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一位员工问我,“我想开店行吗”? 1 |: G2 T9 g8 [
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我回问这个员工:“开店不是为了赚钱吗”?
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, G z( }) i( d7 R9 A她说:“是”! ! F8 G1 h9 X5 O4 P$ T: g9 z0 t
: `; Z) t) n/ G! ^, M( c1 J. \我说:“傻帽,想吃鱼非要造船呀;男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀,老板的平台不知道利用,真没有智慧”! 4 A1 {; i3 w* | V" P, o
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我:“你有老板的技术好吗”?
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他:“没有”。 % l0 g8 P/ B5 q2 J! Z; i9 o4 r6 V
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我:“你有老板的人脉好吗”? ( L" f% R$ ~* G7 T
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他:“没有”。 * O; a5 m$ }( U- x2 N3 A
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我:“你有老板的顾客多吗”? 8 x( h( }7 W2 g9 o
% z1 z% k* R6 t8 Q C; F他:“没有”。
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我:“你有老板钱多吗”?
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* r) h6 x; b2 b3 ^ _$ R, @( K6 _他:“没有”。
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我:“你有老板的员工多吗”?
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" N& f; `4 Y7 r7 F2 ?他:“没有”。 1 ~4 T7 t3 l( X: X2 V }( \
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我:“你有老板懂得经营管理吗”?
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他:“没有”。 ; c. X( w/ \8 k% u# h
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我:“你有老板会带团队吗”?
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- m3 `% L6 c- D- @他:“没有”。
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我:“你有老板的学习机会多吗”? ! D2 f e$ l( c- L
8 o0 S+ b0 w' p. }: l8 \9 i他:“没有”。 , S7 \. [ o" M* L
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你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手,拜托!现在已经不是10年前了好不好!拜托各位醒醒!
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7 o( C( }4 f9 ?4 ~* k. n. E现在的一切都变了,合作才能实现共赢,失去了平台,你将失去一切,不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生! - H: d% O+ \, v, ?- k/ [
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/ ^8 g* d8 Q1 Q( w2 o感恩现在还欣赏你的人,感恩现在还能发工资你的人!
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把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺,把肝交给你! + Q/ Z0 W1 S% [& k, M! t, |
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虽然我的话语有点粗鲁,但很经典,现在大环境不好, 希望想开店的朋友们谨慎 !
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问路才不会迷路,借船出海照样吃大鱼。 " S+ _% r) ?2 F) L3 ?" r9 W- f4 N
; Q" C( q4 T8 j与老板共进退。
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: ? ]# Y/ e" g2 O4 q( R* _0 \' t鸬鹚从河里叼住一条鱼,鱼说:“你如果肚子饿, 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。 + N: u3 w5 O3 G1 O& t3 \, \5 j' `
6 G' }. y/ ?0 V& T7 ?而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!” 鸬鹚听了,毫不动心地说:“我不会上你的当”!
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7 U- C! F6 n1 n1 ?) C虽然我现在捉的鱼多,吃的很少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!
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启示一:员工的忠诚度是企业长期培养出来的。
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启示二:员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。
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5 ^ W5 `- q/ W( P& m9 G5 s+ X, X启示三:跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以,对你的老板好一点。
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老板就是一棵树,员工就是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。 * x& W) C' e0 l8 i0 Y. l
, L. @; g" r) U: w( q. o树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。若说责任,谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。
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6 ~" [$ b6 T' ^1 b: ^+ q9 K不要羡慕别人拥有的,只能说明我们付出还不够。感恩惜福,方能得恩得福!
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就怕遇见垃圾老板!
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