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1.不管什么事,千万别和单位领导讲道理。 . x ^; \' H. y
8 M$ f9 @$ ]3 g, J只要和领导有分歧,有矛盾,记住:听话照做,别问原因。 2 N2 A- S. z1 w5 [, T
职场不讲对错,不讲公平,只讲权力。 6 n, ~( N8 s; X& [. X6 S
你说的再对也没用。他的目的不是谈对错,而是要让你知道谁是大小王。在这谁说了算。 ; f) l/ s( E5 h$ X: r
所以,只要不涉及自己的利益,领导说啥是啥!
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2.为什么好多人工作能力强却就是混不上去?
7 S* m! d" w2 B2 I+ \1 N; `) i因为职场跟江湖一样,拼的不是打打杀杀,不是工作能力,而是人情世故! 8 s* b# ]7 M9 V: k- Z! ?: w
在职场上,工作能力够用就行。 : D3 S7 _" V$ ?% R: v
研究人和势,会顺势借势才是王道! . b: Y, n+ t# z9 j5 k9 M, k
1 L4 E! _6 U. y0 S7 S3.上班工作再好,也不如和领导关系好!
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4.为什么单位越老实的人越吃亏? i4 i* d0 F# P8 {
职场是个利益场。就是弱肉强食,没有公平一说。 ! J4 ]- n" R V0 V* U& N" A( f9 X1 `
你老实就会挨欺负,你好说话,就会多干活。
/ s; B: b5 K K( @8 F& J. L. [所以上班一定要多长心眼。一切都要从自己的利益出发做事。
% b+ z) z, ]: a3 O请千万别考虑什么别人高不高兴,别人乐不乐意。你考虑的越多到最后你越受伤害。 3 r& i6 c, }' P2 R$ @
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5.为什人与人距离忽冷忽热的? ! z) I/ b4 \. ~" j, \- o
别人对你好不好,都取决于你对他来说,是否有利可图?
" d* ]$ c! Q8 _别人用得着你,陌生人都是朋友。
* J) k8 h$ C+ w* i别人用不着你,朋友都会变成陌生人。
8 I) K/ n2 X7 l1 R( W0 h9 d人性最大的丑陋就是: 3 F& u& W i9 a; }, n. ~9 L, @ ~) i
他用得着你百般讨好,用不着你翻脸无情。 ; B8 n, m! v5 [, V3 g. @& d: j
家人,朋友,同事都一样。 * d1 V+ f& n' l. B l
如果有人突然对你冷淡了,不是他变了,而是你对于他没利用价值了。
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$ }" a- o& h1 j" q. t# }$ `6 W6. 上班的必备技能-就是装 0 q9 w1 V, a# d7 c! Y8 E2 ^4 `# J2 B
会干的要拖着干。 3 A, S6 X) S$ Q
如果你比别人干的都多,比谁干的都快,那以后的活都给你干。
g& [5 a/ n' O' |/ l慢慢的你就变成了干的多,错的多,挨骂也多。 M" u$ c( z5 p. O$ |- C
所以会干的活要装着干。千万别傻傻的地告诉领导:这活我不会。放心,他不会体谅你。他只会骂你。 " {6 p, o: S9 U, B; M1 C7 N
告诉你一个秘密:单位里有好多工作都没有标准,你装着,装着,干着,干着也就会了。
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2 Z+ w/ z1 |$ o1 c7.为什么公司裁员把能干的裁掉了,能力一般的留下来了?
: T `; T9 d0 d4 I/ U5 f裁员的是公司,但是决定裁谁的,往往是部门老大。能干的,被裁了,不是公司炒的,而是部门老大裁的,往往是你威胁到了人家的地位。 - `, b8 t4 z$ S) t8 b) c- V; Y4 Z
一般听话的留下来了,不听话的被裁了。
n9 C" i/ i0 ~+ d7 z9 n9 H听话的不一定能干,不听话的往往是都太能干了。
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8. 为什么上了岁数的中年人大都越来越不想说话了? 7 T( ]$ z1 y7 t0 T- ]% B
如果你越来越沉默了,越来越不想说话了,其实不是你软弱,也不是你妥协。而是意味着,你懂看透了很多事情,也看淡了很多事情,也看淡了很多人。这就是成长。这就是成熟。
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9. 单位里最忙的人也是最没前途的人!
3 M+ `+ v" W7 Y, J* k; r) i+ W1 d1 T干杂事历练人的说法都是扯淡。
3 P! \* Q. Q. K* }/ [: u) q你如果每天都比别人都忙,比别人都累,那你得提前有个思想准备: 0 p+ ?4 K6 I% f- E
说好听点是单位培养你;说难听点,那就是好用的廉价劳动力。 & J. H* N! p9 w* ?7 ]) Q r
领导使唤不动别人,就使唤你;别人不愿意干的活让你干。 , k- m! f' @0 ]! T; F
不信?你就看领导到最后会不会因为你多干活而重用你,或者多给你一分钱?
% d, P7 i% _9 I& a6 F* i6 Q这么使唤人的老板,都没安好心! K; S$ g" a i D: j. B
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