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公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金，员工就举报了公司没交公积金！结果公司花200w补缴了全公司的公积金，同事们都给他转红包说谢谢！+ `$ ]0 ~! |( M7 ?# s. E* ]( C
) f$ t9 a4 W1 ~" r# h; P! f今天看到一篇文章，是一位投诉公积金成功的案例，为这个小哥勇敢维权点赞！ Q; E8 c% W. D! B
案例回顾
5 m# ^! z2 Z$ e3 Z+ p: S$ O王先生（化名）是一位大厂的程序员，最近HR找他谈话说公司经营困难，准备辞掉他，并愿意支付给他1个月的工资做为补偿。
" {! O* E) [2 _+ I王先生原本打算事以至此，那就这样吧。但是王先生在不经意间意识到自己多年的公积金公司一直没给交，这让王先生气不打一处来。$ a6 G) c$ F$ A( e9 h
于是王先生下定决定计划维权。他先是找到《住房公积金管理条例》，看到第二十条、三十七条的规定后，王先生心里有了底气。
# D$ t8 |& Q& h1 Z0 ~8 J1 z4 z关于公积金可详看这篇文章《单位是否必须要给员工缴纳住房公积金?一文说明白！》1 Z) ^* P" E& {) A8 Y
为了稳妥起见，他又向咨询了专业人士。2 I: K! A1 D n
最后才带着相关证据资料把公司举报到了住房公积金管理中心。$ l& p+ U) H) z
相关部门也响应迅速，根据公司缴纳情况进行了调查，最后公司被要求补缴了全体员工的公积金。总费用达200万。
; o, L. Q- B) k% T其它员工在收到一大笔突如其来的公积金后，甚是开心，都纷纷给王先生发来了红包表示感谢。
: C! A# b! t- K至此事以后，王先生意识到用法律维护自身的合法权益真的很重要。用他的话来说，只通过一点小小的举报就让全公司员工受益。
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, q! M; k4 O) v: q9 N& g: U1）学习一点跟自身利益密切相关的法律很重要！, f9 \1 x( K( n6 r" z
每个人都应该学一点和自身利益密切相关的法律。不需要像专业律师一样精通，但至少能在自身利益受到侵犯时，做到心中有数，能识别意识到对方是违法行为。9 f3 W! Q' l' }9 {" v+ d
如果王先生没有法律常识的储备，在面对公司没交公积金一事上，他意识不到公司不给员工交公积金是违法的。他还会去行动维权吗？还会维权成功吗？/ P$ O1 D7 p8 D" q
所以学法以明理，懂法以护己。
& ? W- p& g0 [# T# R2）相信“相信”的力量！: t* R( t1 j+ G/ Y
在评论区经常会看到有人说公司有专业的法务，胳膊拧不过大腿，趁早别折腾，公司有的时办法收拾员工“之类的话。
/ V$ ~% `- s5 \8 q& Y3 O其实：”既见即所得，如果一个人认同上面的观点就趁早不要有维权的想法，受到不公的时候，不要抱怨，被公司辞退的时候，悄悄回家就行。+ K0 ?# l$ u4 c0 s0 v; v3 V) N- k
如果选择相信法律，就像童润中一样，那么结果就是：打五场官司，五场都胜。而那个公司也是从最开始的嚣张到中途多次请求和解，再到最后乖乖赔偿。+ N; ^0 e" Q5 `8 F
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3）懂法的重要性！3 W7 W) e1 _9 u$ X: K' _
实践中很多朋友打官司，困为不懂法律，证据收集意识薄弱，明明有理，但却输掉了官司。4 R+ j) F( Q8 ^/ ^2 a" N! J" Z) }
打官司打的就是证据，没证据即便你说的再有理，就算法官也相信你说的是真的，空口无凭，他照样不能把你所说的做为定案依据。
& [2 J8 {2 R: j1 [5 I这些更是说明了普通人学法的迫切性。% o6 w- ?' }; K1 s
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发表于 2024-12-28 16:38:39