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[惠民政策] 无论你是在职,还是离职,这 7 笔钱,只要你主张都能稳拿到手!

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发表于 2024-12-29 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。: L1 t$ P+ G$ s
) u2 {1 }& A) h
一、未休年假工资
. [6 G' r" @' m连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!7 ]/ l8 b2 R; A+ V; `# V
关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!
( e9 k) \2 l+ F$ n# s第一,年休假的天数是怎么算的?3 d$ F, ~( J0 m& O& S5 R; C5 k
根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:7 O( u2 e* @3 I  C
1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。
! v& [( [; v* P! t8 e2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。
$ M) g0 g( E; I, G& b  ~& d3) 满二十年的每年15天的年休假。
" z  D6 f) I7 q0 ~: Y& X" `2 }$ }重要提醒:% n0 V' Y, w1 C" q. A
这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。
" U6 h6 }" k# ~/ l特别强调:# ]. e7 a# \. i2 B1 g0 v
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。) m# g$ b' A5 _) @
部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。4 v1 A: ~, ?7 A, G, }: s0 N8 f* }
第二、未休年休假,工资怎么算?6 N) Z9 U* T7 V
你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。) [' O# y# w+ g" }# c
第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?
0 R+ |# F$ B$ f8 k5 R8 Q回答:这个是不行。
# R1 D) O5 L+ w$ e根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。3 v! D' z0 R: M0 }& R2 F& p, S% [
换句话说,公司安排你休,你就得休。
- g  F: o  P+ q& _7 C( V不休就是自愿放弃,不能再主张了。   `, @5 l( i0 P  p5 J. [, B# x
二、社保
0 E0 O5 j8 T) P! K社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。+ n1 s/ t1 u8 a! X: T9 i
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。3 Z4 Q6 ^9 A& e. n0 U2 `
这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。' ?8 C% w# h* \: U: e" j
三、公积金- c2 o, I  r. V/ W
如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!# F+ x+ t) R. g  ^% F; i$ O3 r8 c
四、加班费
7 q6 G2 f% x' p4 u0 F; h* X工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。
1 [  G9 Z- n3 p标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!
$ G' F8 i( ]. ~, J0 k6 i五、工资差额. m4 _* i1 m$ ~* V7 E
工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。6 ?' g3 a1 G% m0 S' r0 y& s
六、2 倍工资差额( y' k8 u) F( W, D. }
如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。
$ A2 H/ S8 J6 d# S6 n七、高温津贴或防暑降温费
3 m; S0 p0 @1 p- u3 ?. f# T* x这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。+ D2 E, C1 H4 d' f1 S# R! _  n1 E
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
; o, y8 e/ d$ X1 y: ^" a. H此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》
5 o3 ]( Q/ A- f4 l2 J失业了,失业金怎么领?
8 }* r$ L% ?$ c2 R# ^1 n一、领取前提:
  T, }& B4 ~, b- N2 s3 {2 H1. 职工社保满一年
! R) }  R0 m3 [* ^6 b$ S( z  f2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。 & a7 o9 o5 D! C0 ~& c, y
(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )
& ?1 X* w* P& a) N  b二、领取步骤:- E9 J3 `! M$ E5 }5 c8 Z
第一步:办理失业登记
/ n) G3 E& L8 D' d方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
4 S; M- o" \, w" d+ o  @' P& }方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保- R! I& P. H' J2 Y8 k
方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→  服务失业保险金 # L- r: t/ T9 u  C6 n
三、能领多久? 1 M' i9 R! k( H, ]
缴费 1~5 年,可领取 12个月; }* Q+ Q# A6 ]7 @3 X3 [
缴费 5~10 年,可领取 18个月( ~6 v; ?1 ?4 Q. h# W
缴费 10 年 以上,可领取 24个月7 W$ A: i. ]* u1 d
四、每月能领多少钱?+ C5 x/ L0 ]( k/ M
大概 2000多。
9 F4 I9 ?! P- q9 e五、失业期间医保怎么办?; W( n- m9 l! J! \* ]1 u
失业基金会给你交上,不用自己交医保。0 _! T9 w9 Y! {
六、失业期间养老怎么交?
1 R: f1 I+ m7 S1 @$ J8 U自己交灵活就业。
9 i. C9 \9 c9 m* w8 R* i+ H七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?$ U9 R3 l* [2 `2 G* p
不行,全国已联网,要去网上办停领  ) N" L/ S  \7 L2 P$ b
八、失业保险金如何发放?
2 U5 Q3 \6 S0 M5 v+ z. l申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。$ m% Q( F1 J( G
九,失业金是否可以异地领取?0 p! f$ x& B7 I8 O( |4 S
可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。# z5 k8 {% b% f; d2 A7 u
不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。- S3 k9 o; ~) j. o
十、怎么查看办理进度?
: r* y% m# C2 s) H+ a社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
8 _: X# `5 J1 F5 H
2 L  \; S; a0 P$ g8 ]( p: v8 F! |4 o! p3 R$ n1 V
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