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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。5 C7 {4 ^- b7 Z4 S5 g

( @4 V$ u7 y) X6 O7 d" ^8 j他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。8 I& F* m; ?2 p, B
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。- {& V- g) E  |. L# v: C8 p" `+ i
真是这样吗?未必!, P3 @  t- h: B, ?7 t* V5 v0 W
延迟退休实施后,
5 r  F8 Q& R8 C可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
1 K: f  M) j3 N9 z答案是:可以的!. f6 z' I$ O! O* [
为什么?往下看……1 A" J% n' A7 h+ t
1.延迟退休政策多会正式实施?
# W; m$ `; W! w0 F/ c  r* V: ^从2025年1月1日起正式实施。
" U' Q( r) _. [% W2.男职工的退休年龄是如何调整?4 J' U7 W* I2 \4 v. z/ ]( `5 [
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。  [+ X; U4 c. E+ i5 `
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?
% ~$ f( j; J6 U2 Q+ i这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍. t6 Z, d- x/ Q3 P/ A5 u

% M$ K! t. K# r+ ?2 Y+ A" @4 M/ y4.女职工的退休年龄如何调整?  T/ \4 ~1 r: J7 Y
4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。3 u4 t& D/ `" ?. ?: Z* G
4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。( `2 o. n2 A) u0 ^
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?
) l8 \+ A$ T/ |' X) U8 Z8 x这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,& ~, p* S" I$ t, u' i9 b& P- g
5 i8 y1 O; M1 n& T
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?
7 h2 ^0 f, i% V# M6 Y1 U根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。' J0 D3 H% J7 ^
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
9 F  w3 I  y3 A! Y8 Y! l" f$ d6 f一般情况下:6 c5 E1 [! K$ P( w: `2 N  _7 U
非管理岗位(女工人)年满50周岁
+ d: E& }) S5 T7 @7 o7 e" \4 V管理岗位(女干部)年满55周岁5 Z) _  L$ y8 W; O2 Z( S# P$ t
对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。. y1 G8 ~6 p, J1 N1 d5 Z$ C& ]
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。0 u: m% l" K3 C; n7 w; p5 m
7.什么是弹性退休?- W* N$ [) [( g7 E) h
弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
- W; ^9 v" I/ j( u/ v, m& M为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
3 u" W. U* L; ^4 Y$ P举例" ~0 f' A  V; L
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。. x4 l% K6 ~: U% Q& e0 R7 t3 S& r& M
如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。. p% g' S7 W3 }3 O; q9 a
8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?, ^- ^- W2 _9 m6 ^7 J1 \
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
. {5 L1 K9 z0 e* C% X/ N第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。) I4 P0 ^& X2 \5 C
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
* Q* L9 T$ j+ [3 J* q9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
- I6 Y/ i4 S( ~- e: N! ~& h' i! I答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。4 z. s' C% z  w9 }$ m1 ~
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?! _9 i- y0 [8 z( o5 p' g* R
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
$ g: F; j9 u0 Y% `女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
) B7 u, A1 R( \) u4 R女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。5 R( I/ g/ J$ x0 r- j4 p
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?
1 @2 X4 u! n5 J, Y0 z$ o1 `: d7 j; u  R  |. |
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