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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。
" O) U" a) I2 G+ T8 h
5 K* l' G4 p/ d他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。- ?9 q6 ?5 v& L5 ]: {( P
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。' u  {8 V/ `& M7 p% H3 z
真是这样吗?未必!$ x6 N* N5 I2 L8 f# P5 q
延迟退休实施后,6 [6 U9 O2 q" p/ d7 h
可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
% I; j7 C( V* ^3 W% d9 E* ^$ y答案是:可以的!0 y/ F9 @& y6 \* a- m* n
为什么?往下看……+ r$ I& i6 J0 c' c, d
1.延迟退休政策多会正式实施?
2 P" m/ `/ |; h从2025年1月1日起正式实施。  g  M& w. y0 n/ B6 f, _( ^
2.男职工的退休年龄是如何调整?
) A/ B& h+ ]0 G4 A2 H9 o5 {男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。9 H# u3 B+ ?" @0 g2 c8 \/ C0 |
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?, d9 R3 w! g+ w, T+ {3 X
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍
$ R5 _9 T" y5 [7 s! ?+ ^5 X' O8 V& ]$ w$ |
4.女职工的退休年龄如何调整?
) W$ Z. o1 m5 E2 b1 J" G- H5 _6 n4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。, `: t$ S. ?) S; n  O
4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。! w& O6 T. Y! ~8 v9 o1 r- T
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?  U# ~2 m% f4 O' o7 }
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
+ o& ~/ l# }9 `8 G8 ~! R- ?! V4 P) v. p# ^' _! k# G$ n
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?' {; ^7 N& u" i* V
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
) A- ]8 f! V% n《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
! i  C1 {  U/ |* E一般情况下:9 k9 Q7 u+ c, [% Y( Y
非管理岗位(女工人)年满50周岁
  l9 y% l& M" b$ _, `! J, C( C管理岗位(女干部)年满55周岁
1 p' @. b; }% k  {对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。( i! L5 c; H8 \/ }1 d7 ?
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
7 o6 K/ \% X4 t1 u) X2 _7.什么是弹性退休?
. n! m: l$ @2 I/ Q. ~* u, m弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。# m  Q& B8 u  k, ?" i9 G" r
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。3 G5 \, K" K' K- Y- e8 {
举例' `" W0 H2 o, r, z( ?% N
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。8 a5 N5 c  c+ ?( W+ [7 P! z
如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。* l& h2 u4 V' [$ m3 f' ?& F9 G
8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?7 Y6 A+ J: m, H+ Z6 ]) Z% j
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》9 a2 ?" Y/ u0 q9 \9 t) _' S
第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。
+ N) O) C" G) q& x8 W3 d3 `第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。" D  a0 `7 e1 r( A
9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?/ T; s+ Y: u9 L' n4 `
答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
+ _; W3 G/ m" S1 Z0 d10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?# I. q. y7 M9 u% i  ~& y4 R
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
: f& W0 K# a9 G# l  r" |: W女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。" M6 [% R, a6 P6 Y! \( x- u
女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。: M, e: K. }) C& |" p: t  p( V
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?$ H+ U- f3 J5 V7 \* T* f7 I  m5 K
; L! s! T, k- L4 R; c  j
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