还没到退休年龄，但社保已经缴满15年，我还要不要继续缴？

骑白马的王子

那么可能很多人又会问了，那还没到退休年龄，社保已经缴满15年后还要不要继续缴？本文将对此问题进行详细解答。
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' u  K; Y  F- M/ A; E1 m! l8 R& ]/ O01
$ q, ~9 [8 r7 u5 C8 e0 F; t/ u0 d案例简介
, e& R$ Y0 [  X4 q9 B男职工老钟今年55岁，目前在A公司上班，老钟已经接近退休年龄，并且自己的社保已经缴满15年，因此老钟就想把自己的社保停掉，这样每个月到手的工资还能多一些。

$ K* x3 g) k8 l  [! `7 K请问：老钟还要不要继续缴纳社保？
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法律解析
. r0 I% k% L7 |2 q首先，明确一下我国法定退休年龄。
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! Y, p2 e, p% h( S: W男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。
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2 i& R% h1 T& W5 B0 g其次，社会保险是国家强制性保险，如果您还未到退休年龄，无论是对企业还是对自己而言，缴与不缴都不是随心所欲的。

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& S$ K, Q- [8 ]. h; ~- L5 o+ N建议您继续缴纳社保的原因

建议您继续缴纳社保的原因有以下几点，供大家参考：

  _1 r9 R  x% c" e5 M- h/ R原因一
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& l5 y1 M. }' w对于企业而言，只要职工还没到退休年龄，就必须给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务，不缴纳社会保险会存在重多隐患，诸如工伤，医药费，滞纳金，单方解除经济补偿等等。

原因二

对于个人而言，如果您还没到退休年龄，但社保已缴满15年的，我们建议您继续缴纳。
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如果您在正规单位上班，这个问题是没得选的。只要上班，不管你有没有缴满15年，你都必须一直缴纳社保。直到退休为止。如果你跟企业的人力资源部门说别交了我买了15年了，那不行，不缴就违背社会保险法和劳动合同法，劳动行政管理部门可对其查处。
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如果您不在单位上班，是自己缴纳社保的，那么也建议您继续缴纳社保，家里有矿不担心自己养老问题的，可以忽略此问题。

原因三

; @* b9 N7 n2 E- x0 h& b& F社保缴纳这个问题，虽然单位给你交大头，你交小头，但每个月到手工资少了，相信很多人的内心对此是拒绝的。但社保其实也是一种投资，并且缴纳社保是国家强制性的，个人也无法自己选择。

+ U7 g& H  V  U& |原因四

6 \) S4 T+ S! ?! R3 e; Q1 H  Y仅从养老金上来说，我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限，累计满15年的激励约束机制。因此参保人职工养老保险，在累计缴满15年之后，在达到法定退休年龄前如继续缴费，则将来退休后可享受的养老金就越高！

因此，基于以上分析，还是建议大家继续缴纳社保。

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法条链接
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6 x/ l! z( ?& ?) S% W《中华人民共和国社会保险法》

) ^  j/ F/ w( G; `第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
9 x, n; T; n* w; O  J
/ |9 n: p, S( W( ^7 J( M% N1 V《国务院关于退休、退职的暂行办法》

, f6 _/ b# U0 z# m) ~, g" N  k- V第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
) ]. @# a0 g- \# Q2 B- v本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
+ p0 }' W3 |4 n/ y; r（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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