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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。
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一、未休年假工资& W7 k3 i* S9 F# b# V% N
连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!
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关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!
( g+ F6 H! @; d& x0 X第一,年休假的天数是怎么算的?
0 W8 R; }6 A! d# }+ A. r根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
" w1 N8 c4 _" ^6 I" n6 ~4 f6 m1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。
; D6 a+ P A3 @+ G& l& @2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。
+ J1 S& K' O7 S) ^" A: T3) 满二十年的每年15天的年休假。
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重要提醒:
, O7 U6 Z O4 t2 k5 i, V( i这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。
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特别强调:
' ?, ~- X6 X& ^关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。
, }7 h# J! ^" \, z' V3 F2 H2 e9 N+ n部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
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第二、未休年休假,工资怎么算?
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你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。
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第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?
/ O4 Z! u+ ^' N9 K% i& J: d3 ?回答:这个是不行。
' l) k. l& {1 W/ `' J根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。
+ r* Q. W8 i& d1 e' T" ?换句话说,公司安排你休,你就得休。
9 {- D7 R) _2 u) M2 T2 e7 r# O3 {不休就是自愿放弃,不能再主张了。
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二、社保3 l3 S; ^) h+ n9 U$ E
社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
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但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
) ?' @+ n6 `$ w" l3 f这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。
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三、公积金7 R$ s8 W9 g! x2 V
如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!
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四、加班费
" [5 o$ g. ^6 k! ?2 B1 u* m工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。
4 D) @- |5 G, Z; s2 O标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!
* U. Z" P# e. t r! ?- f7 K. d. c. d五、工资差额, f9 v$ F C4 }* S, j
工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。
8 X: U! Q7 h3 W六、2 倍工资差额, d7 { G8 R5 Y" y9 k7 X1 \
如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。
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七、高温津贴或防暑降温费+ ?: e& f* [. J( \# m& D
这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。
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以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
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此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》
4 N0 X& }0 `& {; m2 @9 \5 M失业了,失业金怎么领?
; B/ w* X2 {4 y$ Y, E% X s' O3 f一、领取前提:
/ g" {5 P; P; l* u& m* ^1. 职工社保满一年
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2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。
6 U" s# b/ ?4 O(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )
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二、领取步骤:
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第一步:办理失业登记
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方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
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方法二: 打开微信 app → 城市服务 → 社保
: b* A# U0 [7 I- }* P方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→ 服务失业保险金
* K% N: f( z( Q2 V& f三、能领多久?
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缴费 1~5 年,可领取 12个月
p; I) ]. |" ?1 I, a缴费 5~10 年,可领取 18个月
8 V( A+ f$ y @$ n缴费 10 年 以上,可领取 24个月
3 X, e0 F0 \& a+ U/ p1 A& |6 ]四、每月能领多少钱?
8 N: E, K$ X0 g V1 f$ u大概 2000多。
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五、失业期间医保怎么办?
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失业基金会给你交上,不用自己交医保。
d9 R+ ~7 K, _) R0 R" e8 X六、失业期间养老怎么交?
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自己交灵活就业。
" W; F/ p5 ^2 o/ }; x七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?
" O+ C. J. `, V& Q' u' @不行,全国已联网,要去网上办停领
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八、失业保险金如何发放?
- U7 K8 T; m; p! u* E, ]* x) M5 k. R申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。
; Q7 s. y& i a" f九,失业金是否可以异地领取?
8 K) R- X6 @# B1 U8 g" T可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。
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不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。
0 k" K/ R* r# ?& T% ]十、怎么查看办理进度?
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社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
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