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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
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% W( n" B# ^) u0 y% @事情是这样的:- E6 Z% ]9 d2 \2 \
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。
8 @% K. y1 i j4 M毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重? , @9 N2 _$ h% `: V2 F8 U
所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
2 T) w8 ]/ L1 U6 O) E趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。9 V" F/ y1 t2 e7 x0 B4 M" h" T
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。 8 J+ O) I- N2 ?/ m5 D4 s( E& z
这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。 ! C7 f5 m3 U* P( Q1 B j
这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
' f0 s( R0 }& `- H4 Z7 I; v不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。2 _# a* z" U. y# s! o
这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。- j* E( b1 v9 q r
我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。
9 p7 O9 L- i6 C6 D. O$ p9 C2 `打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。 i t, N3 k: g4 q
打工不易,且行且珍惜!
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