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今天还得把被迫辞职聊一聊。
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; n& A% o/ I; H# H- T, H% F) ?我问大家一个问题啊,劳动法到底保护谁?
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2 U7 A" ]7 Q1 a0 J; h劳动法到底保护谁? " g* Q; k, N! b
2 O* U: ^. g7 a我告诉你,劳动法保护的是真懂法和会用法的人,他不是你赚钱牟利的工具,你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。
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公司一违法,就能被迫离职? 1 w8 l* ^, C/ p$ M5 s( f9 _- w( k
, ~ s F' [/ P( |+ {' ^" u咱提到了被迫辞职,是不是公司一违法,你提了被迫辞职,你离职就能拿到补偿? 3 r" R% n4 j ~+ U8 T& }2 A$ C
4 p# ~! t4 U2 |$ M' j$ @$ Y* \0 D/ o9 t错,不是
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比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀,在拖欠你工资的问题上,是不是基数算法的问题呀,双方对于算法的理解不一致导致的呀。 * F7 I$ U$ v, E
3 u2 U, ?8 P6 |! t: U0 D+ Q这些都有可能在看似公司欠你工资,最后你提了被迫辞职,什么都拿不到,工作还丢了。
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$ {- ?7 X4 M' d& t9 e& g还有一些朋友在提被迫辞职前,根本就没有和公司做有效的沟通,聊这个事情都没聊,直接说公司违法,我就辞职要补偿,要10年补偿,20年补偿,你开玩笑了。 0 s! `. ]( c# |, s" A4 g
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最重要最重要的你在被迫辞职之前,你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。 9 \7 @& d% \0 Q; ^0 w) f
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如果你还签了公司那套离职手续呢,那你就好好开始下一份工作吧,不可能拿到离职的补偿的。
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- p( c9 }9 E7 \8 c; l, Z8 i7 j这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁,大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
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你把这个发给公司了,还有可能拿到离职的补偿,你先甭管他同意不同意,这个被迫辞职根本就不需要公司批准,你知道了吗? 9 ] d6 k1 W6 ^, ?; j
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