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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。 ; }1 l& L, q* E+ N' x
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做沟通
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
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9 M: v! w& r* V# j4 B h做被迫辞职的通知书 ( c% s+ g8 f! L) W' \
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第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。 0 o' }2 w* l ?- q% w/ ]0 ?8 ]3 e
你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
& t2 N0 P5 ^3 W2 M被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
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+ ~4 M. u5 `! O8 A. J做送达通知书
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( V' I; h% E" u. h: s& H, _9 [第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。 , \" N9 ]5 @" q$ u
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
& q& m t6 [/ Y- g下面说2不做： - N/ i2 H* U$ a
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不要再去上班
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; z6 e# z. Y& C( e& Z# U第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。 + }! C S7 K7 C$ ]4 p' Y
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
- C" F* C9 B$ m你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。 ) W9 \0 z. {3 V
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; l$ i* H; z3 _) B不要去签离职相关手续 ) i6 g* N8 ?7 \# ^+ j
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第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。 ' }! m, [8 R+ A& P* E, `0 a6 e
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？ , n$ U/ i+ \* O1 G" O1 ?
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
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发表于 2024-12-17 08:22:07