星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
无论你是在职还是离职，也无论你是主动离职还是被公司开除，下面这几笔钱，只要你去主张，并一直坚持到底的决心去主张，基本上都能稳拿到手。
$ o( ?+ a* J/ k: b7 a, V* M2 r' q6 F/ K
$ m: c/ r/ M3 ?: \& |+ f( W* E一、未休年假工资
- A8 n2 z* v' C! W连续工作满12个月以上，没有休年假的话，都可以去主张未休年假工资，而且不用你举证，需要公司证明你休了年假，或者给过你年假工资。 如果公司证明不了，那么公司就得承担举证不利的后果，付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大！你稳赢！
/ y/ [7 ], H0 J( A4 h$ B) `
关于年休假的问题，很多人存在误解，下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题！
. m2 L4 a2 Q: J' H9 P8 V第一，年休假的天数是怎么算的？
/ }* T6 f3 {$ I" G M根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
6 A$ J: N+ \; ]* n8 ~7 i
1） 职工连续工作满12个月，累计工作满一年，但不满十年的，你的年休假是 5 天。
4 s: L+ S* _& M7 d' Y% C
2） 已满十年，但不满二十年的有 10 天年休假。
8 i: e% x# Z$ j4 h3 t+ C2 W6 R I3） 满二十年的每年15天的年休假。
$ s8 j7 H. H" e: M* }( w- U
重要提醒:
$ J/ w; f" f" U+ _" P- B
这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间，而你参加工作之后的累计时间，简单来说就是，只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年，你都可以休年休假。
/ | i5 f9 P( Y# B
特别强调:
+ v( `% l7 ] S4 h3 g关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前，各个省份的理解和裁判略有差异。
+ U( W8 D* Z L3 m& P6 g$ b# k8 Q
部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断，否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
* ^4 ~0 z0 B( z5 s8 l
第二、未休年休假，工资怎么算？
5 L) [. L ], _# Z0 `' w
你在离职的时候，还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了，是两倍，不是三倍。
, M/ X0 _" F6 j第三，公司安排你休年休假。你不同意休，等你想休的时候再休可以吗？
2 ~0 @/ V3 q7 _, s
回答:这个是不行。
0 v# O `! K5 D. K2 [: ^4 r+ A1 V$ L8 ], B9 Y根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排年休假。
0 M$ L, {+ K& ~% S% J6 j0 o: P& G: U
换句话说，公司安排你休，你就得休。
) E$ X. K7 B* a不休就是自愿放弃，不能再主张了。
' G3 \0 P% U, u8 q二、社保# _7 @5 S! ]% n, v, c, o2 I' ~
社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
! x; L# r' L, R/ c2 E2 r8 ?) `
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
) l3 [" {$ n' _" _+ P/ y
这个时候，拿着你的劳动合同，个税记录，工资流水去社保局投诉，要求公司补交。
* b3 g( Y! }8 L4 Z+ [
三、公积金, P# H8 l4 G0 @ L' k; V
如果你是城镇户口，公积金是单位必须给你交的，不交的话，直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来，也可以抵扣房贷！
' N: t$ I6 w3 @! v/ _: A" B; L$ O
四、加班费
; `( W- a8 h4 |5 w" E, ]工作日的延时加班，休息日的加班，节假日的加班都可以主张，但前提是:要收集好公司安排你加班的证据，以及能证明你加班时长的证据。
/ L8 `% ?2 r1 W& h: p! t标准工时制，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。 超过了都能能要！
$ U/ |4 Y6 l% Q* e/ D4 @& t/ m五、工资差额" L+ C9 S6 i) {; b
工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金，绩效提成年终奖等等。
5 M+ E8 ], @7 V+ e六、2 倍工资差额 W& e/ m4 y5 k
如果未签劳动合同，或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的，可以主张 2 倍工资差额。
& t% {! x5 n$ ~七、高温津贴或防暑降温费" h" o8 U* F$ [ |
这部分费用虽然钱不多，到苍蝇腿也是肉。
% ~$ Q- k6 o9 Y3 k, G9 N2 I) B9 {以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
' i% U: x4 g% y! W5 j
此外，记的只要离职（有缴纳失业保险），你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后，失业金怎么领？领取前提和步骤是什么？能领几个月，每月到手多少？失业后，医疗养老怎么交？一次说明白！》
' M( K# n# E& J7 b) Q失业了，失业金怎么领？
( D( d4 I4 M; d) m+ z, X0 ~一、领取前提:
9 M; i; m8 ?' H# u8 X( ?1. 职工社保满一年
. p2 y% b K+ N6 j9 U# L' o
2. 不是自己主动辞职，是被单位辞退的，或者协商解除合同的。
( @) M7 g2 C, K+ \2 B
（注：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断，失业保险金可以申领 ）
( y& b1 @9 E" P; W9 T' B$ |4 `
二、领取步骤:
" q; Z- a6 O1 e第一步:办理失业登记
! ]% i2 ~" @9 P9 T5 P- u- @: X+ n
方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
. ~$ O: X6 t, ~- q( X0 z, r7 E- B
方法二: 打开微信 app → 城市服务 → 社保
- W$ m5 M* D8 F" Y: j4 L
方法三: 当地人寿的app （如北京人寿）→ 服务失业保险金
# J$ I$ r9 ?9 w% P三、能领多久？
" R7 V, e- l D3 k5 o" H# p缴费 1～5 年，可领取 12个月
% {$ o( H2 [6 {. P" w缴费 5～10 年，可领取 18个月
; C3 ?. Y' ^. \4 g8 d: x: ^7 C! m) ?
缴费 10 年 以上，可领取 24个月
# p% `" a8 b7 Q: q. C. I" T& D四、每月能领多少钱？
" ?, Q. J; E( k* f! f5 F* D; `& T
大概 2000多。
' F1 m+ X: v S1 K五、失业期间医保怎么办？
, w0 ~, ]2 ~ A, E# |失业基金会给你交上，不用自己交医保。
% [3 `1 u6 k4 k" a六、失业期间养老怎么交？
/ \1 U7 }$ W5 [8 n! C
自己交灵活就业。
7 t- c# ]1 B6 u% \* S
七、如果以后找到工作了，这失业金还能行吗？
2 h" l o: T& e+ N不行，全国已联网，要去网上办停领
) p) d4 e `' I5 O7 E; f0 }9 D八、失业保险金如何发放？
' n: y0 {* q6 U/ q9 L- L/ G申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
$ c) W& I5 }9 F
九，失业金是否可以异地领取？
+ g2 N/ P5 j. K/ g4 Q
可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金，也可以选择回户籍地申领。
' w! L- V* K8 C- G+ c' [
不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。
8 c2 u! h/ T* Y, _4 h) X; T C十、怎么查看办理进度？
1 p: Z# G% Z0 f6 _4 z1 b7 o社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
$ R2 w" @ i1 d. A! {! I0 E% x
: ~; W e* e4 h2 l) J% i
4 X9 D% p* ^! N 
发表于 2024-12-29 10:10:34