劳动争议，离职打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算？

骑白马的王子

打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？


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经济补偿工资标准怎么算？

5 x4 ^$ F- l: v9 D* y* A他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
, _! ?$ U1 X& U9 i. l: \5 P4 F首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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8 l; ~! K3 _# L- x0 P5 \0 R. {: u应发工资包含了什么？

# b' r3 A& Y+ X# [这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
/ N3 E1 x. `+ y, W. y那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
这些都要算到里边去，你知道了吗？