领导不喜欢你，讨厌你，甚至打压你，会有以下一些表现。只要有其中的三条以上，你赶紧早作打算，别再傻傻埋头干活了。 , ~+ i6 o, U6 T O5 o* Z# c3 ? - B* f/ n2 I/ d ]8 Q2 m4 W4 J. X3 r/ e# N' h J2 D' E# x
一、对你表现出不屑一顾、不耐烦的动作或表情，或不尊重你的行为。 k+ O4 D& T4 x z$ X/ q! L p/ M$ n
3 _' \& ]" s- k: N4 H+ Y; x' L1、碰见了，不跟你打招呼，对你视而不见（同别人都会打招呼的）。 8 f' w4 |7 i$ m: E5 z2、对你的回应，字数越来越少，甚至惜字如金，如嗯，对，是，之类的。 9 d* t5 e2 c2 l" W6 b6 n7 g3、尽量不跟你正面接触。能传话的就传话，没人传话的，就发短信，邮件之类的 1 G6 c/ }3 W( c+ C3 H) X4、即便需要跟你沟通时，翻白眼，不理睬，把脸偏向另一边，不拿正眼看你，反正就是不拿你当回事。 1 S# ?; h! k/ I* `- L v# a5、不会给你笑脸，总是一副爱理不理，或者很讨厌你的表情。 ~1 N6 _) N% Z) j$ s
6、不会跟你开玩笑。 0 k- a ^' K9 z4 a" Q7 H: o3 L$ K4 I' ^
二、在具体的事情上对你表现出跟以前截然不同的行为。 . r; {$ o- x+ b8 L ; o& W/ ^/ J& A3 E* a0 }9 J! l' e1、再也不会问你的意见，也不在乎你的想法 9 ?: o* F2 L& d2、也不再同意你说的任何话。不管你说什么，他都说不对，不同意。, v6 m) m3 F6 t8 X% i6 B$ @$ U# L+ g
3、对你提出的要求，没有任何回应，如果你继续要求，明显不耐烦。& z. I( R3 v. y- B
4、不安排任务，或只给任务，不给资源。# ~) K3 G4 ^. @' V: H3 D" T+ a4 I
5、开始过问你的工作细节，一副不信任的样子，始终持怀疑的态度在询问细节。并总能从这些细节中找到你的毛病。 * Y2 Z7 b; p$ q( K; m' e" v- O' j% O6、不会再让你参加比较重要的会议，或参与一些重要的项目，或者重要的聚会。把你排除在核心圈外。0 z2 C4 U9 U* T3 k3 Q R1 d- L6 J( s
7、开始剥离你的权力，比如更改审批流程，或者找其他人分解你的核心工作。 * [( H7 Q# \% o8 B8 w8、以光明正大的理由，取消你的一些福利。如为了节省开支，取消你的话费补助、油费补助、住房补助等。( u3 O# A. [0 Y
9、开始注意你的一举一动，并派人监控你的行为- M( e+ P8 [; ?4 r7 n
10、当着其他人的面给你难堪，比如在你的下属面前指责你失误， ! j: U* S1 E; Q+ b0 v. {11、有功无赏，有过必罚。' G+ \5 H1 _! }: _3 u
12、对你的工作百般挑刺。不管什么事情，他都能从中找到属于你的问题。即使这些问题不是你的，也会扯到你头上。或者以前这些问题根本就不是个事，但现在就是大问题，甚至上纲上线，放大你的错误。% j7 ~3 u: K! _7 f
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发表于 2024-12-21 09:35:46