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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
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做沟通/ Q( ~: J: N) u
( W f! c9 U7 {) O; U0 {
第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。8 O: k/ @* Y, v0 n0 {
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$ `6 ^; s- b" B5 c/ D4 b做被迫辞职的通知书- P f2 z* _* x/ n
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第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
9 A3 E$ j* X2 _! B% q你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。- Q9 r5 U2 ^& P9 @7 L% s
被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
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做送达通知书
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第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。3 R9 V* d; _; E1 q
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。1 I1 |* K0 Y4 v5 k& }
下面说2不做：
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不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。3 D$ l4 m( J& c3 J
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
6 P( F" ^3 U9 D' g5 q( a你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
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2 c0 _! j! ]& h3 z1 C) b$ b, h: C不要去签离职相关手续+ m" t5 J& J" Q6 N
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第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
- ]6 J, c) q. K; j4 G8 H5 E, U- M一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
1 Y. W) `( s e# F `: t. a* g员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？; F' r! O/ P: b
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发表于 2024-12-17 08:22:07