星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。
3 @4 S5 C: I1 X L" e5 M% d
1 L6 k9 m- u0 C v W U他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。
7 p' C1 u4 I8 e, {* R) ]
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。
6 f7 U. i& X4 I; u4 V& Y/ ]1 |9 K: z1 A
真是这样吗?未必!
* ]/ T+ m. R; P! o延迟退休实施后,
2 C5 @, K) `- C6 S3 E可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
q* X% M& t1 l/ s/ q6 O6 x, P答案是:可以的!
: b/ I- v9 J0 N( h2 S- D
为什么?往下看……
3 J0 t$ u+ ?* B6 m( k- A9 K
1.延迟退休政策多会正式实施?
( z4 A3 a% k0 W, s' h F; H从2025年1月1日起正式实施。
7 G+ j( ~& n. E8 V1 k5 J2.男职工的退休年龄是如何调整?
5 E8 s0 b# I, f; R/ Y2 \( |男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
7 c {' b5 z, G! S6 Z3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?
9 a4 L+ U( L. }1 |) [
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍
: f K7 f7 V1 \5 x7 b- A, ]5 b
: S1 B9 A: i& u% d4.女职工的退休年龄如何调整?
' |6 l7 n8 p8 A
4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
# K4 C: I- p! H) q, T6 F4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。
) Y0 U- U- J& q/ k0 ?- R6 b* [# Z& X
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?
# [+ R) w2 [; w7 l: Y
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
: O q/ w% L; M# y3 q) @
9 Z1 d: x7 ~6 E
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?
! d& v) l9 p4 v% M1 f/ { J
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
6 I" D! Y( ]: d6 |《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
1 P- w l! b8 C6 X5 M) z9 C8 T一般情况下:
/ c; ^* y* ~3 I! H9 [1 m, p7 Z4 c$ f非管理岗位(女工人)年满50周岁
X [9 R4 y& s+ Z管理岗位(女干部)年满55周岁
4 ?/ @& L" i9 S( i8 O1 f对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。
3 m- ~1 ]8 Q8 N& ^- k
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
6 O9 O- {" }: j/ L
7.什么是弹性退休?
4 H( b0 R) a- A B0 Y9 v, _
弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
% Y6 p( w% {3 i+ @( @( `/ V2 ~% r' d& Q
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
1 i: l* p; S" K5 G, ]/ _
举例
3 b% [/ |9 ^1 @& E8 f近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
2 W$ g: X2 u7 a: }6 [3 N' Z如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。
9 g3 G/ |9 X- s6 e: _8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?
' Z. C& ?! W0 J! H! c
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
. A- s( u: \8 m4 H! M
第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。
3 \3 {7 q L" [, ]9 s) j
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
# k0 l1 q" G# U5 v% i$ _2 _4 N
9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
$ `7 ^& M( `! N8 ]3 D; E
答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
9 H% D' k# U4 o* G: d! a10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?
2 v4 ^ l& ]! m3 U3 b: j
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
9 q1 D, U1 q3 o: N- k* v女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
/ f% _" `- r; X9 W
女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
. S% I" O. ?! g8 G, G; l对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?
( t+ E* o" A7 W, Y' E
7 h& f7 B' J' c. ?" ~# }3 k, x