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1.不管什么事,千万别和单位领导讲道理。
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g5 O( l) n% T只要和领导有分歧,有矛盾,记住:听话照做,别问原因。 $ ]5 e5 v: t2 `$ T2 v/ q
职场不讲对错,不讲公平,只讲权力。
: W: F* ~/ @* V你说的再对也没用。他的目的不是谈对错,而是要让你知道谁是大小王。在这谁说了算。
1 N; T5 T, W3 y; H8 G5 R! U- I所以,只要不涉及自己的利益,领导说啥是啥! ) B1 K# }" U& n; }) r
! \8 c t; ^ j8 d2.为什么好多人工作能力强却就是混不上去? ! ?0 S0 \2 _; i7 h$ t
因为职场跟江湖一样,拼的不是打打杀杀,不是工作能力,而是人情世故! 8 g6 a% v/ J9 {0 d$ Y
在职场上,工作能力够用就行。 & j8 z& J1 @* f5 x. k
研究人和势,会顺势借势才是王道!
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3.上班工作再好,也不如和领导关系好!
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, o: a5 @0 i1 V8 c, g( ?3 e4.为什么单位越老实的人越吃亏? ( q' E. J* n( O3 ~% e
职场是个利益场。就是弱肉强食,没有公平一说。
) i* W, y/ G1 Q6 x! s! K' H% L" `你老实就会挨欺负,你好说话,就会多干活。
( e" |4 M% h7 V7 I1 c$ G所以上班一定要多长心眼。一切都要从自己的利益出发做事。
6 S" J4 S1 Q0 I! g) w- \$ h, M( T请千万别考虑什么别人高不高兴,别人乐不乐意。你考虑的越多到最后你越受伤害。 , `2 P, Z1 G* `* p
# T6 X& c/ \6 n+ V5.为什人与人距离忽冷忽热的?
% f+ e/ K, A7 r/ p& B别人对你好不好,都取决于你对他来说,是否有利可图? # |( @) {& V7 ~
别人用得着你,陌生人都是朋友。
, `+ S& r+ Q0 t) M( j别人用不着你,朋友都会变成陌生人。
1 N0 g& W" q7 l! H人性最大的丑陋就是:
7 D5 Y+ |6 h4 ^% @5 y" V他用得着你百般讨好,用不着你翻脸无情。 , L8 a! u* z5 T
家人,朋友,同事都一样。
# U+ |5 u9 K! D9 e* y& e如果有人突然对你冷淡了,不是他变了,而是你对于他没利用价值了。
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, k/ p0 g3 n( `3 R6. 上班的必备技能-就是装
/ w; g- @# s" b; U+ v# @$ T6 _) p会干的要拖着干。 2 i% o7 k8 z; L; x
如果你比别人干的都多,比谁干的都快,那以后的活都给你干。
( J# k" f* I3 A% s慢慢的你就变成了干的多,错的多,挨骂也多。 |& O) a/ a/ H( {1 }6 V7 ?& |
所以会干的活要装着干。千万别傻傻的地告诉领导:这活我不会。放心,他不会体谅你。他只会骂你。
h% g& G& w& T! A3 g' C# U告诉你一个秘密:单位里有好多工作都没有标准,你装着,装着,干着,干着也就会了。 E4 t, U1 m7 q7 D/ P: @
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7.为什么公司裁员把能干的裁掉了,能力一般的留下来了? 0 S/ X. M- u+ y, u0 r) U9 ~
裁员的是公司,但是决定裁谁的,往往是部门老大。能干的,被裁了,不是公司炒的,而是部门老大裁的,往往是你威胁到了人家的地位。
: n* l( E; g" ~( E一般听话的留下来了,不听话的被裁了。 $ I! ~5 v8 ?7 p4 D* L
听话的不一定能干,不听话的往往是都太能干了。
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2 C$ ?0 ? I, b: a+ v* `2 v8. 为什么上了岁数的中年人大都越来越不想说话了? ; o' E0 g. ]* H
如果你越来越沉默了,越来越不想说话了,其实不是你软弱,也不是你妥协。而是意味着,你懂看透了很多事情,也看淡了很多事情,也看淡了很多人。这就是成长。这就是成熟。
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7 f2 z7 W d3 _8 Y% b V8 X ^9. 单位里最忙的人也是最没前途的人!
) S! X4 @+ p: y& o1 M( _# z) e干杂事历练人的说法都是扯淡。 # e% y& o ]4 ]' Q8 O
你如果每天都比别人都忙,比别人都累,那你得提前有个思想准备: ' q: X8 j( e d
说好听点是单位培养你;说难听点,那就是好用的廉价劳动力。
9 \6 y% K+ M8 F领导使唤不动别人,就使唤你;别人不愿意干的活让你干。
& c8 q# `8 [7 P8 I3 P$ d不信?你就看领导到最后会不会因为你多干活而重用你,或者多给你一分钱? / I, q7 g; K5 r: w+ C) X4 b, M
这么使唤人的老板,都没安好心!
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