设为首页收藏本站
我的广告

     

 找回密码
 立即注册
薅羊毛,扫我就赚了!
查看: 325|回复: 0

[职场技能] 领导想辞退你不会明说,而是会用这3种方式来赶你走

[复制链接]

  离线 

  • 打卡等级:女儿国进士
  • 打卡总天数:168
  • 打卡月天数:16
  • 打卡总奖励:2191
  • 最近打卡:2025-12-19 13:36:43

1554

主题

8

回帖

1万

积分

版主

积分
11484
发表于 2024-12-7 18:56:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
星级打分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评
在职场,人心叵测,勾心斗角更不少,为了生存,可以不择手段,只要能达成目的,什么都做得出来。
7 c2 W% ~, }/ C; z5 T6 g- x0 S% X# e, I# s
所以,我们常说害人之心不可有,防人之心不可无。7 v) h' F8 m0 B( N
7 a0 ^: i) j  M  Z3 T. Q( F$ q
说不定哪天你的好同事就会在背后暗算你,给你致命的一刀,取而代之。
5 Q  i% T, S' T; T
8 `! T2 w/ ^# R6 I/ h( `2 U( I当来,危险也不仅仅会来自于同事,还可能来自于领导。9 ~3 v2 _% P, i4 Y9 ]% w/ q2 _% m

/ t- K" E1 H5 v: j" u如果是领导想辞退你,那么就必须谨慎对待,因为他有一万种方式来针对你。
! Y4 B2 R- S$ O: v7 M2 [0 P' e) E" s- T
当领导想让你走人时,往往不会明说,而是会采用以下的3种方式来赶你走,一定要小心。
( v6 N  v! @. y+ b1 [
2 |* V! N# z. r) D9 B第一种:给你超额的工作任务+ t# m! C! d. b3 {
% g/ R6 ?- k5 j8 r5 T
领导是上位者,有着绝对的优势,可以利用自己的权力来方便行事。4 R: F; W4 e9 Y" t7 K2 a
4 e# ?4 m7 a2 ^- ~) V$ g
他可以给你增加工作量,让你不堪重负。一旦你完不成工作,要么天天加班,要么被领导责罚。
7 O" F+ P+ ^* y5 C3 l8 X
2 ^$ b- @8 d1 E: u) T面对领导的故意针对,作为员工不可能拒绝工作。
: K4 V  q8 o2 o& y' h2 O2 ?) `% N: Y8 M3 g
很多人都会因为承受不住,所以选择了主动离开。这样一来,领导就达到了自己的目的。2 Y2 b, E- @  o/ k8 b1 k

- R( X& |  \& P; ?$ [! k% u1 x第二种:调岗
4 l9 _* ?% I7 w( ?% F8 _( c, z
* Z: ~: n2 Q% \' C+ \3 H如果领导频繁给你调岗,让你不断换工作,就好像是一个打杂的。那么,就说明他在针对你。: a) V3 G1 n  X+ ?& J0 `
5 G: H4 M7 c6 t+ G% M$ ?% Q
今天去销售部帮忙,明天去人事部打下手,就好像是救火队员,哪里有需要就去哪里,见缝插针。
- ?. y$ @3 ^5 z8 [! U3 T& X! l3 _9 N
领导作出这种安排,无疑是在将你边缘化。让你干一些无足轻重的事情,不断在各个部门之间奔走,即学不到东西,还总是被嫌弃。8 o: Y; }+ _3 O
! L! D) v# v/ n# r4 S: c
碰上这样的情况,绝大多数人都会因为没有成就感,因为自己被忽视而离职。
4 |% ^; X% H# s+ K% O, r9 K) ]' `4 v3 f3 Y% _9 |
第三种:设置过高的目标
5 k9 \2 f- N8 f( N' U# ]* q, r' I4 n9 o" }& J: q  O9 Z. [2 f9 X
领导想要针对你,还有一种常见的方式,那就是给设置过高的目标。" m: u' s7 o: `% C

6 t* ]8 l. L" l比如平时你一个月只能完成20万的业绩,而领导突然给你涨到了50万。如果完成不了就没有绩效,通过这种方式来打压你。
4 {1 G1 N( c1 f8 m  R
" @) B) m4 b  o# d$ m, G金钱上的损失,再加上工作上的压力,频繁的打击,是对心理和精神上的一种摧残。
5 X) I0 a6 w- Y9 }4 L% Z! |6 C5 p/ I$ i; F: B' S5 {( h- b+ q
承受能力稍微差点的人,几乎都干不了多久,很快就会主动走人。* f2 b: l0 s1 l0 r7 k

: `6 \6 b. e- a' g+ M( |5 Z即便你能够厚脸皮坚持下来,领导也会以你长时间业绩不达标为理由来开除你。
: ]5 e9 u0 }4 j
5 p8 V9 _* F( F2 G7 m. I/ t+ H碰上类似的情况,几乎是无解的局面。毕竟针对你的是领导,对方占据了绝对的优势,胳膊拧不过大腿。
: m5 L! {7 o6 \8 e" n; R
& o* B- G: W5 w5 J; a0 w所以,我们经常强调,在职场生存,一定要和领导打好关系。因为如果领导厌恶你,他会有一万种方法来让你走人,而且还无话可说。
& l4 D) E( V5 U* i( i5 i0 I  F+ t- q/ Z
女儿国免责声明
1、本主题所有言论和图片纯属会员个人意见,与本论坛立场无关
2、本站所有主题由该帖子作者发表,该帖子作者与女儿国享有帖子相关版权
3、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和女儿国的同意
4、帖子作者须承担一切因本文发表而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
5、本帖部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责
6、本站所有带作者名的小说均收集于网络,版权归原作者所有,本站只提供整理校对排版
7、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时予与删除并致以最深的歉意
8、女儿国管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文
贡献值排行榜:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表