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职场中拼命工作除了能感动自己，还能感动谁呢？ & }) p9 K' z8 s( U
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. w. I0 |3 D" B" ]9 O以下是泻药，慎服。 , m# d% M: `; ]; s; j
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一、一开始就拿出200分的力气去拼命干活，这是最傻的行为，这是不会干活的人。 - P4 g- ^6 P, w- l0 N' P2 t' f' A
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1、你的价值来自于对方的期望值。 1 v, A; Z, g0 @/ v& w% E$ G
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你一上来就拿出120分的力气去干活，那领导对你的期望以后就是高于120分，结果你慢慢累了，然后用80分的干劲去干活，领导就会觉得你懈怠，你这人工作态度有问题。
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但反过来你先从80分的力气去干活，别人的期望值就不会太高，你慢慢用90分、100分、120分，反而会让领导觉得你在不断进步，我觉得你这人还是蛮有前途的，然后接下来每一天给他的都是惊喜。
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4 B U+ Y: V& i9 Y这是做事的态度。另外做事的结果方面也是一样的。 * u3 b# l7 i0 S
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你一来就表现得很能干，交出了150分的成绩，领导对你的期望值就很高。如果后续你的表现只有100分，就会认为你能力不行。因为低于他的预期值。 / y0 q7 ~7 s% U9 e
' j0 t. f+ f+ v0 X) T- ? V反之，你来只有60分，刚刚及格，但后来慢慢做到70分、80、90分，给人感觉就是你在不断进步，你值得培养，你有潜力。反而对你格外的信任。
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, y, q: E6 ]8 {: t0 Q: Y% v5 i! [2、拼命工作只代表态度好，顶多只能说你有苦劳。 - d& T( n2 F; u
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如果没有好的结果，领导也不会重用你提拔你。相反会认为你做事没有方法，没有能力，所以才做得这么累。
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1 v5 w6 w: N2 p1 ]+ C; v二、如何得到领导的重用？ c# d* q: D% Q y: g
2 N5 _7 B9 c# ^. ?9 `3 |1、是不是你努力做事，把事做好了就可以得到重用了？ " H" _* G5 }, Z
- M0 D8 o3 M8 b非也。有能力做好事情，只是增加了重用的可能性。
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- J& T8 L6 J( G. M: C2 |领导提拔下属，目的是为了贯彻自己的某种意志，你有没有能力并不是核心的关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去。 % S: F3 l8 @* `: x0 W8 p" ^
8 G$ C7 C& p1 y0 c领导提拔你是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。 - L2 ^. T! v8 {
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2、把领导变成残废，你才能上位。
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! ?* K& Q' H0 w8 u' R如果每次接到任务之后，你要多想一点，多做一点。要想到领导的前面，做到领导的前面，才有可能得到重用。 ( {- T1 c# W$ Y& [/ X: i6 `
5 o' }' ?( { q比如，领导没想到的，你想到了；领导没做到的，期望你做到的；或者领导没想到的，让你做到了。 / G- j- d+ `0 T, l8 j) p9 S7 {+ L
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你总能超出他的预期，给他惊喜和结果，你还不抢他功劳，他对你好，就能让他赚更多，他肯定要提拔你。 7 e( {5 D* c) S9 N" c) w
! ^& _, n* }2 Y# [7 D" M" e# h3、要会做事，会说话，会来事，才能得到重用。
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" n! I; I) ^/ B, [, R7 I2 j要重点做领导关心的事，说领导关心的话题。 2 `. Z) ?# r) a, h: L" C
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这并不是拍马屁。
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领导关心什么，你就要做什么。
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在某一阶段他肯定会重点关注某个方面。比如成本，那这段时间他的工作重心肯定会持续关注与成本有关的事情。 0 h- ?' \ ]6 I; [. }/ z
( j% B- S: f: S6 Z: Y这时，你除了日常工作外，是不是要配合领导把有关成本的事情重视起来？但不要被动等到领导来安排，有苗头了，你就要开始干了。 2 n0 ]$ d* j7 Z$ o J% G% w
- F/ n) Y R$ k: ]- l' m) S我是领教过这类人的，屁本事没有，成天就在老板面前瞎BB。领导认为他很牛，能看到问题。于是特信任他。
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但你不得不佩服这人有比较强的观察能力，能找到老板关心的事情，并能引导老板重视起来。
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( o' c) J8 t" R2 h9 N- l4、人际能力是至关重要的。
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曾看到一个毒药： v) }0 s+ D4 M4 T% O7 J2 t3 h
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职场的现状往往都是: ^2 P0 Y+ G% g
, J8 k2 H* W6 h9 }表扬----溜须拍马的， # x1 d3 y' R/ M( ^4 k2 |) X% i
& T$ @. j, J* \( D; f4 S' V& ~6 _提拔----指鹿为马的，
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+ o, h- B$ G! F: [冷落----当牛做马的， 9 u5 A1 ^0 |' a* g1 ?
. X% r! v# \1 a! h. }整治----单枪匹马的。 " ^8 x4 I* L) ]
% N6 A. h0 a# e. x0 z% y智商高，情商也高的----春风得意，
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智商高，情商低的----怀才不遇， 5 G2 o9 r: A/ |+ ]" w
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智商低，情商高的----贵人相助， # K U) \1 P# \+ M ^& V( L
# E5 A" [0 W# \智商低，情商也低得----一败涂地。
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% I& y% ]- g0 ^* q# c+ z这确实道出了职场的一些潜规则，现实很残酷。
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发表于 2024-12-21 09:34:14