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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。 : o' v6 B1 r5 v. ^/ ]
+ z7 Y; D* k1 q% |事情是这样的:7 G1 d* t( \9 {& _- W4 ~5 A
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。+ I/ w( D, V# i# N) Z- M# w! t C
毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重? + C) e! Q8 F& ?6 G/ q( s' G0 C5 w u6 K
所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。 & t/ \& T! i, B" y. S
趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。% ~$ m* y- ]) Z7 X3 V6 E
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。 7 K' b3 g" Z9 Q w' K
这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。
0 c" n1 |2 R# _: ^) e7 X这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
# p5 e+ ~* G" H, _3 h8 j5 F: Y8 @不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。
+ r; {& j0 S' U( \! @这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
" N8 R% C) V# I& }我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。 . x+ }1 S# d- `! Y7 q8 X* O) z
打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。
9 P: w: J4 l: k5 S( F' c打工不易,且行且珍惜!3 ~. R% c2 u& ^
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