离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：317
- 打卡月天数：2
- 打卡总奖励：4468
- 最近打卡：2026-01-28 13:22:55
版主
- 积分
- 21699
|
今天特意整理了申请劳动仲裁时可以主张的8种赔偿及其计算方法，供大家参考。强烈推荐仔细阅读以下内容，以确保您的权益不受损害！
0 B1 z3 G z4 o$ k! c, ^4 ]3 g9 y3 G0 @8 t# S7 Y4 V
3 n6 f' P' V7 Y2 W1 A' D第一、未签劳动合同双倍工资差额1 q6 W, `! U/ E6 N. o, [
( P+ t2 {9 ~4 Q! }4 U& ^, h4 }5 G
. l+ f3 V d3 n" X7 `9 Q
如果公司没有与你签订书面的劳动合同，那么从你入职后的第二个月开始，公司需要支付你双倍工资，最长可以要求11个月。+ | t9 E/ g9 a [0 a
! Q1 V- y8 u5 t& K- ?, a) V
第二、经济补偿金（N）
3 Y# p0 P7 `0 V0 \' R
7 W8 t3 \0 ]' b! L0 `6 v, w. \# I根据你离职前12个月的平均工资和你的工作年限计算。每工作一年支付一个月的工资，不满半年按半个月计算，超过6个月不满一年按一个月计算。例如，如果你工作了两年零7个月，那么应获得3个月的工资作为经济补偿金。
6 S: ^3 ?# q4 o, |- R6 f+ t" s* z. K6 I* }
提醒一下： 平均工资包括提成、奖金、未休年休假工资等所有收入的总和，并且是税前金额。
! r- U$ H5 A5 [) V d! X
' r/ `$ h+ p. T' Y第三、赔偿金（2N）4 Q. l$ C. z7 I& P
5 k- Y0 G/ O% F( v6 h在公司违法解除或终止劳动合同的情况下，你可以要求获得双倍的经济补偿金，即2N。
5 `/ R; r$ ]" j6 M6 w$ A
{1 K. o3 R# J* t! W: u第四、加班费# l4 P) }* A) H N/ F7 r
! c3 D. ]# _ W9 y1 f% x
用你的工资除以21.75天再除以8小时，得到每小时的工资金额。加班费的计算方法如下：
0 u+ h- F: Q- H! I9 l7 N: y" D: M! T/ d: f% J
工作日加班：时长 × 每小时工资金额 × 1.5, \2 `$ \" Z; p: r4 i9 p/ \4 ]
( y, D" U- |9 c+ g4 k, F' Z, Y1 v周六日加班：时长 × 每小时工资金额 × 26 Y+ g' q0 h1 _* x" [
7 B# [/ x+ @/ {$ H
法定节假日加班：时长 × 每小时工资金额 × 3
, F7 r& q2 W5 M% |& M8 q8 m# o. r# z
第五、应休未休年休假工资
1 K. L( V9 F1 [; R
2 A6 o ]" w% n/ ~. s" j/ ?如果公司没有安排你休年假，你可以要求支付平时工资三倍的年休假工资。
, y6 R8 M; F8 r8 t
" u" D! E2 S: h, l第六、未缴纳工伤保险的赔偿
5 c) C" T* o" H! F& H
% q$ D5 I1 e% E5 {; j% r9 b* d如果发生工伤事故而公司未缴纳社保，公司需按照赔偿标准进行赔偿。
+ g& |) ?# p. E9 ^; X* I7 L+ m$ Y5 _1 m
第七、未缴纳社保的赔偿
6 N: L! Z( Z" r9 g
Q1 l2 |6 c i8 r: Z0 g- C例如，如果公司未缴纳养老保险，你可以先投诉要求补缴。如果不能补缴导致你无法领取退休金或领取的退休金有差额，公司需赔偿你由于未缴纳社保而导致的损失，每月都要支付。8 v- R# W1 R/ Z2 L
8 _8 T6 E( E/ v; t第八、拖欠劳动报酬赔偿金- G; {" }0 T& @7 O+ k
3 K9 R! l8 |3 a% K6 d4 G+ D' `如果你的工资被拖欠，可以拨打12333举报投诉。你可以要求50%到100%的追加赔偿金。
) q. W4 A$ w M7 \. r
( w7 E6 C1 _. D1 K+ M; i |
|
发表于 2024-12-23 16:20:41