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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?, B. j k) @* S6 M
: q/ O0 s- m4 u5 H0 i- s
话不多说,直接开始。
9 ]" e n# k) W# X" R第一、能找公司要赔偿吗?- Q" C. E7 ^$ O- j1 V- C/ }
按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。
! O( K: j; S+ B; l4 E为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。7 W- t& p' T) `' p9 W1 y! n. n
1 | 达到法定退休年龄;0 L0 v, n) t5 n3 E
2 | 公司没有为你办理社保手续;
, ^) u# V! O ~& H7 G& Q- G3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保;
, ^6 m3 A% c# m/ M9 C4 | 你领不了养老金。
6 j8 ^3 ?, \* d5 ]; U( O% O9 A第二、能赔偿多少钱呢?! V; t. F# g3 ~4 X% Y! w1 s. `
常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。
6 W4 J! E- H3 K7 v- N4 ~直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)]7 ]2 K( E: v7 q0 C: L9 k. k
如果还看不懂的,再举个例子& y0 H- U/ X% Y
假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是:% @- X0 G, i! q! N2 @6 S, |
20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99
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