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今天还得把被迫辞职聊一聊。
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我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？
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7 F7 O p9 u: o劳动法到底保护谁？% d3 l6 x5 e; y9 r! a; [' ~
3 u/ o9 R0 ]+ i: @5 s$ [我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。. s0 D1 u! A& z3 k6 w& P- M" i
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' Y! g" X5 C1 J) I. r3 l; R8 V4 r' ?公司一违法，就能被迫离职？
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咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？- K" j8 c3 }0 q P g3 j
& H5 Z' I) h) N错，不是0 z6 L: y; R' B% w- \+ A+ C- u" c5 }
% r3 e% N4 n3 Q比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。" u n- h8 a: r; w& r8 x
, L, ?* m! ~# {+ w这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。! f0 G% a. o8 F8 y0 E9 x+ E c( h
! a+ k1 x5 Q% }$ M9 Z0 `# |还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。- D" \0 q7 ?5 v7 |. E/ Z
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最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。8 d" A ^2 d, \
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如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。
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8 t# l& \. S4 L& |6 K# T5 J5 d这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
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( A/ x1 n! B1 j( ^你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？0 ~. J8 ^( \! L) d% L/ O
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发表于 2024-12-17 09:12:17