劳动争议，是不是只要公司一违法，你就能被迫离职拿到补偿？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

今天还得把被迫辞职聊一聊。
0 G4 Q* t8 G) I
) C, Z4 t5 r: M+ p# h* i/ L1 _" L
; n& A% o/ I; H# H- T, H% F) ?我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？
4 F( F/ W5 y' S+ ^
1 n, ^  V  v& C01
2 U7 A" ]7 Q1 a0 J; h劳动法到底保护谁？

2 O* U: ^. g7 a我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。
+ s, C( r. @* k' [& v& q+ A" |
02
公司一违法，就能被迫离职？

, ~  s  F' [/ P( |+ {' ^" u咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？

4 p# ~! t4 U2 |$ M' j$ @$ Y* \0 D/ o9 t错，不是
1 Q6 d2 d0 J2 h. w
比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。

3 u2 U, ?8 P6 |! t: U0 D+ Q这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。
$ I2 H5 I: W6 |# _
$ {- ?7 X4 M' d& t9 e& g还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。

最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。

如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。
4 x7 g0 j5 T- y/ A5 o+ j" ?) S
- p( c9 }9 E7 \8 c; l, Z8 i7 j这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
6 J8 G4 d( n  V, t
你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？

, O0 o, p: ~! c" u$ m, h5 y