申请劳动仲裁——这四样东西必须带奥

骑白马的王子

在面对劳动纠纷时，若需申请劳动仲裁，务必携带以下四样重要材料。
5 `0 [0 {5 n8 ?; {+ v
3 k# W6 t# l% C
在您准备提交劳动仲裁申请时，确保您的材料齐全且准确无误是非常重要的。以下是您需要准备的材料及其简要说明：

劳动仲裁申请书：

数量：3份（2份提交给仲裁委，1份自己保留）。

. P9 X" [2 z. Y; X' x6 i7 m) x/ b内容：包括个人基本信息（姓名、职业、住址等）和对方（用人单位）的基本信息（名称、注册地、联系方式等）。此外，还需明确请求事项和详细的事实与理由。如果不会撰写，可以关注后留言寻求帮助，以获取模板或指导。
) a1 _- ?: M( f( O/ \. y3 D2 x/ K
身份证原件及复印件：

( U4 r) [( s2 Z2 u原件：用于现场核对身份。

1 q0 L, h2 |/ s) w1 n' c1 o2 q复印件：提交给仲裁委作为身份验证的一部分。（一份）
" E7 r& T& t; _7 P# x/ \; ~
  k$ H! r, q' I, J7 H+ y公司的企业信息：
' C# a1 `% _' D" S2 n


, x- D) E, m% k; q这通常指的是公司的营业执照副本或其他官方文件，用以证明公司的法律地位和相关信息。

2 b  z1 R8 ]: S3 ]4.证据目录及证据，3份
# j* A( w* y9 o  ^; u3 l5 ]
6 I3 _5 {( c( M% f在法律诉讼中，证据的重要性不言而喻。因此，在准备打官司时，确保拥有充分的证据是至关重要的。需要注意的是，不同地区对于立案时提交证据的要求可能有所不同。
. [  O. P0 W: P* ?

! o/ F! U1 w! f) s- d2 R
例如，在北京，立案时只需提交申请书即可，而在过了30天的调解期之后，仲裁委员会会组织一次双方证据交换，即开庭前你将提前获得对方的证据。然而，有些仲裁委员会则要求在开庭时直接携带证据。因此，具体要求应以当地仲裁委员会的规定为准。
0 T3 J4 C9 n. t1 k
此外，关于最重要的证据，我们必须避免陷入一些常见的陷阱。因为一旦踩中这些坑，就可能导致败诉。因此，建议大家提前学习和了解劳动仲裁中存在的致命陷阱有哪些。如果你对劳动仲裁中的陷阱感兴趣，请在下方留言。
: _3 D3 z, R7 U+ `3 F
+ l3 O% @; u8 Z  v# x7 Y: l