劳动争议，离职打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算？

骑白马的王子

打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？


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经济补偿工资标准怎么算？

4 |9 ^0 W/ _! I' }. D  ?, R* o/ h他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
; [9 ^  b/ h- H- j) ^* c- p首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
  b- _- M) X3 v/ U. G然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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% Y4 @7 X! g5 b) ^- N$ J应发工资包含了什么？
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这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
  I5 O6 ~" E+ j. x1 |6 q那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
; {/ x8 b. \; \这些都要算到里边去，你知道了吗？
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