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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱? ) c" c1 V6 p- r% R0 C
" A# P6 ^, N% q3 h2 a; Y话不多说,直接开始。 + K+ U6 \, n3 i6 j
第一、能找公司要赔偿吗? % p; m) n$ f& Z
按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。
0 G$ D8 M! z6 U/ y& O0 D; f+ \为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。
3 m( d- ~- N- k* w1 | 达到法定退休年龄;
- r$ _2 h/ t1 W" @) P+ ~: [2 | 公司没有为你办理社保手续; 0 E1 u/ E" Q' o
3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保; " z! J0 @& Z; `. l' L6 [$ R
4 | 你领不了养老金。 5 r# b3 ?# G% ?- P' o
第二、能赔偿多少钱呢?
! W" {. L' B; a' W8 q. M3 s7 ^常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。 2 j {( B0 U3 X! ^1 A* }
直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)]
) j( t4 P2 X9 O' G如果还看不懂的,再举个例子 Z8 p9 l8 L1 @# P E8 W
假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是:
2 M& M3 |0 @9 ~20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99
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