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一位员工问我，“我想开店行吗”? 7 W1 k/ f) r7 `! R: I
/ Z2 n: ]7 a/ I9 w/ }, N/ p我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？ + f* R' l, o( a) ~" K, r6 |7 M) T
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她说：“是”！ + H9 S @# k+ p
$ W3 r' N& H4 q0 J4 R我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！ . |$ P" H2 V& C8 x8 q
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我：“你有老板的技术好吗”？ 0 i6 I7 P: c0 n1 j; M
3 ]9 S- @" D7 @7 p% ^2 l0 }. j他：“没有”。 $ C: A/ Q7 j/ j& I/ j. j& g: s5 `3 r
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我：“你有老板的人脉好吗”？ . B5 o: ~* ~- ]: n, E+ E
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他：“没有”。 ' _+ l. B8 S2 q& K
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我：“你有老板的顾客多吗”？
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他：“没有”。
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$ _- P& Y) P6 k X) F' `: q: Q! f我：“你有老板钱多吗”？ 8 l: E/ ^! q2 g# Z1 x1 `
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他：“没有”。
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我：“你有老板的员工多吗”？
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. \6 ?! R( {! g% A; F! H0 R. o他：“没有”。
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我：“你有老板懂得经营管理吗”？
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他：“没有”。
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9 i5 h* Q) z/ o0 m) d我：“你有老板会带团队吗”？
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1 o. n C+ k- G# w6 K# ^他：“没有”。
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m; C4 z& l6 E+ w0 v我：“你有老板的学习机会多吗”？
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他：“没有”。 2 x0 {1 {9 h; l" }
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你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！ 4 n% q4 d( e9 y6 ~( B' i" x7 {) a
2 `6 }5 L G: Y6 U% Q7 }: ~+ e现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！ , K9 g; Q/ ~/ ^2 k$ V
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感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人! $ P# a2 M2 w# f/ u. Z- c
" ~; X# P9 c& }2 I0 s把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你! 6 U& a* P- b' w6 D& j, \
% l: Y5 e) P9 g) {) t$ v虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !
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问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
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与老板共进退。 * ~! y; y( p. b. |* {
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鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！ # o$ f! r) i! u2 G
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虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！ 0 Q0 a& W9 a4 ~7 N! [
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启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。
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启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。
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启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。 1 W/ l; U- j" R# u$ ?
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老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 & t+ Q$ O% G) Y. F R. Y
8 q7 R5 z: Y* a0 i/ f5 o$ d- W树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。 5 q) q5 r, y+ b
' b- | Z5 {0 i9 c x6 Z( U8 A不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
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3 ?: I; ?7 E) k" j" l0 y! l就怕遇见垃圾老板！ 1 m3 u" q2 g! |4 f# x8 P
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发表于 2024-12-7 19:24:43