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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?4 n# E* P! r' U6 e, Z
7 V6 t) i1 @; v9 N! x( I( A+ B
话不多说,直接开始。
# \: t1 ?# O& p8 K, a. m第一、能找公司要赔偿吗?
2 d3 a8 e) I& j W按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。
/ X; x9 Y- S- P/ ~/ F为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。" H$ b& I* A7 \0 B
1 | 达到法定退休年龄;- m8 a) Z1 W. y$ m! m1 `8 t
2 | 公司没有为你办理社保手续;, g e5 Y1 J6 h* L& v7 N) _
3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保;
. J% {3 x5 w4 \# w4 | 你领不了养老金。
v J2 H* Q$ } t6 Y% r! G第二、能赔偿多少钱呢?
) Y, J. @4 k+ C! p" T4 `1 i常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。4 w' z- S( `0 y
直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)]- t& Q x. r) G6 J+ j
如果还看不懂的,再举个例子1 P$ f% x- p2 _
假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是:
9 X9 w# g; G, b( U! H6 y20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99/ }1 ?5 m1 C& Y
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