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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
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事情是这样的:, }8 u1 Q d# s# }! P+ a! g, U
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。; C/ J& h' j/ u
毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重? . ]* W9 C( ?$ A1 ?
所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
# S0 q8 m. ?! g" V" Z趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。: c m) z6 L9 ]- W7 s5 t
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。 3 `5 A; m5 j: l* b3 M6 D5 A& ^
这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。 ) a" Y" @" f, |
这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
: D4 |/ `+ t2 x* Q) d& b7 W& E不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。
. X& o5 {& d2 I9 \2 G: \$ i9 H这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
; s9 [& ^( L) r0 h我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。
7 r! M ~, G& z4 V' S7 m# r打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。8 k( }) b! a" a7 D# I" t' t
打工不易,且行且珍惜!" W0 r1 d9 z* {, C
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