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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。 $ s3 l/ ^3 b- X
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事情是这样的: ; F" x' j1 S4 [9 u3 m, z
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。
$ _5 h8 B2 h7 \3 _, q6 q毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重? Z( c# o( o& c4 O H ~. ^/ [
所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。 ; b3 M* y/ S3 J, U1 T7 L
趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。 ! S! ]. v8 N) H# G9 B8 q
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。
" @" _+ `+ g0 j5 D' d, Q这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。
0 m& H, ~! {9 L T: `# m* O1 _这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
/ t+ {' A% s0 ?不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。
6 \/ V7 `0 `9 a. @这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
! @+ c: k# M+ }, F) O# [% O' F8 O2 g5 c我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。
% q# l. U+ M5 o. d1 c打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。 0 c& L# U7 |: c, z
打工不易,且行且珍惜! $ F; ^$ p/ j( P% D
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