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老板让你滚，能不能证明劳动关系解除？来两个维度跟你聊聊啊。
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4 t3 T- k1 v& e" J x首先让你滚肯定是跟你说话，你要把这个录音录像录下来，这个叫电子证据，是可以作为证据使用的，那是不是滚就证明劳动关系解除了，你得要结合你的语境啊。- L: B. C) Z1 S% k( j$ ^
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来看看下面这二种语境
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01- T# `" _- h9 i6 R" ^
气话不要当真* V8 {" E. G1 E) {6 O
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比如说你到老板那儿跟他磨迹，哎，你看你工资上个月都不好好发我的，你看你保险都不好好给我交，你现在也不给我安排工作，老板看你就烦得慌，你赶紧给我滚。, [6 M* N6 H- m! B+ h# U5 W+ S
那像这种话就属于气话，你想证明劳动关系解除是非常困难的。8 {' M7 ]0 h4 y" P# a5 O
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见势就上3 x' L9 g* ^. k. D9 u8 N" Q
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但是如果咱换一个场景，老板找你了，你看你上个月业绩不达标，你看我上个月跟你说了，让你赶紧交接工作，你也不交接，你还有完没完呀，赶紧去财务那儿把工资领了，你现在赶紧我滚蛋。
2 w. ?% e1 Z$ ~% O( B% K哎，好，你看同样是滚的问题，如果是上面这种情形，同时配合公司把工资给你结清了，保险给你停交了，然后不给你提供岗位，并且把你的打卡权限，工作群给你取消了，这种就形成事实劳动关系的解除，你就可以因此去打2N的赔偿金，就是干一年俩月工资交。
0 w* B& k; P7 @9 I所以老板口头说“让你滚”，虽然强烈表达了其解除劳动关系的意愿，但不能作为有效证明劳动关系已经解除劳动关系的法定依据。7 g3 \9 s' Y5 F) L# K3 _
劳动关系的解除应遵循法定程序，以书面形式进行或者录音录像录下来，并具备相应的法律效力。0 d3 l( s. J O( F3 M& G2 V
我们在遭遇此类情况时，应要求用人单位出具正式的解除劳动合同通知书，或者进行录音确定，且录音需要包含确定解除的时间，工资结算到什么时候，工作交接给谁，并注意保留相关证据，必要时可寻求法律援助。9 W3 U% R/ ?' t' w, v4 Q
你知道了吗？) h4 {$ U; @$ G0 ^0 Y
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发表于 2024-12-16 16:24:46