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1.给你出具不加盖公章的辞退通知书。 ' s* ^8 H: e+ j
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辞退通知书上不加盖公章,绝对不是因为公司忘记盖章了,这种事情,公司忘不了的。不盖公章的目的,就是为了给公司留余地,等你去劳动仲裁,公司就可以否认辞退你的事实,甚至有些精明的公司,一旦你拿到没盖章的辞退通知书后不去上班了,马上再给你发加盖公章的旷工通知书和违纪辞退通知书。你说你那份没盖章的辞退通知书是公司给你的,公司不承认,你也证明不了是公司给你的,那么你那张辞退通知书就是废纸。 / e5 I* E: ?" L+ W* M
* J7 c) Z8 r% ~6 C9 ]2.辞退通知书不给原件,只给复印件。
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公司这么操作的目的和给你出具不加盖公章的辞退通知书是一样的, 复印件的法律效力与原件不同。如果复印件和原件核对一致或者有其他证据证明复印件的真实性,那么复印件具有法律效力,如果你没有原件或者没有其他证据证明复印件的真实性,那只要公司不认可你复印件的真实性,那这份复印件就是废纸一张。
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: Q! q& E8 V' V6 T8 h3.辞退通知书加盖的是萝卜章
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公司给你辞退通知书,上面的加盖的不是公司的公章,而是只有一个公司名称,或者公司名称加合同章这几个字的萝卜章,对于加盖萝卜章这事,和前面两个套路是一样的。公司给自己留余地,可以否认萝卜章的真实性,从而否认辞退通知书的真实性。
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4.辞退通知书上,要求你签字,且找理由不给你一份。
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解除劳动关系属于形成权,其本质上是公司通知你解除劳动关系,并非征求你的意见,是不需要你签字的。公司要求你签字的目的并不单纯,在辞退通知书的空白地方,公司可能会随意填写对公司有利内容,并主张你是签字认可的。这个时候,如果你手里没有一份通知书,那么你就没办法否定其中对公司有利的内容并非是你签字认可的。
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5.通知书名为辞退,其内容实为协商一致解除劳动关系 1 ~! T+ }: S, ^
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这种套路专针对马大哈劳动者,只看标题,不看内容,想都不想,考虑都不考虑通知书中的措辞,甚至还签字确认。事后你再去仲裁违法辞退,公司就主张协商解除。那认定到底是辞退还是解除,主要看的是内容,而不是名称。
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