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0 v4 \: w; g w% a( Y) y& m' M案例引入
5 y# O6 R: \/ _( I小帅是刚刚大学毕业的应届生,通过大量投递简历之后终于找到一份不错的工作。他认为自己是男性,没有必要参加生育保险,希望单位不给他缴纳生育保险,多发点工资。老板说男性也必须参加生育保险,拒绝了小帅的要求。3 e4 @! M% ]( A6 k9 o' K; U
请问:小帅可以不参加生育险吗?为什么男性不生孩子,也要参加生育险?1 T9 b/ x5 c4 V$ Y0 L! t" W- ^ p8 l
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+ W# F& _0 G4 p3 ]9 M A, S6 n b什么是生育险?个人需要缴费吗? O5 D* m; B7 z; y: ]: m- x& H
生育保险属于社会保险的一种,是我们常说的五险中的一险,是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。( t$ k+ J; s6 t- e' M# k
" H' ]/ I1 m' L! |2 Q/ r而且,生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。
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' D- r- v& x1 ?5 a男性可以不参加生育险吗?* w2 w4 m2 ?1 [
《生育保险法》第五十三条规定. u9 F2 L. \3 [3 W. \4 D
# R. b% F0 S7 R% d8 W8 d4 h职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。5 e0 b: Q" n- n$ E7 \( j" P
根据以上法条可知,为所有职工(不论男女)缴纳生育保险,是用人单位的法定义务。/ N+ K( D, l# Q, `
因此,小帅作为男性职工,也必须参加生育险。
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为什么男性也要缴生育险?
# K3 x) \' |) l& k如果男性不用缴纳生育险,那岂不是所有单位都会更倾向于招用男性职工?那女性找工作就会遭到歧视,不利于公平就业。* _( O+ C) i# S8 ]
9 m" `$ E! g: o0 |生育险的引入和实施体现了社会对女性权益的关注和重视,对于维护社会稳定、促进公平就业都有重大意义。
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