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1.不管什么事,千万别和单位领导讲道理。
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R9 P/ ~: s7 V6 a只要和领导有分歧,有矛盾,记住:听话照做,别问原因。
& K3 a& T4 O- }3 h9 `0 N \职场不讲对错,不讲公平,只讲权力。
. Y; ^8 \5 C* {: O3 E1 L你说的再对也没用。他的目的不是谈对错,而是要让你知道谁是大小王。在这谁说了算。 # C1 V9 ]. p( H1 `
所以,只要不涉及自己的利益,领导说啥是啥! 3 V Y, L6 M+ h; n
- F; U- _/ g) Y2.为什么好多人工作能力强却就是混不上去? E, e& `" M4 C1 j# Q: N6 b a' W
因为职场跟江湖一样,拼的不是打打杀杀,不是工作能力,而是人情世故! 2 M" ]# w4 W0 Z2 f
在职场上,工作能力够用就行。 |" R* t% D! S/ k
研究人和势,会顺势借势才是王道! ! D) {( [7 A2 W4 J' ^, p
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3.上班工作再好,也不如和领导关系好! - f3 V0 h9 {: Y, {2 w6 }. I
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4.为什么单位越老实的人越吃亏? 4 o" O" F; H) u6 m' B* z& }5 c
职场是个利益场。就是弱肉强食,没有公平一说。 4 E7 J& |% [6 }7 |6 g) D" I
你老实就会挨欺负,你好说话,就会多干活。 ( C4 l& \& z& g- E
所以上班一定要多长心眼。一切都要从自己的利益出发做事。 2 c6 e3 M% y5 v: A" |6 b
请千万别考虑什么别人高不高兴,别人乐不乐意。你考虑的越多到最后你越受伤害。
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5.为什人与人距离忽冷忽热的? ) Y5 m! k6 X8 {0 k$ f" m8 U1 ~ M
别人对你好不好,都取决于你对他来说,是否有利可图? ) A1 G% H0 v% I, o3 f4 f2 z. |
别人用得着你,陌生人都是朋友。
5 o2 H, n0 o, x/ f* l别人用不着你,朋友都会变成陌生人。
, U1 Q- C# {/ a8 _9 n/ {. \人性最大的丑陋就是: + C5 B( l' T$ e+ b) v
他用得着你百般讨好,用不着你翻脸无情。 / D4 v+ u- _6 M" m7 ]7 W' e
家人,朋友,同事都一样。
4 R6 [+ P4 I+ O如果有人突然对你冷淡了,不是他变了,而是你对于他没利用价值了。 8 @; I4 v& z: m% B p' p0 q
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6. 上班的必备技能-就是装
! r' C! P; o6 M5 [9 @会干的要拖着干。 . U9 Q& ~1 w8 D5 N e( s7 b
如果你比别人干的都多,比谁干的都快,那以后的活都给你干。
" v, }$ w7 Y. u* G5 Q慢慢的你就变成了干的多,错的多,挨骂也多。
5 i! [ P6 a( Y3 b所以会干的活要装着干。千万别傻傻的地告诉领导:这活我不会。放心,他不会体谅你。他只会骂你。 8 x; \3 ~2 ]1 ?# O
告诉你一个秘密:单位里有好多工作都没有标准,你装着,装着,干着,干着也就会了。
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7.为什么公司裁员把能干的裁掉了,能力一般的留下来了? , E) Z( t" q5 @: y+ A( E6 K
裁员的是公司,但是决定裁谁的,往往是部门老大。能干的,被裁了,不是公司炒的,而是部门老大裁的,往往是你威胁到了人家的地位。
! X; p: u! J$ \一般听话的留下来了,不听话的被裁了。 2 |: }! N- R' Z8 v* e. I q
听话的不一定能干,不听话的往往是都太能干了。 & B( o, Z# V4 [" `
1 a% i4 T6 R. J+ B8. 为什么上了岁数的中年人大都越来越不想说话了?
1 u) |8 A/ J1 a. G如果你越来越沉默了,越来越不想说话了,其实不是你软弱,也不是你妥协。而是意味着,你懂看透了很多事情,也看淡了很多事情,也看淡了很多人。这就是成长。这就是成熟。
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6 k$ }1 ~( G, a0 r+ A' s9. 单位里最忙的人也是最没前途的人! * q ]' Q' n9 V& t, p
干杂事历练人的说法都是扯淡。 % c0 D. T1 _2 V% j H8 k
你如果每天都比别人都忙,比别人都累,那你得提前有个思想准备:
! H2 j+ Z# l' }4 w% y- L说好听点是单位培养你;说难听点,那就是好用的廉价劳动力。
# i% U1 Z& X5 j- q; E0 I6 T, X) j领导使唤不动别人,就使唤你;别人不愿意干的活让你干。
. E, A9 a- v# w' I不信?你就看领导到最后会不会因为你多干活而重用你,或者多给你一分钱? ) B- r9 S; {/ W7 o! u/ `8 U
这么使唤人的老板,都没安好心!
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