星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
单位以调岗为由变相裁员，逼迫我离职，我也不去上班儿了，还能维权吗？
' S$ Y$ I/ o7 I! ]7 `7 _- `0 ^! c) [
2 q" f) U4 j" s( ]& A9 L各位坑在哪儿？公司给你挖坑，就是为了让你难受，就是让你不想去那个新岗位，你就轻易的，你就下套了，你就进套儿了，你就掉坑里了？ ) P4 X$ y, \9 }5 V
( h9 |& K; K. @0 Z' b- Q {/ j! i
01 , R! N. \5 P) y% I
变相裁员怎么破 & V9 }7 w. Y3 k
, P5 m1 p6 r; g, [7 Y8 o2 w
我告诉你啊，不管调岗多骚，操作多骚，你要保持一个底线，只要他没辞退你，只要你自己没提辞职，这个班儿必须给我上。
i; {9 A( \- p `: L被旷工在我的公众号里，在我的文章里讲过无数次什么叫被旷工？就是并不是你自己旷工，而是公司通过各种各样的操作引导你旷工的。 $ a: _7 a$ K9 S, F$ {
你除非拿到了公司辞退你的证据，不管是什么调岗也好，什么也好，你能拿到他说明儿你别来了，明儿你别上班了，你今天交接公司工作，明天就该干嘛干嘛去吧。
8 i* ^5 F, I- s, I9 e他能有这样的表示，不管你是录音录像、聊天记录还是文字，你有这些东西，哪怕咱没有公司盖章，没有领导签字，他就是个口头的，就是个聊天记录，OK，这都没有问题。
; V7 L f* u3 I3 a起码来讲，我没来的原因是因为你不让我来，能不能打下来违法解除，那是另一个层面的问题，起码咱现在这个行为不是旷工，你明白吗？ . Y( b' Y7 j. z2 C
02
- r" f& H) z4 W. P: Z不赌气，保持冷静
* X, g9 T6 g# j' ]! U! u9 `' S; ]) S# l8 ^$ L
如果人家逼你，给你穿小鞋也好，给你调岗也好，变相裁员也好，变相裁员你自己都说了变相，证明他怎么样，没有直接把你裁掉啊，你赌气我不去，让你去新地方你不去，原岗位又没有活儿给你安排，你就不来了，你说这是谁的问题？ 9 v9 g4 V2 J- h, D& ~9 R: s
你打官司，别人仲裁员说了，他是违法了，公司确实这个调岗违法了，你也用于一种违法违规的方式跟他对抗？那不就办你呗，你是个劳动者呀，你先保持正常出勤呢，他不给你安排工作是他的问题，能听明白吗？ ! T' q" O5 \' A3 v/ b; |
' Q. _; V2 G0 c2 R3 K6 S | 
发表于 2024-12-17 09:48:36