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一位员工问我，“我想开店行吗”? 3 h. k( r3 ]4 V; c2 r% W. j* j
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我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？ ' a; E9 Z5 T) v z, W2 N' O* \7 ^
" v2 R: X4 ^. j. D- n7 a) k6 m她说：“是”！
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我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！ ' k0 k, W. T. K+ E* ~
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我：“你有老板的技术好吗”？
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他：“没有”。
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3 Y% b7 h8 w, [$ [& w我：“你有老板的人脉好吗”？
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他：“没有”。
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我：“你有老板的顾客多吗”？ + m! |1 @( \' V) J
0 m/ H. u3 ]6 n# f" w! R他：“没有”。
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我：“你有老板钱多吗”？
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他：“没有”。 ! m2 H& o8 x' T
9 N# f1 k0 j& l k( S我：“你有老板的员工多吗”？ : i" N9 ^' F3 y+ E) e
A# d9 v# I% {- S他：“没有”。 9 O% [4 q: L: n8 X
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我：“你有老板懂得经营管理吗”？
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他：“没有”。 ' a3 ?* }2 }9 O/ R- l E7 Z4 o
z) C2 u" C* }1 B& d我：“你有老板会带团队吗”？
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+ C& J' {* M: n4 b他：“没有”。 ! m' \8 i$ F1 V3 f! M
P: t/ a; \1 E L2 G0 d6 x我：“你有老板的学习机会多吗”？
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他：“没有”。 9 [- {& { D% `, a
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你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！ 8 p; p5 v( M; G
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现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！
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$ \; _* r* |% q2 |) k2 D: I+ T感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人!
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把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!
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虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 ! + d% J4 X9 P: U
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问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。 2 Q9 a) M& y$ S. P
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与老板共进退。 ) \" d3 d1 e D9 [/ e
% ~" R: `1 [2 X2 b+ H鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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4 m% J; D' n: b6 }而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！ ! r; @$ Y( ]) _' e& [
& ` y) ^% L( N0 [8 I0 D虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！ . @% j: T% \; t9 O- a% \& e
) l$ n$ H! C* d% s* u启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。 ) D4 p. z, Y2 V' R
1 O: w$ i& \0 I* ?2 \% F6 K启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。 % K1 e! R f f' V' X3 O0 o
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启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。
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老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 7 Q4 N% O, f1 o$ }3 M
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树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
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不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！ 6 X. Y& i0 k! K" B6 Z$ x
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就怕遇见垃圾老板！ , Q0 q9 T! C3 q! z4 y3 m
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发表于 2024-12-7 19:24:43