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1.不管什么事,千万别和单位领导讲道理。 9 @ ~& [0 E9 o* s
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只要和领导有分歧,有矛盾,记住:听话照做,别问原因。
; `( ~& [4 V8 L$ e职场不讲对错,不讲公平,只讲权力。 : v/ U4 z! [5 x g# ~3 \1 ^
你说的再对也没用。他的目的不是谈对错,而是要让你知道谁是大小王。在这谁说了算。
8 q7 x- P$ s7 g/ j( p8 A$ b所以,只要不涉及自己的利益,领导说啥是啥!
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2.为什么好多人工作能力强却就是混不上去? # A; m$ T- p/ j( m2 ?9 s+ e: b' h6 G. h
因为职场跟江湖一样,拼的不是打打杀杀,不是工作能力,而是人情世故! 4 U* e* _* i: C0 I! N
在职场上,工作能力够用就行。
' d- y1 ], i8 z6 E7 B; O% p% P/ d研究人和势,会顺势借势才是王道!
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3.上班工作再好,也不如和领导关系好!
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& }7 ^: g; D& \- }- H+ q4.为什么单位越老实的人越吃亏? 8 y% a) U4 |$ u
职场是个利益场。就是弱肉强食,没有公平一说。
3 R4 C# n, }. m% t/ r1 _8 n R你老实就会挨欺负,你好说话,就会多干活。 3 P+ \* m! ~" @& Y1 ~" F4 t" o
所以上班一定要多长心眼。一切都要从自己的利益出发做事。 , Q( P6 q2 Y) e, e+ I b3 w
请千万别考虑什么别人高不高兴,别人乐不乐意。你考虑的越多到最后你越受伤害。
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! z M+ j4 w. K1 d1 i- j: j; s4 C# _7 r5.为什人与人距离忽冷忽热的? ]% x1 V5 N$ Z( W7 h
别人对你好不好,都取决于你对他来说,是否有利可图?
% x/ \: d, N4 Y3 v7 n3 h别人用得着你,陌生人都是朋友。
- `$ q$ _- R4 M别人用不着你,朋友都会变成陌生人。 : c& r! m& N$ G8 v q3 s5 t
人性最大的丑陋就是: 3 |: j4 z, t% T+ o2 H. D$ ~- P6 C
他用得着你百般讨好,用不着你翻脸无情。
( z# S. ~5 J9 H家人,朋友,同事都一样。
, S3 t8 j9 Z! D* K7 U4 o* ]如果有人突然对你冷淡了,不是他变了,而是你对于他没利用价值了。
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6. 上班的必备技能-就是装
$ P( ]' Y' Y- O8 d: N# L" L会干的要拖着干。 , w( y- J" S8 E" ]/ @# w
如果你比别人干的都多,比谁干的都快,那以后的活都给你干。
2 @5 d' V, Y w慢慢的你就变成了干的多,错的多,挨骂也多。 6 c) R" c, `; Z
所以会干的活要装着干。千万别傻傻的地告诉领导:这活我不会。放心,他不会体谅你。他只会骂你。
: U5 b* a* Q# g& g" s4 ]告诉你一个秘密:单位里有好多工作都没有标准,你装着,装着,干着,干着也就会了。
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. z0 T6 H' \8 L* e. y; C, J7.为什么公司裁员把能干的裁掉了,能力一般的留下来了? 3 n" C7 V1 I) S8 r" |4 i
裁员的是公司,但是决定裁谁的,往往是部门老大。能干的,被裁了,不是公司炒的,而是部门老大裁的,往往是你威胁到了人家的地位。 + N1 w4 g) K* b: f) J; e
一般听话的留下来了,不听话的被裁了。 / g1 D+ [1 [8 Q$ L. ?' ?/ G
听话的不一定能干,不听话的往往是都太能干了。
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3 K: I) N; ]& h, L. s, z5 t8. 为什么上了岁数的中年人大都越来越不想说话了?
4 c' v/ Y0 k9 g0 |* v) d& j如果你越来越沉默了,越来越不想说话了,其实不是你软弱,也不是你妥协。而是意味着,你懂看透了很多事情,也看淡了很多事情,也看淡了很多人。这就是成长。这就是成熟。 % ?# b& z' a; ^# z& B5 e; z) j; K
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9. 单位里最忙的人也是最没前途的人! 6 t* A3 t( N9 z7 A. I
干杂事历练人的说法都是扯淡。 1 x" {0 p* s: n% p2 f2 _5 K; Y
你如果每天都比别人都忙,比别人都累,那你得提前有个思想准备: 3 B& E6 b3 m; K# P
说好听点是单位培养你;说难听点,那就是好用的廉价劳动力。 , F1 E! `+ c, U# v0 N8 }
领导使唤不动别人,就使唤你;别人不愿意干的活让你干。 " H8 _* @9 e/ C- U3 J
不信?你就看领导到最后会不会因为你多干活而重用你,或者多给你一分钱?
2 K# D r! H- Z9 y$ N/ o这么使唤人的老板,都没安好心! # w$ l1 S6 Z/ | r; f
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