劳动争议，你提的被迫辞职通知书，打官司时怎么证明公司收到了？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？
/ o, E+ V) F9 N' C6 I

首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？
' \* D9 D# d) f4 n
但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？

# K( I) Z7 o, f6 b! m0 o. z$ S( ^01
# k2 D9 B% @& j6 @4 G: g1 e快递单上要写好备注
; q0 @8 L. F) a1 K) }; i( H$ ]
& ?; u+ [& P  I你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。
3 z0 c# T) R* T* a$ S% H那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。
02
做一些候补性的方案
' t) j. O  y: u0 s& @; |( n% j( z
8 U& Y; D6 H, c- w2 Z6 R比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。
有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了

% C6 k" N9 H5 H, e* _% N: C; L