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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?
; c3 J$ i L& b7 V( q+ X* W0 u( L# a" z: ]5 O) [
话不多说,直接开始。
7 o' T4 ~9 C) R3 a第一、能找公司要赔偿吗?+ {% X# l. ~- C, h$ o
按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。 b# Z2 B* y% v1 Y2 p- o
为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。
& {- K' W# k2 N4 Z" C& a1 | 达到法定退休年龄;( P, m7 k" Q- X$ X
2 | 公司没有为你办理社保手续;
+ T( e, q! B3 b Z) F) L3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保;
# `; `/ P# r$ m4 | 你领不了养老金。
# p7 X7 n( G+ `3 X$ c R第二、能赔偿多少钱呢?
& Q) b1 U& l( K9 s, v常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。
, _2 G9 a* K9 n5 a9 `6 M0 t直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)]1 Y6 ?/ v. V4 Q
如果还看不懂的,再举个例子5 A$ [7 T. M8 Y( @* e
假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是:
2 q" v+ j7 g* g8 Q20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99
/ C& q3 R: t9 N; k9 F5 M# A# r8 | S6 Q! J
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