“下岗潮”又开始了，这次更恐怖！新增4大“重灾区”行业

有钱人

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近两年，“下岗潮”愈演愈烈，不断波及到更多行业。

之前有6大“重灾区”行业：
1 U9 ?, W9 L6 E7 @, N' l) c传统制造业、实体零售业、教培行业、房地产行业、传统媒体行业、部分互联网行业。
如今，又新增4大行业，这一轮波及范围，更恐怖！

8 T" a" r% V  I9 h01 汽车行业
大众集团
4 f' b1 f* D  M: `3 p因盈利能力下降而计划裁员。
大众集团发布声明称，公司可能关闭在德国本土的汽车制造厂和一家零部件厂，并放弃在2029年之前不裁员的承诺。
- ?# O7 r4 j% U若工厂关闭，届时裁员人数或超过3万人。

通用汽车
$ j0 X  U8 q) W启动了裁员计划，计划分两轮解雇其堪萨斯工厂的1695名工人，裁减人数占到该厂员工总数的近七成。
, ]+ Y. U4 b$ P而在此前8月，通用汽车就已在全球范围内，裁掉了软件和服务部门的1000多名员工。
2 H5 ?, `7 D; _. I4 Z  d
本田汽车
在中国市场也进行了裁员。9月，东风本田传出了大规模裁员的消息，预计裁员人数将达到2000人。
此前5月，广汽本田也开启了大规模裁员，已裁员2300人。
6 p/ S4 A( ^! [/ J. g# a6 d& S本田中国还宣布将关停两家在华工厂并计划裁员。

理想汽车
& O% E% h$ O( v* K8 Y/ `! ^8 P作为造车新势力销量榜首，也传出了将进行人员优化的消息。
据悉，优化比例为18%，裁减约5600人。
: u% Y, ~. `; F5 ~02 科技行业
科技行业也是裁员的重灾区！
8 c$ r9 @/ g6 U- b; P特别是那些依赖传统业务模式的公司，如软件工程师、人力资源等岗位受裁员影响较大。
IBM
被曝针对云服务部门秘密裁员数千人，主要涉及高级程序员、销售和支持人员。IBM中国研发部门也被裁，涉及员工超过千人。
; m) l1 B- }4 g$ g; G4 I- e微软
. Q# [% j6 Z, Y! a. h" s在2024年执行了多次裁员，其中最近的一次是游戏部门Xbox裁员650人，总计划裁员人数超过一万人。
# m- O( B! ^! I4 I3 l思科
在2024年进行了两轮裁员。第一轮裁员发生在2月份，裁减了大约4000个岗位，占其全球员工总数的5%。
第二轮裁员在9月宣布，影响约5600名员工，约占其全球员工人数的7%。
Intel
在2024年8月宣布了全球裁员1.5万人的计划，作为节省成本、改善现金流的措施之一。
. c, B/ x) P4 ^5 S) q. W
- r! K' X0 S  `2 W3 A" C2 u0 D03 婴幼儿行业
根据教育部发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》，全国共有幼儿园27.44万所，比上年减少14808所，下降5.12%。
其中，普惠性幼儿园23.64万所，比上年减少9301所，下降3.79%。
  Q1 m+ _2 P  _; b学前教育在园幼儿4092.98万人，比上年减少534.57万人，下降11.55%。
) ^4 Q0 Z8 v0 Z  L, D; M( m随着近年来结婚率走低、生育观念转变、初婚初育年龄推迟等多方面因素影响。
9 c) _9 y) l: m& `- s
  T& [5 h$ t" Q/ _2 W0 G3 o3 ^. u我国育龄妇女规模自2016年以来见顶下滑，出生率及新生儿数量持续下降。

这种趋势直接导致了母婴用品和服务市场需求的下降，进而引发了一些母婴企业的裁员行动。
04 建筑行业
房地产市场的低迷是导致建筑行业裁员的主要原因之一。
$ m# \; F" P0 `9 q有数据显示，建筑行业的裁员比例可能超过20%。
根据统计，2023年101家上市房企的总员工人数为82.92万，同比2022年减少了4.78万。

- S. s" Q8 }/ S: D这意味着在一年内，上市房企的员工数量有了显著的减少。

相比2019年，三年来地产开发从业人员减少了40万；

地产开发上下游产业减少约600万个岗位。

* `" C& b3 M0 s" V3 {( Y/ \2024年全国建筑类专业计划招生人数超过3.9万人，相较于去年下降了6.1%。

+ D2 N  F# Q0 B1 k! e5 q6 k% b# |这在一定程度上反映了建筑行业对人才的需求正在减少。
: k/ U. A4 q  E; a- w8 S
“下岗潮”来袭，普通人有什么应对策略？
: A! i$ A% X4 f  `
/ p# h+ l/ E( n+ m+ O1、不断提升自身技能与竞争
; Q9 n1 w' l, S4 u6 Y
利用业余时间，学习新的职业技能或提升现有技能；

$ p. o% J% A) |, u. `* q+ ?/ F/ r特别是那些在未来有较高需求的专业技能，如数据分析、编程、人工智能等。
0 j: x( k7 s0 {& \
( q) ^( H! P5 \1 N+ i  S2、创造多元化收入来源

8 V4 O# q) P* \9 q' A/ C+ K开展副业或兼职工作，增加收入来源，减轻经济压力。

学习投资理财知识，合理规划个人财务，增加保障。

7 J" W/ S% }8 h& _+ K2 C9 t3、关注政策与就业市场

关注政府发布的就业政策、创业扶持政策等，了解如何利用这些政策为自己创造更多的就业机会。
) w% t( \3 `! Q0 l0 D( I
了解当前就业市场的需求和趋势，关注招聘信息和招聘活动，及时把握就业机会。

0 L: H! m0 C4 n; k0 l' w4、寻求职业咨询与规划

向专业的职业顾问或机构寻求帮助，了解自己的职业定位和发展方向，制定合适的职业规划。
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, K9 l& C5 }  k7 M3 t5、建立人脉与拓展社交网络

通过参加行业活动、社交聚会等方式，结识志同道合的朋友和合作伙伴，拓展人脉资源。
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同时，利用社交媒体和职业网络平台，展示自己的专业技能和经验，寻找新的职业机会。
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. S; X' y- s5 L$ E. O1 O  a6、 保持积极心态与适应变化
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" ?# @8 ?8 k5 f$ U4 {' k& z面对失业或职业转型的挑战时，保持积极乐观的心态，相信自己能够克服困难。
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7 Q/ b( L2 T  a4 B6 G  |积极适应行业变化和市场趋势，灵活调整自己的职业规划和发展方向。