有补偿和赔偿金。
9.“弹性退休”是适用于改革完成前，还是改革完成后，还是以后全程都适用？
答：即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
1 q4 T3 Z. A% j10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少？
; o% t! A# a* V- s- t& E男职工，法定63岁退休，可选择在60~66岁之间任一年退休。
女职工，法定55岁退休，可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
& b2 G/ R9 W9 E0 w: o  I+ h女职工，法定58岁退休，可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
对于自愿弹性退休政策，你会选择提前退休还是延迟退休？
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