星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？
" s7 H R9 ^- X7 O9 E, N: z) r& Y2 ^1 N" m
0 y7 O+ L R& H- J6 B( {
01
|! X: B- R$ k; I& K h9 |经济补偿工资标准怎么算？ $ l. g8 C5 v& M Z0 n8 z
2 |2 w& T$ ?6 i2 p他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。 ! K1 q- W6 M K: J
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
# o# r" j9 G) w7 P然后算的不是你到手工资，而是应发工资。 % _* }: m$ a# B1 J
02
) P( J8 t8 \3 q1 T应发工资包含了什么？ , ?4 e/ X( F6 }0 x# w6 ^
# p/ N% i) \2 T' z( G这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
( w1 ?5 | q3 C- n" o3 U8 j$ X那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
5 j" I% ?3 Q/ K5 G9 Y+ x/ Y这些都要算到里边去，你知道了吗？ + e- S |- E* X- G- O( r
& f M+ o" F$ P) b
| 
发表于 2024-12-17 10:22:16