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职场中拼命工作除了能感动自己，还能感动谁呢？ 9 N' u3 ^2 \( |) I; _8 O/ c: a! x3 }+ r
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: _4 k) H1 P8 b+ g9 M, f/ w以下是泻药，慎服。
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/ g3 M9 r& b2 S1 `( o( E一、一开始就拿出200分的力气去拼命干活，这是最傻的行为，这是不会干活的人。
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1、你的价值来自于对方的期望值。
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你一上来就拿出120分的力气去干活，那领导对你的期望以后就是高于120分，结果你慢慢累了，然后用80分的干劲去干活，领导就会觉得你懈怠，你这人工作态度有问题。
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. t5 M1 i/ @6 n" k( ~" P8 A* G但反过来你先从80分的力气去干活，别人的期望值就不会太高，你慢慢用90分、100分、120分，反而会让领导觉得你在不断进步，我觉得你这人还是蛮有前途的，然后接下来每一天给他的都是惊喜。
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* B: ^+ W* h, f% c; d* f) E这是做事的态度。另外做事的结果方面也是一样的。 ) n8 F6 _& e; l2 [8 n
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你一来就表现得很能干，交出了150分的成绩，领导对你的期望值就很高。如果后续你的表现只有100分，就会认为你能力不行。因为低于他的预期值。
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反之，你来只有60分，刚刚及格，但后来慢慢做到70分、80、90分，给人感觉就是你在不断进步，你值得培养，你有潜力。反而对你格外的信任。 ) \+ ^: u E4 ?9 r W8 f) I
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2、拼命工作只代表态度好，顶多只能说你有苦劳。
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如果没有好的结果，领导也不会重用你提拔你。相反会认为你做事没有方法，没有能力，所以才做得这么累。
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6 b, Q& |$ x9 a0 Z5 q2 K二、如何得到领导的重用？
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1、是不是你努力做事，把事做好了就可以得到重用了？ # x$ i* j$ i3 O
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非也。有能力做好事情，只是增加了重用的可能性。 $ _# s. E% m6 T+ Q* l
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领导提拔下属，目的是为了贯彻自己的某种意志，你有没有能力并不是核心的关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去。
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$ ~9 i5 e+ ?) Y- Q, y: a! L# P9 a领导提拔你是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。
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2、把领导变成残废，你才能上位。 * m3 t4 U$ d% M# m$ d6 Y, o/ i
" x) y3 Q( A' u/ d8 ~7 l# Z如果每次接到任务之后，你要多想一点，多做一点。要想到领导的前面，做到领导的前面，才有可能得到重用。
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比如，领导没想到的，你想到了；领导没做到的，期望你做到的；或者领导没想到的，让你做到了。
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$ z2 [! W2 T, T* o! {( \你总能超出他的预期，给他惊喜和结果，你还不抢他功劳，他对你好，就能让他赚更多，他肯定要提拔你。
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d- g0 L% t3 Q# C d+ r3、要会做事，会说话，会来事，才能得到重用。
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2 ^0 E) C6 h. ~/ L' J v要重点做领导关心的事，说领导关心的话题。 % q3 w, T# d9 Q! d( o% x. P+ d
' n6 e9 l" k: t# f这并不是拍马屁。 6 L, k' a3 d+ A6 s9 k
3 ~+ B) J- Q( Y: a领导关心什么，你就要做什么。 8 W0 Z& ~& S% ~* @% Q. N4 g
+ \4 r- [; [- `2 h F) E6 H) |在某一阶段他肯定会重点关注某个方面。比如成本，那这段时间他的工作重心肯定会持续关注与成本有关的事情。
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( }5 w" R3 Y) S; Q& f这时，你除了日常工作外，是不是要配合领导把有关成本的事情重视起来？但不要被动等到领导来安排，有苗头了，你就要开始干了。 ( O& a8 T: Y5 j
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我是领教过这类人的，屁本事没有，成天就在老板面前瞎BB。领导认为他很牛，能看到问题。于是特信任他。
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: D. ^# J# N) K* X% e/ A但你不得不佩服这人有比较强的观察能力，能找到老板关心的事情，并能引导老板重视起来。 4 i, S/ |7 `, i0 N/ F. ]& m# x% S
b) [, m m; _; x2 x. S2 P4、人际能力是至关重要的。 3 ?. \8 @% j+ ]
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曾看到一个毒药：
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( U: @4 j B$ ?: d% Y% M职场的现状往往都是:
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表扬----溜须拍马的，
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提拔----指鹿为马的， ~/ ~. y. h9 v) \; q) K
+ y) ~. I8 H6 H0 E/ N! f冷落----当牛做马的， 8 P, c) M% [' r
1 S( Y+ X ^, H6 m" N" c整治----单枪匹马的。 9 M4 [ S/ r5 X$ c
% H9 P9 H4 G v% T* G% j# Q智商高，情商也高的----春风得意， & s: S9 Y4 \. g7 W$ ~! |
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智商高，情商低的----怀才不遇，
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: d% A4 T! B! Q- Z- F智商低，情商高的----贵人相助，
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智商低，情商也低得----一败涂地。
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这确实道出了职场的一些潜规则，现实很残酷。
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发表于 2024-12-21 09:34:14