设为首页收藏本站
我的广告
     
切换到窄版

 找回密码
 立即注册
海门地区修电脑装监控,请加我好友!
查看: 857|回复: 0

[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

[复制链接]

  离线 

  • 打卡等级:女儿国探花
  • 打卡总天数:508
  • 打卡月天数:5
  • 打卡总奖励:7619
  • 最近打卡:2026-09-13 05:42:09

5505

主题

15

回帖

2万

积分

版主

积分
28355
发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
星级打分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评
延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。
, j  k% e( W: j2 k% _
$ k$ ^# h0 O# ?/ y他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。( H9 a2 M4 {  P! F* K
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。: V$ z2 J3 A; _( |+ o* S
真是这样吗?未必!
. C- V) c4 B# p/ r6 ?延迟退休实施后,4 }0 J2 i+ \; o1 ]5 v# y
可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
# g5 r: M' ~: m- T答案是:可以的!! X7 u: \$ l% `# j5 P, x
为什么?往下看……8 K5 F* P: P  o4 B& P1 z' o
1.延迟退休政策多会正式实施?- o* H6 X7 @* \+ }- Z  v
从2025年1月1日起正式实施。+ D$ G- j9 U% D7 r
2.男职工的退休年龄是如何调整?2 Q2 G! A+ l; K& A# K
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。6 N2 z! p& V) X; d: q: _% r$ X! w3 ?
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?& _( z7 Z+ O: z. l9 y3 E
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍/ T/ ?. s: ^' c- M& @( o
# L1 o) x, V* q- K
4.女职工的退休年龄如何调整?
2 t- f  a) g' j5 {$ e4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
, T- l  G* f" U4 I7 P4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。6 S) O3 W! y% v2 q
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?2 v/ c: C$ d! N. g9 v. A  g
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
8 D7 z1 c; [" V2 A) X" H* O7 Q" n6 r2 _0 u' r
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?  C- C$ K4 \( d8 @+ L
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
& W; L, n/ Z3 p) k《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。' C* ?. D1 F7 e+ O( ~4 J) j/ o6 ?
一般情况下:
4 L8 X& ~% U# r  S' s2 T非管理岗位(女工人)年满50周岁
! }" `  P% z6 t0 J' R管理岗位(女干部)年满55周岁! Y9 T; ]/ P/ }" t
对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。
3 R5 a, k, p% i* K2 N以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。/ w& |8 g6 I6 q$ r
7.什么是弹性退休?
; P9 F" T. h$ q弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
9 c; D% T3 l6 w为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。' ?) q1 _7 k+ m/ n
举例
6 x" B9 @+ [) f1 w4 m' Q8 {近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
# b# X: _% @! d2 @, k4 {' K8 ~* S如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。
% v: Y/ B  H  L# U8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?
& o7 v; Y6 V. E% E! x6 O第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》: v$ s+ p. l: u# N! Z
第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。
0 S5 I; {' @8 U$ u! d第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
0 E: e0 E) `5 N; A( B! v9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
/ k8 X0 \8 O$ E2 E/ y, N& ]答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
! f3 x3 u6 |3 E10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?
% p& r3 r: c1 h: ~$ u1 ^9 ^男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。. v" O1 k  n; f' _9 L) n
女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
/ S/ {8 O( T4 Z& y1 A女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
' i# K9 T& W2 n- n对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?& E8 c$ ?8 \- ^: m: g

) Y$ {6 a/ g' v% m: \' O+ @+ [
女儿国免责声明
1、本主题所有言论和图片纯属会员个人意见,与本论坛立场无关
2、本站所有主题由该帖子作者发表,该帖子作者与女儿国享有帖子相关版权
3、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和女儿国的同意
4、帖子作者须承担一切因本文发表而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
5、本帖部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责
6、本站所有带作者名的小说均收集于网络,版权归原作者所有,本站只提供整理校对排版
7、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时予与删除并致以最深的歉意
8、女儿国管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文
贡献值排行榜:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|《女儿国小说网》

GMT+8, 2026-10-21 04:56 , Processed in 0.286804 second(s), 44 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表