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[职场技能] 职场“提拔内幕”,残酷而又现实!普通人上位,单耍一个“借”字足够!会“借”远比会干更重要!

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发表于 2024-12-29 08:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。
+ h% W5 S0 `' A0 e( M  @& ]! m& z0 x' ~
在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。
- k) o' L7 `1 d( y常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。# h/ W1 x* h4 U: C1 M; ~
在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。: ]; y- I$ N7 F: U: Q/ W
利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。
4 A7 p" ]2 w$ Z+ e, i9 W) Z" Q所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?) a1 ]! Q0 |) Q4 N, Y/ `8 Y* U. |% {5 q& L
人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!
7 {% G0 {$ O0 \8 ~以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!
* r8 Y' j. [8 t( f, f5 m4 x+ L权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。8 |; T4 Y& o& y/ U: m) V1 g
在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。, r' k. w" K5 n6 j5 b/ A
那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?
$ y" Z+ n( @' H$ ^% p# m一个字“借”!
7 U& d- }) X9 x+ w/ d5 p9 j# g' F对外借“势
; }  u. d! G' l9 ]2 O! @1 |利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。, W. I' \7 u/ d5 P- k) c
员工在老板心目中的地位取决于两个因素:
/ ]% r1 ]. L: d& s  X& [% _: Y一、你所做工作能为企业创造多大的价值?
6 p5 T/ J9 [( r: M/ O, }& K' d0 ~二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!
1 b8 c9 E6 M% p0 _# ?“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。! e$ l. s; S$ Z/ z( n+ y! _# z# p
常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!
3 r# n; ?+ Q1 T4 S9 F像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!, Y; h" Y4 X8 k& a' L( M
如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?
# d" w7 p! w* O! Q* i" O答案肯定显而易见的。
8 M8 p0 j- s4 f( }' I* f, \因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。
8 N9 b$ ^1 ^/ Y0 P5 N/ ^很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。
1 H( i, k  q% I( c, x: W: F能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!' G* ?- y6 c" R) F; C. \/ U2 g. Q
对内借势7 f0 J- T+ B: k; k& r7 L' o- D$ u
有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。0 v) d9 |" J  G9 r
干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。- P. K5 ~# `2 _- G3 w7 ~
所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。
3 t- y0 @( n# _# R7 O# a* ?6 B猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。3 ^. e7 e/ u3 n' j2 s1 M
所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。+ @- _# J' o1 m2 p8 E
你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。: m) U# p, m# H8 a
啥是管理层?) W) V( y7 L" G7 @$ ]9 C* M
管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!
6 [1 `; _( [& n: k“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。
8 B: a& ?6 [+ d- b9 R5 q* x还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。" y: w& o, Y0 l1 _" X, Z7 f, k5 R
真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!
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