劳动争议，离职打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算？

骑白马的王子

打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？
6 S1 Z7 n% N+ h9 ]' u; b2 d
5 h% D: |9 B1 M+ R: \) l
1 `' X& T/ r8 n. Z; G01
经济补偿工资标准怎么算？

4 p* ?. C. `3 ~- W1 W他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
02
应发工资包含了什么？

# m  P0 d0 A4 T3 S8 a这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
- m% r" n" z0 R. f8 _) v/ ~' Y( i. G那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
9 C6 m; ^/ w$ k* i: p3 P# `这些都要算到里边去，你知道了吗？