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[惠民政策] 无论你是在职,还是离职,这 7 笔钱,只要你主张都能稳拿到手!

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发表于 2024-12-29 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。
5 X+ \, {. J2 w9 {$ m1 |7 A: g1 a- f' T  ^
一、未休年假工资" R5 [/ `) U& s& P5 o: h* n, q9 N
连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!
$ t& C/ G9 P. w0 x关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!
9 S# ~+ y# H0 x& j第一,年休假的天数是怎么算的?( p; Y4 G8 T# c
根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
) X$ W3 w) J8 B; _! u: Z7 u1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。
7 Y  m$ T/ X8 q6 ?- p" f0 l2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。! w1 ?. i% j# h" Y+ c% s* H) q
3) 满二十年的每年15天的年休假。2 o# s7 H, ?% _. i# v
重要提醒:
! a9 J( X- y) ~7 C5 d+ C4 t7 B5 n$ h这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。
7 E! P1 w& W  D& o5 F7 |& E) O特别强调:. q8 M7 Y5 w/ [
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。" l  Q" w! k0 N0 C) x5 L  M4 ?5 A
部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
+ ?. R$ R% P+ O3 d  O第二、未休年休假,工资怎么算?
" `% ^0 L! O) Y3 @: M你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。
; Y( I- o. S* U- l) k第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?' g2 c. n# H" W( R% o* n( \* `  ?
回答:这个是不行。0 p" S1 V, ^6 `/ o& Y# f
根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。5 W2 |6 I0 p9 B
换句话说,公司安排你休,你就得休。
( W/ S$ J  F' r+ S7 O不休就是自愿放弃,不能再主张了。
; t, M3 i2 r( f$ ^5 M# C) {$ ]  G! z二、社保% y( l% i4 O+ o# M/ T% P
社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
+ N# ^0 S; b) ~4 O" K8 k6 b) C但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
) N0 l2 [8 o4 ~5 M6 s) j这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。
# ]# b6 [3 T1 L- w2 L1 Y三、公积金
8 }$ B  p" t, y+ K% a$ n如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!- u( [, U% @$ j- ?
四、加班费( k( ]+ |' p6 {4 Q- f
工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。8 z6 H9 m$ N" G: _+ {8 N
标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!* x3 P6 _' k9 e5 P% p3 M4 ^
五、工资差额: ]4 w& A5 o) n- C  X; O
工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。+ {; V: M- u% e6 [8 L% |1 l% y
六、2 倍工资差额0 m# V  V! r# ^" V
如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。2 d' e& N" i: }! G0 N' {; r9 L
七、高温津贴或防暑降温费+ g0 K5 B+ a9 ~/ L% Q& ?
这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。
+ d  B* b9 ]* w) V1 r1 B5 U以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
8 ~) D5 K* O6 p5 C, |/ Q& V此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》
3 v$ l, G) x0 r失业了,失业金怎么领?
  f/ b! Y  {8 ?' \' v3 D% E一、领取前提:
) M) S1 {6 e6 m1. 职工社保满一年0 W  y, u& v6 c6 X$ C
2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。
, W8 }- g% D  A: a& Z(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )' i3 {# w# z4 E6 Q9 W7 P
二、领取步骤:& |' [7 \% y4 M$ v7 N" l+ D
第一步:办理失业登记' k" V+ `9 z. }: W: ?
方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领$ v# T3 |8 M# Q- W( T& l
方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保$ H( F4 x2 @- v+ n8 l
方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→  服务失业保险金 6 P# h; B) _. l4 Y( q. {
三、能领多久?
( |& r3 D8 P7 T4 q1 x缴费 1~5 年,可领取 12个月, h/ K. [( k4 |& K# k0 L
缴费 5~10 年,可领取 18个月# H9 J. y" t: y- o5 z
缴费 10 年 以上,可领取 24个月
6 G0 e5 A+ z; M四、每月能领多少钱?
6 d/ X# g' e# J大概 2000多。+ R8 `3 n2 R6 C1 E' L& g
五、失业期间医保怎么办?2 Q3 d. i% \; U* n7 k! {1 `
失业基金会给你交上,不用自己交医保。1 V0 M# J. h/ J& R' t% @2 M0 u
六、失业期间养老怎么交?
+ A7 V9 C1 f, h# z. p$ I自己交灵活就业。! G! `# D2 H7 M- U. ~
七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?
& X9 V( v& p, U! n# _: z不行,全国已联网,要去网上办停领  
/ E# y- H: O; L6 m4 S3 [八、失业保险金如何发放?
, c" W+ K6 t" Z' A% C申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。
0 N2 N9 p9 h4 E# b( S九,失业金是否可以异地领取?6 i- M3 ^! w8 q1 M
可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。- @3 `1 f, }* b. U
不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。: |% q0 Q4 j  X$ [
十、怎么查看办理进度?
- e! q  r' a% s  E社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
6 D2 k1 @* Z1 Y) }1 H7 p1 Q+ s* J# ]  K

- x* u/ e! \+ d# s7 l
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