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[惠民政策] 无论你是在职,还是离职,这 7 笔钱,只要你主张都能稳拿到手!

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发表于 2024-12-29 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。1 Z! w! g$ ~9 q5 i+ W

3 p( ]" {4 Z& G4 w9 i一、未休年假工资5 \$ I5 |1 ?5 n: u8 r
连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!
4 T/ m+ S7 f( \# k; c关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!
- H% G5 ?9 Q5 L3 S" `2 T第一,年休假的天数是怎么算的?
8 M( S5 n- E7 w( R. z根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:8 [; Y& ^- S4 L8 [
1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。
4 q: H( s8 o- l9 l# x! |/ C9 [' B2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。1 W# v; _6 i) w$ G+ {
3) 满二十年的每年15天的年休假。* U  O+ j2 J8 X* t5 o9 Q$ b4 q6 N
重要提醒:
6 h1 c1 H* \5 q" b& y8 b这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。5 \9 S3 m: A3 b7 s, S
特别强调:5 F; X- v5 P* d; k# j5 X- D
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。
5 o/ L1 `1 B& Q  }. w6 Y8 S5 q部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。# U; R7 t, s/ W3 o; L- Y) A( V
第二、未休年休假,工资怎么算?
  T- E& N, ]  C- Q0 M) t" Z# d你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。
$ ~, K3 K1 G' `' b6 F" g  Y( ]) E第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?* F! D9 L8 _6 N: \5 M
回答:这个是不行。  ]3 _2 g! b2 Z6 o9 U" {; ~
根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。
2 @1 F; m8 L% N0 Z8 F' {换句话说,公司安排你休,你就得休。
" ^! M7 k% G5 z4 l$ M; V不休就是自愿放弃,不能再主张了。 7 E  o% G* D) u8 M( j4 S+ o
二、社保
; r( Z& w4 L1 }& K9 M# }( |9 D社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。8 L: S: N( a0 p' }
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
! ^6 @3 U- M( S0 [1 y) x这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。
0 [7 X+ d3 ]+ q$ J2 I2 f# v三、公积金1 m2 P; T' y+ ~9 z
如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!. ?! I1 ?, \) ~1 X  m% N. z
四、加班费
; n# H# n- W+ [0 }工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。* s# X6 Y4 j" O% i, ?" |0 W
标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!6 v. P; n$ {5 i$ E/ L- o
五、工资差额2 j5 |& c! z9 ]
工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。4 C: r) \/ m) U/ N$ ]& b+ g
六、2 倍工资差额, N9 ~( k6 K, i$ z
如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。& t/ C2 ?: A* G% o% I6 W
七、高温津贴或防暑降温费
2 \( }; n+ G/ f* r这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。7 p- r/ Q- y( O* E# O: y( g
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。8 _. n2 \4 I5 B/ H0 P9 ~6 o% M
此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》
& h. E* A7 N4 X0 _. R9 ~失业了,失业金怎么领?( `  G+ Q0 C4 K+ p/ o3 M* q
一、领取前提:! q' I2 \  B3 D9 V) F$ L2 Y* E
1. 职工社保满一年+ K9 z5 a0 y: F/ ]
2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。
% K8 g6 E4 W$ Z4 T' R(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )
4 e# J" D' o6 c7 j! P* L二、领取步骤:
6 U8 c. G. }6 e/ G第一步:办理失业登记
. e, o" I3 m$ y+ p# T方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领. A6 @; Q/ B# y2 m6 \
方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保
. H1 H; K# K5 g. d方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→  服务失业保险金
& d! Z$ o& ^- \* @9 F, \1 B三、能领多久?
7 x, k1 B5 I& L" |& C5 p2 c& r缴费 1~5 年,可领取 12个月
( W8 J. N' b% H+ p6 G( _缴费 5~10 年,可领取 18个月1 }: f5 t: v5 a
缴费 10 年 以上,可领取 24个月  B  A  h: g7 u9 F7 d) ^1 T  l
四、每月能领多少钱?* v/ Q$ j. u/ C) N# A$ c3 `0 K& |4 X3 h
大概 2000多。
! ^/ a1 Y3 E. f6 f8 a五、失业期间医保怎么办?% ^+ T& P# K/ J! D
失业基金会给你交上,不用自己交医保。$ R; W) s4 j* b' [/ m2 s
六、失业期间养老怎么交? " v. i; C  o: u! O9 w
自己交灵活就业。/ D# n8 y: x% w2 }
七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?: v) e# K' F8 a9 O9 u' S
不行,全国已联网,要去网上办停领  
! t- w9 T" D0 [& _八、失业保险金如何发放?! C- Z3 Q1 @# K# U
申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。8 U( i* E, r6 V2 s5 o) p0 \6 H9 x
九,失业金是否可以异地领取?
% Y* X) v* S8 g9 [; D+ G+ W可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。
; T% z7 B- `+ P# U4 _4 }! J! Y3 i不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。( v6 p4 s+ i2 _' Y
十、怎么查看办理进度?" P! y% q4 y; U8 r$ K4 n1 o
社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
( x0 C+ K! |% Q, `6 ]9 r
7 x* x1 T8 e. g
3 Y  s0 j- C& i# b
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