劳动维权，觉得打仲裁周期太长，如何快速跳过劳动仲裁？

骑白马的王子

我们知道劳动争议验间叫一裁两审啊，周期非常长，这三个阶段啊，打下来一年跟玩儿一样，那很多时候就想跳过仲裁怎么办？
& z$ j3 \( l' K" |( T
1 h+ N/ z8 h0 S/ S4 }6 X
; c" A4 F9 Z% m1 j5 v$ ]$ A有两个小技巧你可以尝试：
8 S! f4 A, t( R  K& t
& A1 N. u8 b% `8 P3 c, t01
$ K5 \+ |2 F* W3 j# {不予受理通知

& f+ Z+ l6 {$ d8 L; F( H  g就是你在仲裁申请的时候，你写一些仲裁不管的事儿。
3 ~, _( @& W& s, R4 |0 D6 y比如说补缴社保啊，补缴公积金呐，或者要一些股权的分红啊等等，那这些仲裁是不受理的。
6 o5 K  t( w" q' x5 G好，那他不管，你又非也要拒诉，那他这个时候就会给你出一个不予受理通知。
8 n! z+ }- W9 r% t你拿这个通知直接去法院就OK了，你主张那些你能主张的就行了，那些本来你也不想要的，你到时候就可以让他驳回。
02
超期无法审结终止审理的决定
3 d5 K; L9 h, W8 p% W
$ r7 l+ z! s4 M% R. d超期无法审结终止审理的决定，这是什么啊？
你们要知道，就是仲裁他是有审限的，一般是45天要审完，特殊情况下延长15天，就是最长60天。
如果他在审限内无法审结，这都过俩月了还没审结，你跟仲裁员沟通一下，你看这么长时间了，审结不了，你看我呀，也不想在这儿再折腾了，你给我出一个超期无法审结的决定，我拿这决定直接去法院，大概率他都会给你出。
+ t# ?3 [9 {* t9 v1 Z因为他也不想把这个案子一直拖在手里头，他给你出了这个决定以后，你拿着这个超期无法审结的决定，直接去法院起诉立案就可以了，你知道了吗？
1 a1 D9 |5 B" }+ |7 H& `
0 s& }+ R* l( K- U3 R; d+ D