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仲裁这个环节重要的点在哪儿？我总结出2个点，是被你们经常忽视的。
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- ~1 B2 t- d" t9 j先打着试试的心态8 a' S* f" @0 l2 z% l) E
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你们本着一个打着试试的心态去打，就会出现什么问题？
! I4 `0 w% [9 P# O- F) _0 _9 b在你仲裁阶段，由于心态不对，所以你主张那些费用，主张那些事项，很容易就会出现错误或漏项，这是很要命的。1 F. t# k2 U" z8 ~
该要加班费你没要，该要年假工资你没要，加班费应该主张5万，你主张2万，金额变少了，事项变少了。5 I* D3 \$ E9 |1 l. C# `
各位因为这种情况你告完了，告完以后你又发现告的不对，然后开始找律师，律师一看，哎，你算错了呀，你没诉求这个呀。
2 {4 o6 U3 y* W. r各位在一审怎么办？没有办法，你说一审我再增加一项吧，没有人给你加，你仲裁告的什么？后边儿的所有阶段，不管是一审还是二审，都是按照仲裁主张的事项去告，明白吗？) K# N9 s3 b% v7 g n( A. i* s. \) ?
所以在一审或二审时，你可以往少了告，你但你不能往多了告，不能增加啊，这点你要注意，在仲裁阶段你的主张的事项和金额就已经确定下来了。: j: O1 l3 n* a# @: j7 {. t! R
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迷之自信0 \0 F7 u& A: g" O! _* y* j5 j
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第二个最要命的是什么？就是你们很多人特别自信，迷之自信，觉得，哎，我看了几个视频，我看了几篇文章，诶，我能耐了，我可以了。- \. S& Q! u* x3 D0 }+ @' g# p0 C+ w
下午有个粉丝，跑过来和我说自己提被迫辞职，依然有很大的漏洞，后来他把资料给我看，我说你拍的这视频，你这能看出来谁跟谁呀。! F% R/ | D/ T9 X* X3 V
我说你该送达的人你都没有送达到，然后你送达的那个视频也看不出来，到底是跟谁说的，说的话对面的人是谁，你也不称名道姓的，也不是公司的老总，也不是董事长。5 G& A% P* [* `: ]! v
我说你这边如果对方要不认你这完全凉凉了。
5 q4 X& S0 D) X你连被迫辞职的这个事情都证明不了，然后开庭的时候他就说了，哎呀，我准备的特别好，写了好多东西，就我开庭的时候仲裁员，仲裁员都不让我说话。
+ T/ I% y7 i$ U那我说正常，很多劳动者自己打官司，如果你的思路不清晰，你刚说几句的时候，仲裁员就会打断你，后边儿的过程就是什么人家不让你说，你别说。
' @* x* P5 V E2 i2 K然后你就会陷入到特别被动的局面，你的一肚子话说不出来，这还好，说不出来起码没说。
9 Y* P; e: }% z7 H3 [- W; u最怕的是什么？是话痨一样的劳动者，跟戏精上身了一样，好，开始演绎你的故事，从你入职第一天开始演绎，一直演绎到最后离职。: s j- Q* c3 g3 B& `# g
你说那有啥用啊？那是法律问题吗？谁没点儿人情世故啊，对不对？所以说了好多废话，浪费大家时间。) A# L- R. E+ [" r, _0 ^9 e" |
所以那些问题你说多了，反而让仲裁员很烦。$ u, F( i9 x K( K R& @
这还是好的，最差的是什么？& }6 B4 |7 x/ v* D) ~, t) n
就是你们在庭审过程当中啥都说，脑子已经不清晰了，你说了对自己不利的事实，还一直痨个不停，这个时候一旦这个仲裁败诉了，你在一审的时候，你找律师，律师也无力回天啊。
) @% ]/ Q) G0 v9 F. Z劳动仲裁就怕这个东西，你知道了吗。; d/ P+ x$ [: M7 q, _' _; _
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发表于 2024-12-17 08:27:32