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今天还得把被迫辞职聊一聊。' z$ N, N7 ^$ U: W1 P L
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C+ w0 w4 B5 p) L我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？9 `6 s8 q9 i, L! X
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劳动法到底保护谁？
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8 j% g4 M1 Z9 R, h8 V$ h+ g我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。. d9 J/ t! z, X
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7 S1 K+ H G4 m6 U2 C公司一违法，就能被迫离职？
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咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？# Q9 ~4 p# n4 U* E; d, F7 j' v
: F1 N$ N, ]. q7 z) ?. W错，不是
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- T# o' }" n' D! V比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。# J8 \) g; S5 b
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这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。
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还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。
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, [0 r! N! d# a' c! V5 M8 n6 S最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。) Z: |/ C/ S: [0 G; _/ d6 i0 o
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如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。
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! m; ~3 c' @8 A0 b6 ~, A! C这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
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你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？& X( P3 C( E7 V! j' b2 r+ f( u9 g* c
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发表于 2024-12-17 09:12:17