星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
手里没有劳动合同的劳动者，离职想拿赔偿金？ 8 X0 H, X! A; a/ v4 z& `
5 T( i- `# a3 n L: |4 S) K: [你注意，听我告诉你，这可能是一个坑。 . D# L5 b* ^- L' D
01 : t6 F* V; i; ]6 ~6 g2 L, v: ~
为什么是个坑？ : O1 g/ j' q& i% k; i
' D9 U5 L7 U* e5 h& X( r4 ]! ~# i& i你们可能很多人都知道，合同到期公司说不续签要给你钱，而且你的合同如果签过两次以上，公司说不续签大概率是给赔偿金的，就是要给干一年俩个月工资的赔偿金，也就是常说的2N。 + d! G6 W- }/ J! i5 h1 q# f; [
但一旦你手里没有劳动合同，我告诉你可能一分钱也拿不到。
# j! E r/ A1 T' [6 \& q, ?为什么？
' p6 T( `; q! k( ]3 I `: a# C0 l因为签两次以上的这个“签”，是指签订次数，但你手里没有劳动合同，你怎么向仲裁和法院去主张你签过两次以上了？ * |' b/ W' l% X9 K' R5 _
公司很有可能说他和你一次劳动合同都没签过，而这个时候你想要二倍工资，我告诉你，大概率也要不到，因为过时效了。 * X. u. d6 D' ?
02 0 t+ ?* z% ]# H8 A1 T; d+ w
没有劳动合同怎么办？ % a% q% z7 V) \7 B4 Q
6 y; s0 {6 a3 C6 x' M& S# n& c4 X所以当你手里没有劳动合同，你先第一步不是说跟公司去打官司，或者说是跟公司去杠，而是想尽办法把你的合同拿到手，先把证据收集好，万事具备了，再行动。 * Z; j# t- x1 P* R$ ~* A/ B V6 V
比如说你可以编一些理由啊，说我现在信贷审查或者什么需要审查我的劳动合同，希望公司能把劳动合同借用几天，把你的合同先拿到手再说。
) _ {' g0 Y7 S7 \ b( ^& u或者通过劳监部门把这个合同拿出来，当你手里有合同了，你再去主张这项费用就是非常非常容易的了。
8 h- ?1 Q, D/ A8 e8 L9 _1 R而你没有劳动合同，你想主张到期不续签的补偿金或赔偿金，尤其是赔偿金会非常非常困难，甚至你连证明劳动关系都非常困难。
) U5 u( l" v; `0 q而且补缴社保，补缴公积金也都没有办法补缴，你知道了吧？ ; [+ p2 u7 X, D6 F* M
. s- N! f/ a. C. k0 o( o | 
发表于 2024-12-17 10:14:52