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[职场技能] 领导想辞退你不会明说,而是会用这3种方式来赶你走

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发表于 2024-12-7 18:56:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在职场,人心叵测,勾心斗角更不少,为了生存,可以不择手段,只要能达成目的,什么都做得出来。7 b9 M: z, F0 V* O
* u7 x9 ?% A3 G. o; ~0 f
所以,我们常说害人之心不可有,防人之心不可无。
  }3 i3 N% ~1 [, C4 E# l: Z0 F! E& D9 _! e
说不定哪天你的好同事就会在背后暗算你,给你致命的一刀,取而代之。, f; G. d1 [8 f, c: y* V+ _
' g) D2 b3 d/ W2 C
当来,危险也不仅仅会来自于同事,还可能来自于领导。8 k1 a. p! v; N' L+ I9 y

6 m) B, g, d. o7 u" v如果是领导想辞退你,那么就必须谨慎对待,因为他有一万种方式来针对你。
- W( p7 P4 |- _: X" \0 y! Y# X/ k9 N" X9 W% h9 Q. [9 e
当领导想让你走人时,往往不会明说,而是会采用以下的3种方式来赶你走,一定要小心。
% U: ^/ M! Q" @! l
! n1 d% C- J" w$ @: x5 w第一种:给你超额的工作任务2 v$ F) s  \% \( ~$ w5 ]

. w  y* _  P' w5 }领导是上位者,有着绝对的优势,可以利用自己的权力来方便行事。
9 y# T2 v4 n3 L! U. Z
& V; ]2 g" R6 Y0 {他可以给你增加工作量,让你不堪重负。一旦你完不成工作,要么天天加班,要么被领导责罚。1 d. k# I5 X3 ?" ~$ h

7 \- V- j3 o2 ^/ f* P面对领导的故意针对,作为员工不可能拒绝工作。$ v9 ?! k6 k' \( o" ^

4 l3 [9 e7 d, z3 W0 O9 @9 `2 M很多人都会因为承受不住,所以选择了主动离开。这样一来,领导就达到了自己的目的。1 P- i+ d/ \1 m% O

7 A9 T6 ?" Z- P第二种:调岗
% |( n5 q$ k& f% D& t3 F
- |9 ?! c( {4 a4 a; x" T% ]1 G/ o如果领导频繁给你调岗,让你不断换工作,就好像是一个打杂的。那么,就说明他在针对你。0 I% T6 S* H) h+ v  [

/ M) m1 I: |4 P4 R今天去销售部帮忙,明天去人事部打下手,就好像是救火队员,哪里有需要就去哪里,见缝插针。
" A3 A6 ?& n3 g  ^
6 F) g1 b+ {9 a( l# ~  |% k0 P' Q: N领导作出这种安排,无疑是在将你边缘化。让你干一些无足轻重的事情,不断在各个部门之间奔走,即学不到东西,还总是被嫌弃。6 V% i4 {4 {0 r
' E, A3 q4 y7 X# z" W( @' r. O4 g
碰上这样的情况,绝大多数人都会因为没有成就感,因为自己被忽视而离职。
" r. |2 w+ Z+ Q: o. y5 y! n6 R; K1 ^% K, M& k* q
第三种:设置过高的目标
9 S* e( s8 K8 \& E/ M" }9 g7 A
' Z9 j6 _" \( q9 D4 F, \% {领导想要针对你,还有一种常见的方式,那就是给设置过高的目标。  S2 B; a1 v- D( }+ D% ?

, b5 U7 G8 C* k比如平时你一个月只能完成20万的业绩,而领导突然给你涨到了50万。如果完成不了就没有绩效,通过这种方式来打压你。5 K3 a8 k! V" D5 J! ]

- U5 h  o( x' x2 G+ O' V% h, j金钱上的损失,再加上工作上的压力,频繁的打击,是对心理和精神上的一种摧残。
7 I1 F( [* i8 M9 T/ e0 W6 i% g# d5 l4 d8 y
承受能力稍微差点的人,几乎都干不了多久,很快就会主动走人。3 K" m& R7 d; t$ \" J: u- I! i

3 x, D0 O6 o* U# L, K3 N8 y即便你能够厚脸皮坚持下来,领导也会以你长时间业绩不达标为理由来开除你。
0 v) }4 W2 \6 q* J/ D) [% c- |4 V* |' `: a! R- M
碰上类似的情况,几乎是无解的局面。毕竟针对你的是领导,对方占据了绝对的优势,胳膊拧不过大腿。2 M0 l7 d0 A" J: l: U

- }( L& Y  ~; d6 D所以,我们经常强调,在职场生存,一定要和领导打好关系。因为如果领导厌恶你,他会有一万种方法来让你走人,而且还无话可说。8 {# F  Y; r5 [- o/ x3 l, D
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