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职场中拼命工作除了能感动自己，还能感动谁呢？ 8 F5 \7 H! J b' n1 }/ U
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# @3 f- ^/ v7 G: I5 H' j& |5 x以下是泻药，慎服。
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' F( t" C# E6 W- s一、一开始就拿出200分的力气去拼命干活，这是最傻的行为，这是不会干活的人。 7 K' ]1 v# N9 @, }+ R1 J% [5 H: K
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1、你的价值来自于对方的期望值。 ) P7 e7 a' I6 F+ H
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你一上来就拿出120分的力气去干活，那领导对你的期望以后就是高于120分，结果你慢慢累了，然后用80分的干劲去干活，领导就会觉得你懈怠，你这人工作态度有问题。 3 y0 S1 T5 p6 x" o. B5 \0 p, t
0 X; s8 P, e/ Q& b# F但反过来你先从80分的力气去干活，别人的期望值就不会太高，你慢慢用90分、100分、120分，反而会让领导觉得你在不断进步，我觉得你这人还是蛮有前途的，然后接下来每一天给他的都是惊喜。
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这是做事的态度。另外做事的结果方面也是一样的。 1 B) y$ g* N! f6 Q' {& F& Y
, R+ ^4 n% o# _: p2 I/ s7 _你一来就表现得很能干，交出了150分的成绩，领导对你的期望值就很高。如果后续你的表现只有100分，就会认为你能力不行。因为低于他的预期值。 ! ]$ q2 V# q# ~. H3 }$ ?
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反之，你来只有60分，刚刚及格，但后来慢慢做到70分、80、90分，给人感觉就是你在不断进步，你值得培养，你有潜力。反而对你格外的信任。
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2、拼命工作只代表态度好，顶多只能说你有苦劳。 6 I' n' G" ?2 u3 c) w
9 W' Z. x, R8 d% b& l如果没有好的结果，领导也不会重用你提拔你。相反会认为你做事没有方法，没有能力，所以才做得这么累。
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( l) d1 M; W Z$ K二、如何得到领导的重用？
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X+ X# [: {7 Z; D7 ], J1、是不是你努力做事，把事做好了就可以得到重用了？
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: h1 @( i2 r& }! b9 }1 ]/ q非也。有能力做好事情，只是增加了重用的可能性。
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( n# h% g6 |% _- ]! E领导提拔下属，目的是为了贯彻自己的某种意志，你有没有能力并不是核心的关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去。 3 D) s3 _7 a, `; q( j1 k* u8 c4 Z
1 u9 K+ I* ~2 M/ m' x# B领导提拔你是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。
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( L( @" l9 {$ c3 K. a2 V2、把领导变成残废，你才能上位。 2 d% W0 o: I7 W8 V& l; ]' P
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如果每次接到任务之后，你要多想一点，多做一点。要想到领导的前面，做到领导的前面，才有可能得到重用。
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* [+ K9 I" h+ v比如，领导没想到的，你想到了；领导没做到的，期望你做到的；或者领导没想到的，让你做到了。
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你总能超出他的预期，给他惊喜和结果，你还不抢他功劳，他对你好，就能让他赚更多，他肯定要提拔你。
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3、要会做事，会说话，会来事，才能得到重用。
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1 v/ F. r1 B# A' f8 e要重点做领导关心的事，说领导关心的话题。 , T; x ]% X3 V0 ]: [9 @
5 h8 I/ J( u% X; R5 s$ c3 V这并不是拍马屁。
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6 U8 x" n) y7 w* y9 @" v领导关心什么，你就要做什么。 8 i e5 t' w1 g; c3 ^
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在某一阶段他肯定会重点关注某个方面。比如成本，那这段时间他的工作重心肯定会持续关注与成本有关的事情。 . ^ d5 j- T$ \! P7 T
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这时，你除了日常工作外，是不是要配合领导把有关成本的事情重视起来？但不要被动等到领导来安排，有苗头了，你就要开始干了。
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我是领教过这类人的，屁本事没有，成天就在老板面前瞎BB。领导认为他很牛，能看到问题。于是特信任他。
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# `) y- b1 e4 q) A( C6 _4 a但你不得不佩服这人有比较强的观察能力，能找到老板关心的事情，并能引导老板重视起来。
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* M, Q L4 F/ o3 P8 A4、人际能力是至关重要的。 " l, d. [# q; I. F, j7 M- g
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曾看到一个毒药： # _- ~. s$ E' I0 B5 h' G
2 E# O7 q& [! y9 I; c% d职场的现状往往都是:
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2 _5 _4 ?# h r. C# q表扬----溜须拍马的，
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提拔----指鹿为马的，
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- r6 j# O, y! p& B, k冷落----当牛做马的， 2 U" u9 P# b7 `( I9 H. R2 ?! q& X$ B
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整治----单枪匹马的。 5 }+ U6 T& R0 J W. p0 \
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智商高，情商也高的----春风得意， * R- k& t1 {$ i, j) r
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智商高，情商低的----怀才不遇，
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智商低，情商高的----贵人相助， 7 R0 F# M4 Q% V1 a- G- W
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智商低，情商也低得----一败涂地。
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9 O: W5 C% c7 T8 a8 H这确实道出了职场的一些潜规则，现实很残酷。 $ m1 d- i( M2 p! N( s
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发表于 2024-12-21 09:34:14