合同一年一签是件好事，带上这三招操作，一起拿补偿

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

亲爱的朋友们，大家知道吗？合同一年一签，其实对我们来说是个不错的福利呢！

接下来我就来分享三个小技巧，让大家看看这个福利怎么样？

一
根据《劳动合同法》第十四条规定：在同一个公司连续订立两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同公司不能够拒绝。
8 F1 s3 y7 v  u8 o0 W; y. ^& E7 q这意味着，你的合同一年一签并不是坏事。
5 }/ ]: E' C( B8 U4 M' R因为这样在你的第二次合同到期后，公司必须与你签订无固定期限劳动合同。
8 g8 w8 D" A3 Z' O8 J* w如果不签，就要给你二n的赔偿金，起步就是四个月的工资赔偿。

; N9 O- Z: R8 b+ i6 V* z二
3 T! b" J( f* o5 m/ q如果你还不想直接拿二n走人，还想继续在公司工作。而公司每次合同到期以后都要给你签固定期限劳动合同。
那也没有关系，你可以先签着，等到哪天你不想干了，合同到期后，你依然可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
如果公司拒绝，那就是违法终止合同，而这个时候你在公司的工作年限更长了，能拿到二n赔偿就更多了。
( h% C1 P0 U  P  g; X遇到这种不懂法的公司，能拿多少赔偿金的，主动权都在你的手上。
3 P" W, Q/ a: f1 j6 Q
/ \& @, P; l2 C! \) @; ~% s5 u7 e三
4 {+ z; I* r& K& V' `6 k1 D如果公司既不与你签订无固定期限合同，也不和你终止劳动关系，那你也千万不要着急，安心的在公司继续上班。
根据《劳动合同法》第八十二条，如果公司需要跟你签无固定期限劳动合同而没有与你签订的，你每个月都能拿两倍的工资，最长可以拿十二个月。
十二个月后，就默认你已经与公司签订了无固定期限劳动合同。你明白了吗？
8 d+ i* g; S6 Q% P$ g& i总之，我觉得吧，这合同一年一签并不是坏事，只要你了解法律，就能在合同一年一签中保护自己的权益。是不是这个理？
2 ]) l* B; C& |2 f
) Y* h/ F0 C5 ~9 z. }4 G1 s0 x