星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日起，五一和春节各加一天假期，法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出，网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。 ( k6 a* T- D: a! {& l# Z$ C4 c
: r5 u1 t: l" @) m8 F. M' g1 z) R T7 W! T, ?( y
其实，不论法定节假日如何调整，21.75是不会变的，但20.83将不复存在。 3 r0 s8 |+ i; z! T) I& }
21.75是标准工时制下的月均计薪天数，其计算公式为（365天－104天）÷12个月=21.75天，也就是除双休日以外，其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日，不论如何调整，对月计薪天数都不会产生影响。
9 ?, P1 Q5 [1 W* M5 H. _
: U) @2 Q6 B( l- X6 ?20.83是标准工时制下的月均工作天数，通俗的讲叫每月应出勤天数，其计算公式为（365天－104天－11天）÷12个月=20.83天，也就是说除了双休日和法定节假日，其他天数都应上班工作。
; |7 S% v1 k3 N/ h, P& `/ v/ j) r# r
9 p4 `) y5 N7 k1 ]4 }由此可知，2025年起，标准工时制下的月均工作天数为（365天－104天－13天）÷12个月=20.67天。 0 u; [4 e" c9 c4 |- L
0 P- ]% s: a$ O+ F0 M) T你，清楚了吗？
C3 x' V& j3 \
7 y3 l( w! [8 V* b6 f | 
发表于 2024-12-29 17:11:45