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[职场技能] 职场“提拔内幕”,残酷而又现实!普通人上位,单耍一个“借”字足够!会“借”远比会干更重要!

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发表于 2024-12-29 08:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。7 x6 r* }0 H; s7 c" \

; e; J3 B% l; C5 s4 x2 Z在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。
2 F, f+ p# z+ c) v" W. v0 ?: D- C常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。8 {% E& U: D$ k* [
在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。
& |9 X! Q. y  @0 h4 |利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。, k8 K) p  k6 I8 G) b
所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?
, a8 t9 Q, \" A- o# M# X8 T人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!5 @: h5 Z- Q5 D: r7 B- @* w
以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!2 ~2 R5 m0 R/ i/ P" w! i
权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。
( |* A8 ~2 I1 D在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。
) ^; [6 K0 p7 c4 j; [1 B0 N那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?
, F; o- D( ?9 n* ~1 k一个字“借”!
! r# T0 J" k( T6 f) [对外借“势
% [8 k& w5 r) M利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。& [3 C0 f; p9 K- Y' T# @/ ^2 u! E
员工在老板心目中的地位取决于两个因素:
9 _1 ?0 w8 @$ @* _: s) ^一、你所做工作能为企业创造多大的价值?
  z( m/ J  A6 E- h二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!
( d4 `9 t- S- M  }“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。* b3 O! B* T7 u5 m" y1 a& \
常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!$ V2 r, M( ^. l' X
像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!6 c8 r* q/ {: b* F! b
如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?$ g( e; F# H' R0 i* e6 K
答案肯定显而易见的。$ e1 s+ w) m# s! J& d
因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。6 {* M/ E9 C, e: ~
很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。
; E8 A4 J' ?+ T0 u% w8 r2 v3 j能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!
9 ^$ O/ m! u' t* Q/ {/ A# Y对内借势- O6 K# Z- D, w  E: p! _! @' G6 s* O
有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。, Y* |9 m' n- p% q$ c) n; R
干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。
6 U/ K; c( Z# k5 q" z, T所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。
1 k6 L! m9 E* g猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。/ M6 g  j$ B5 u( w3 @
所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。/ }& Z, j3 R- u& }# j1 V& v4 h. Z0 S
你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。
: |' o/ Q! N0 I9 S啥是管理层?/ p3 I7 h) _& P( i
管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!/ S8 R  p* N, Z( J
“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。
1 Y) M( g4 C9 W# Q还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。+ m/ a6 G3 U2 c, k- _. X
真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!+ C/ F+ U% U6 o" V1 O5 u6 I6 b& q
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