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职场中拼命工作除了能感动自己，还能感动谁呢？ - E6 u. ?7 O; p" }
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- F3 L" s! w f以下是泻药，慎服。 # H; @" X% e& y
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一、一开始就拿出200分的力气去拼命干活，这是最傻的行为，这是不会干活的人。 ) J, W" [$ [, Y( S$ Y/ p" g/ a3 l! O
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1、你的价值来自于对方的期望值。 ( A% ^; B, x; a& _* r; |& A! h
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你一上来就拿出120分的力气去干活，那领导对你的期望以后就是高于120分，结果你慢慢累了，然后用80分的干劲去干活，领导就会觉得你懈怠，你这人工作态度有问题。 5 {* j# u. a7 T( K& E
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但反过来你先从80分的力气去干活，别人的期望值就不会太高，你慢慢用90分、100分、120分，反而会让领导觉得你在不断进步，我觉得你这人还是蛮有前途的，然后接下来每一天给他的都是惊喜。 5 l& q8 Y! Q* N H5 N- {9 J* _
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这是做事的态度。另外做事的结果方面也是一样的。
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你一来就表现得很能干，交出了150分的成绩，领导对你的期望值就很高。如果后续你的表现只有100分，就会认为你能力不行。因为低于他的预期值。 5 B1 L" Y& J- C5 x0 c
: a B: r* G+ A0 F8 J5 |反之，你来只有60分，刚刚及格，但后来慢慢做到70分、80、90分，给人感觉就是你在不断进步，你值得培养，你有潜力。反而对你格外的信任。 3 h, O( s( c) ~$ f! \( a
# ]3 M* I! H7 S8 T0 T; [, p+ k2、拼命工作只代表态度好，顶多只能说你有苦劳。 2 C% X3 M9 N. n8 A
2 R/ K( g9 p7 z9 F7 S$ t/ O: M) G如果没有好的结果，领导也不会重用你提拔你。相反会认为你做事没有方法，没有能力，所以才做得这么累。 3 t1 K! Q& y* w! p8 I
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! y8 V. s; {9 l5 N" i二、如何得到领导的重用？ - a. `! @) G9 P; n8 V
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1、是不是你努力做事，把事做好了就可以得到重用了？
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$ [+ g6 J! a! ]- {" }非也。有能力做好事情，只是增加了重用的可能性。
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领导提拔下属，目的是为了贯彻自己的某种意志，你有没有能力并不是核心的关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去。
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, d: D8 ] Q" O8 y* G9 y+ \领导提拔你是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。
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, I, T8 |+ l8 g& ^/ F2、把领导变成残废，你才能上位。
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如果每次接到任务之后，你要多想一点，多做一点。要想到领导的前面，做到领导的前面，才有可能得到重用。
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比如，领导没想到的，你想到了；领导没做到的，期望你做到的；或者领导没想到的，让你做到了。 : t" g1 g+ |+ s3 D3 _" d
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你总能超出他的预期，给他惊喜和结果，你还不抢他功劳，他对你好，就能让他赚更多，他肯定要提拔你。 $ \9 b- u: |( J% e/ h
6 ?( g: a% H. Q/ f4 {3、要会做事，会说话，会来事，才能得到重用。
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) ~3 I; y$ }8 S* w& O" A4 E要重点做领导关心的事，说领导关心的话题。
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这并不是拍马屁。
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领导关心什么，你就要做什么。 % o* x$ ?5 s( o1 c
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在某一阶段他肯定会重点关注某个方面。比如成本，那这段时间他的工作重心肯定会持续关注与成本有关的事情。
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这时，你除了日常工作外，是不是要配合领导把有关成本的事情重视起来？但不要被动等到领导来安排，有苗头了，你就要开始干了。 : l' Y# n" [ T/ O$ ]/ C& P, W
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我是领教过这类人的，屁本事没有，成天就在老板面前瞎BB。领导认为他很牛，能看到问题。于是特信任他。
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但你不得不佩服这人有比较强的观察能力，能找到老板关心的事情，并能引导老板重视起来。
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) Y; Q. U3 O8 N7 j* S4、人际能力是至关重要的。
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曾看到一个毒药： 6 ?6 S5 G {( E7 a/ N
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职场的现状往往都是:
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表扬----溜须拍马的，
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0 d; y% y4 b4 v. o7 d: M提拔----指鹿为马的，
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* }$ u. v0 e$ f% l) w. J; _4 v冷落----当牛做马的，
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整治----单枪匹马的。 - r0 m/ }( p9 H, e3 z- Y) x/ @8 O
* @- G; W3 P7 r智商高，情商也高的----春风得意， 0 S' `/ R9 P$ ?
0 d+ d, W! Y9 S- J8 S$ {智商高，情商低的----怀才不遇，
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智商低，情商高的----贵人相助，
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智商低，情商也低得----一败涂地。 " R9 M" R8 ?1 T
9 j V+ d3 ]4 ]这确实道出了职场的一些潜规则，现实很残酷。 ) y4 E- ~- ?, d: m
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发表于 2024-12-21 09:34:14