劳动争议，你提的被迫辞职通知书，打官司时怎么证明公司收到了？

骑白马的王子

被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？
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2 j' c- M4 m5 j5 {首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？
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但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？

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6 F& _% g7 \- H; C( H快递单上要写好备注

3 z" v3 Z, X/ k6 b/ x2 H你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。
那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。
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" L5 N; y4 _9 K! G8 c/ A做一些候补性的方案

& ?7 C: b0 `2 [, {4 z* P1 [7 v( j' \/ w比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。
& T; _2 m3 l7 a" e有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
( o: ?; B/ l3 u9 w) x! m所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了

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