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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。
- H) b9 k5 X7 J# Q9 c& _, M. d1 X
他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。
" _1 E$ f0 u0 t; D. M* x' A% N在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。
8 @$ b. \1 B# T% T# X真是这样吗?未必!
% o. i/ O4 V# V/ i) o延迟退休实施后,! [3 @0 D# W# A( O, E! w/ ^
可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
0 B. J* V. p$ E' ~答案是:可以的!( K  O( Z' e- Z+ M0 {/ H
为什么?往下看……
: I, t. s. e* u0 `4 m! |4 k* [1.延迟退休政策多会正式实施?4 P8 L& L4 T/ R9 G% D
从2025年1月1日起正式实施。& \3 S5 w' ]  p" p
2.男职工的退休年龄是如何调整?) N) a  U+ J, h1 g
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。+ z5 d! D! s4 a# T) ]
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?
' `6 q- M! x  {4 s这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍7 a7 D$ B& W1 b4 N
$ G( C& ]- p% a3 O
4.女职工的退休年龄如何调整?
9 K( u+ B5 o9 j4 B2 R4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
! Q4 T5 Q) c, y! O! e! w+ X4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。3 ~/ B  I: Z4 j2 Z
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?
3 }0 r: p4 L+ n4 u- x+ d# C这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
( x" j$ I4 [3 w9 S7 P) U! P5 U* ^6 V( b0 |
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?" y6 A8 r6 `6 o. m+ R0 e5 g  y
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
( o2 C2 K$ v" T* e0 u《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
$ p# I4 b/ u4 b. Q! q9 ^) u" K4 n一般情况下:/ n. q/ v+ J# q3 s: D6 }& x
非管理岗位(女工人)年满50周岁- g/ q5 t$ \7 o- y* _* c* s# t
管理岗位(女干部)年满55周岁
' r8 ~! W% Z" @( N# ~9 @对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。# Z% S9 Q0 |6 ~0 o4 @% }+ D
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。5 V( u" ]1 k5 g/ @/ R: a+ Y
7.什么是弹性退休?
, b6 @4 Q  B9 C* x. v3 p2 U弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
6 _; F& _. u( ]: Y为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。; L& g, B% E( W' y! `9 S
举例6 ^7 k+ j4 ?" X2 r# ]; L! h( c/ S4 `
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
6 O: W( d* A# }! K1 F! ?如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。
" [6 W% W5 H5 q, [; r) c8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?+ |! p) \+ G. t) i- X
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
. K3 H2 g5 v* m( R# k第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。6 b9 V* ^; f" N# o
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
9 ?: Q% N7 @  e, k+ z, s9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?3 e( E' D/ M0 ?7 Y% K7 H
答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。3 q5 f* d) I! e3 L2 L9 `3 t& }
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?
3 F6 f. c) V7 L/ r# M8 R5 e男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
5 W: z5 g* C% s/ p  n女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
& W( s1 B; Z# w: ]# q6 l, C女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
& s7 h& A% m- X( K! A" u对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?0 _* f* M, ?, f  P4 [8 ?1 }7 _

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