申请劳动仲裁——这四样东西必须带奥

骑白马的王子

在面对劳动纠纷时，若需申请劳动仲裁，务必携带以下四样重要材料。
9 T- Q' Z, n1 G1 g% e+ x1 `4 k

在您准备提交劳动仲裁申请时，确保您的材料齐全且准确无误是非常重要的。以下是您需要准备的材料及其简要说明：
6 \0 G) K- @- L4 e  H+ F1 |; ^! Q
劳动仲裁申请书：

' @; h! N1 S& p8 w# ~数量：3份（2份提交给仲裁委，1份自己保留）。
4 Q( s: \4 `5 i) C8 p+ W# C* @3 h/ H! I
' B& ]" C, h9 I. ~' A6 k内容：包括个人基本信息（姓名、职业、住址等）和对方（用人单位）的基本信息（名称、注册地、联系方式等）。此外，还需明确请求事项和详细的事实与理由。如果不会撰写，可以关注后留言寻求帮助，以获取模板或指导。
  `" \2 k% H9 O6 K# N
/ p; S; d6 G; P; e( l/ X. ^身份证原件及复印件：

8 A+ Y8 u% h" Q原件：用于现场核对身份。
: E' Y5 [! W- _
复印件：提交给仲裁委作为身份验证的一部分。（一份）

. a$ `! D2 S  ?; C# X公司的企业信息：


  Z) F+ c# z& t
+ N' n1 S0 ^8 M4 t) p这通常指的是公司的营业执照副本或其他官方文件，用以证明公司的法律地位和相关信息。
, ~* i! Z1 O! Y: p1 D6 x& E* r! _
* K+ H& U$ A( @+ e4.证据目录及证据，3份

4 \- Q, Z" m7 M- h在法律诉讼中，证据的重要性不言而喻。因此，在准备打官司时，确保拥有充分的证据是至关重要的。需要注意的是，不同地区对于立案时提交证据的要求可能有所不同。


/ f$ G$ ?* g- ]0 V: f) ]4 T# ~
& ?  Y  F/ @# P/ Q& K$ d* A  X例如，在北京，立案时只需提交申请书即可，而在过了30天的调解期之后，仲裁委员会会组织一次双方证据交换，即开庭前你将提前获得对方的证据。然而，有些仲裁委员会则要求在开庭时直接携带证据。因此，具体要求应以当地仲裁委员会的规定为准。

9 a* S4 l( H* _此外，关于最重要的证据，我们必须避免陷入一些常见的陷阱。因为一旦踩中这些坑，就可能导致败诉。因此，建议大家提前学习和了解劳动仲裁中存在的致命陷阱有哪些。如果你对劳动仲裁中的陷阱感兴趣，请在下方留言。
1 }% U* S$ X! H4 C* G- h, m
: X$ d* D) L9 L6 i8 s