劳动仲裁调解的好处与坏处

骑白马的王子

先说坏处
; r2 @& E0 r0 k$ ^- S6 C+ [+ X, v/ V+ u
# Z. N9 l4 w7 s& V# Y1.要调解，就一定要让步，让步就意味着钱要少要。不管是正常裁决不支持你的还是能支持你的。只有少要，才能调解。

0 S7 M. H- T- P5 f* t# e  T1 |) S2.调解解决劳动纠纷就一定会签署调解协议，附带一些条款，比如公司会要求你放弃一切基于劳动关系下，可以向公司主张的权利，包括投诉补缴社保公积金，那这部分你盖得的权益就得放弃。

, J6 e0 m* V3 V8 O3.让步了，少要钱了，放弃些许权利了，签署了调解协议了，可能公司还不会立刻支付给你钱，签了调解协议反悔不履行的公司也不少。一旦反悔不履行，对于你来说，事不会变少，钱却得变少。
( X7 Q. @, K* r- j4 B  d' S
( }, s2 ?/ L6 A7 |2 w6 J; _/ W& B& |4.心里不舒服，调解前好声好气，调解后恶言恶语的公司也是屡见不鲜的，一旦出现，你就会立刻后悔自己被套路了，陷入生气，愤怒的情绪当中，个中滋味，只能你自己承受。
  R: B0 H1 K9 s  B/ r4 \6 T$ T
再说好处
1.不用开庭了，那些你幻想过各种唇枪舌剑的情形不会发生了，那些你纠结害怕不知道该如何质证，如何反驳公司的情况也不再有了。也不用再去考虑公司会搞什么证据突袭来打自己一个措手不及了。
$ }8 ~0 E2 `! X4 ^
2.只要是仲裁，就用败诉的风险，无非大小而已，那你现在调解了，就不用担心败诉了。不败诉，也就不会丢面了。
5 ]3 i4 V/ Y! P3 y
' a6 E6 A/ j/ [7 `& x+ X8 \9 }3 I3.省时间了，不用漫无目的的等裁决书了，更不用去法院慢慢排期等开庭了。马上就可以解决。
) L+ c5 L" J+ E7 V/ V
: D, n% a2 e. v! P4 i4.最重要的是可以快速的拿到钱了。落袋才为安，落到口袋的才是自己的钱。

7 `9 c" Y8 l0 B2 t* K$ z2 [/ H