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职场中拼命工作除了能感动自己，还能感动谁呢？ $ l* C/ D+ E# Z
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以下是泻药，慎服。
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! g- o1 n( q s* F8 S* A7 i7 K- w一、一开始就拿出200分的力气去拼命干活，这是最傻的行为，这是不会干活的人。
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1、你的价值来自于对方的期望值。 7 H( u7 z: j2 J2 e$ n K3 W
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你一上来就拿出120分的力气去干活，那领导对你的期望以后就是高于120分，结果你慢慢累了，然后用80分的干劲去干活，领导就会觉得你懈怠，你这人工作态度有问题。
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但反过来你先从80分的力气去干活，别人的期望值就不会太高，你慢慢用90分、100分、120分，反而会让领导觉得你在不断进步，我觉得你这人还是蛮有前途的，然后接下来每一天给他的都是惊喜。 , a9 V8 r/ y6 u
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这是做事的态度。另外做事的结果方面也是一样的。
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4 g6 J Y' V) ~( N: H你一来就表现得很能干，交出了150分的成绩，领导对你的期望值就很高。如果后续你的表现只有100分，就会认为你能力不行。因为低于他的预期值。
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反之，你来只有60分，刚刚及格，但后来慢慢做到70分、80、90分，给人感觉就是你在不断进步，你值得培养，你有潜力。反而对你格外的信任。 3 D7 ?) z6 p( q- z
4 f" d6 |2 v; {3 M& p; F2、拼命工作只代表态度好，顶多只能说你有苦劳。 * U/ J1 h5 O5 x7 r
) G8 G8 p1 P' H+ r* P* J6 O6 i7 u如果没有好的结果，领导也不会重用你提拔你。相反会认为你做事没有方法，没有能力，所以才做得这么累。 " t _: ~4 G0 Q) V& P3 A6 [4 g8 B8 z
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4 Z7 T. v7 X! k/ U; o( e二、如何得到领导的重用？ 7 x( p5 m! a% v! u+ f
3 n+ G% `& e1 a) J6 \1、是不是你努力做事，把事做好了就可以得到重用了？ " w: t& d) O7 W0 p+ E0 B; r
& [: x7 v- R/ y" \/ ?6 z d* I5 _非也。有能力做好事情，只是增加了重用的可能性。
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领导提拔下属，目的是为了贯彻自己的某种意志，你有没有能力并不是核心的关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去。 ) \4 J, t: G# w% p
j' n" _+ p) x6 ?领导提拔你是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。
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2、把领导变成残废，你才能上位。 , Z5 i4 y/ c* c7 }4 _6 g
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如果每次接到任务之后，你要多想一点，多做一点。要想到领导的前面，做到领导的前面，才有可能得到重用。
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* p9 ?5 X( d* A比如，领导没想到的，你想到了；领导没做到的，期望你做到的；或者领导没想到的，让你做到了。
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& i& o% G7 m1 ?/ j你总能超出他的预期，给他惊喜和结果，你还不抢他功劳，他对你好，就能让他赚更多，他肯定要提拔你。 $ j+ D" [# F. v7 U6 H! O
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3、要会做事，会说话，会来事，才能得到重用。 , b0 l, [1 }9 g1 \, z) c: h
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要重点做领导关心的事，说领导关心的话题。
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- z/ {7 ^& x8 Z9 @* @8 b这并不是拍马屁。 0 r& Q! T, }$ } \0 [, }/ u* y
) J3 b. {( d/ C$ S领导关心什么，你就要做什么。
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在某一阶段他肯定会重点关注某个方面。比如成本，那这段时间他的工作重心肯定会持续关注与成本有关的事情。
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" W3 L3 v+ }, [2 S; l5 n这时，你除了日常工作外，是不是要配合领导把有关成本的事情重视起来？但不要被动等到领导来安排，有苗头了，你就要开始干了。
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8 Q8 r( l" K9 [9 D我是领教过这类人的，屁本事没有，成天就在老板面前瞎BB。领导认为他很牛，能看到问题。于是特信任他。
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2 T6 S9 d4 U$ n6 I但你不得不佩服这人有比较强的观察能力，能找到老板关心的事情，并能引导老板重视起来。 3 s P z8 n g6 p
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4、人际能力是至关重要的。 0 E0 ~ Y: k- w% D; q# x$ x
, O h5 A, N; n0 ] G8 `. p; Q曾看到一个毒药： , e5 n- R# |! \- h P/ X+ j
" i: M+ g1 D0 U- y) V+ U$ w! u职场的现状往往都是: - J; _$ Q( S, Y J
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表扬----溜须拍马的，
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9 T/ s# L; \7 r, W( ^, e3 f2 m提拔----指鹿为马的，
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; y' r: E& E6 }3 a0 p$ d& w+ H& i冷落----当牛做马的，
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! U$ r; ], C9 t& G整治----单枪匹马的。 . B) U0 i7 H6 ~; C, w5 _
& u9 {8 x3 u- C( S K2 T& m智商高，情商也高的----春风得意， ; w' m6 i2 d" M" B( Z
$ @; R8 b" M5 k6 [1 D5 ]智商高，情商低的----怀才不遇， . j9 A' M5 C( s: ?
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智商低，情商高的----贵人相助， / a) w) @- ^' L% I/ V$ o
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智商低，情商也低得----一败涂地。 ( c! V8 Q' G. {4 c) Q: s$ _
) s4 @6 @' N* K4 V8 q9 ^这确实道出了职场的一些潜规则，现实很残酷。
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发表于 2024-12-21 09:34:14