“下岗潮”又开始了，这次更恐怖！新增4大“重灾区”行业

有钱人

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近两年，“下岗潮”愈演愈烈，不断波及到更多行业。
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2 b5 b5 M8 H3 b$ d% _4 L0 C之前有6大“重灾区”行业：
传统制造业、实体零售业、教培行业、房地产行业、传统媒体行业、部分互联网行业。
' }( |8 l  l) E& g如今，又新增4大行业，这一轮波及范围，更恐怖！
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01 汽车行业
, b5 ]! q+ U. r  L' k. D: `大众集团
因盈利能力下降而计划裁员。
' Q3 b' \6 P- O' I. I  g大众集团发布声明称，公司可能关闭在德国本土的汽车制造厂和一家零部件厂，并放弃在2029年之前不裁员的承诺。
+ c  n/ h  i) o: E4 a" S* U: `若工厂关闭，届时裁员人数或超过3万人。
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通用汽车
启动了裁员计划，计划分两轮解雇其堪萨斯工厂的1695名工人，裁减人数占到该厂员工总数的近七成。
! c* g* {( W+ s1 F5 s而在此前8月，通用汽车就已在全球范围内，裁掉了软件和服务部门的1000多名员工。

本田汽车
在中国市场也进行了裁员。9月，东风本田传出了大规模裁员的消息，预计裁员人数将达到2000人。
此前5月，广汽本田也开启了大规模裁员，已裁员2300人。
本田中国还宣布将关停两家在华工厂并计划裁员。
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理想汽车
$ h+ X" s3 ~4 M5 [' r; }, L5 K( J作为造车新势力销量榜首，也传出了将进行人员优化的消息。
据悉，优化比例为18%，裁减约5600人。
- T- m/ j  v* z! L: Q+ U6 _02 科技行业
科技行业也是裁员的重灾区！
特别是那些依赖传统业务模式的公司，如软件工程师、人力资源等岗位受裁员影响较大。
IBM
6 b# _% Q# L  @8 C8 \" D被曝针对云服务部门秘密裁员数千人，主要涉及高级程序员、销售和支持人员。IBM中国研发部门也被裁，涉及员工超过千人。
微软
在2024年执行了多次裁员，其中最近的一次是游戏部门Xbox裁员650人，总计划裁员人数超过一万人。
% p* q$ |- b- u1 j思科
在2024年进行了两轮裁员。第一轮裁员发生在2月份，裁减了大约4000个岗位，占其全球员工总数的5%。
第二轮裁员在9月宣布，影响约5600名员工，约占其全球员工人数的7%。
Intel
" i2 v* C( J! W6 y7 m! I* g& M. X在2024年8月宣布了全球裁员1.5万人的计划，作为节省成本、改善现金流的措施之一。

03 婴幼儿行业
& J' K4 v  x; J/ U3 ?根据教育部发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》，全国共有幼儿园27.44万所，比上年减少14808所，下降5.12%。
其中，普惠性幼儿园23.64万所，比上年减少9301所，下降3.79%。
学前教育在园幼儿4092.98万人，比上年减少534.57万人，下降11.55%。
% n9 N$ |& i5 h6 e随着近年来结婚率走低、生育观念转变、初婚初育年龄推迟等多方面因素影响。
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我国育龄妇女规模自2016年以来见顶下滑，出生率及新生儿数量持续下降。
( d5 z% e3 v; x7 w
这种趋势直接导致了母婴用品和服务市场需求的下降，进而引发了一些母婴企业的裁员行动。
04 建筑行业
4 {# T- X" ~3 i- P; q% `( Z房地产市场的低迷是导致建筑行业裁员的主要原因之一。
有数据显示，建筑行业的裁员比例可能超过20%。
根据统计，2023年101家上市房企的总员工人数为82.92万，同比2022年减少了4.78万。

这意味着在一年内，上市房企的员工数量有了显著的减少。

相比2019年，三年来地产开发从业人员减少了40万；

( T& g' H2 I/ \- Y* O: t) O地产开发上下游产业减少约600万个岗位。
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2024年全国建筑类专业计划招生人数超过3.9万人，相较于去年下降了6.1%。
( D7 N7 @  b7 X. I: j4 z1 U
8 F! M) m' m" O: ]9 A( J& ?2 v这在一定程度上反映了建筑行业对人才的需求正在减少。

“下岗潮”来袭，普通人有什么应对策略？
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; l3 M% w+ y7 C( U4 T# Q, T2 I0 g1、不断提升自身技能与竞争
1 N/ }/ j3 d2 ?
利用业余时间，学习新的职业技能或提升现有技能；

特别是那些在未来有较高需求的专业技能，如数据分析、编程、人工智能等。

9 o& r. }: }& b2、创造多元化收入来源

开展副业或兼职工作，增加收入来源，减轻经济压力。
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1 B% O8 K: O$ Z+ D" P- A学习投资理财知识，合理规划个人财务，增加保障。
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/ E8 d! e0 K  j8 E. H3、关注政策与就业市场

关注政府发布的就业政策、创业扶持政策等，了解如何利用这些政策为自己创造更多的就业机会。
1 G' u4 r: g7 @8 M& g3 [6 t
. A/ v, v& f2 a! o* {0 b  j  t# o! g了解当前就业市场的需求和趋势，关注招聘信息和招聘活动，及时把握就业机会。

' }+ l0 e. I3 {# {+ I2 C. L$ l4、寻求职业咨询与规划
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向专业的职业顾问或机构寻求帮助，了解自己的职业定位和发展方向，制定合适的职业规划。
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  I# o2 ]2 e7 X5 c0 t/ k  h5、建立人脉与拓展社交网络

通过参加行业活动、社交聚会等方式，结识志同道合的朋友和合作伙伴，拓展人脉资源。

- g0 W1 l5 S# S  J- H同时，利用社交媒体和职业网络平台，展示自己的专业技能和经验，寻找新的职业机会。

1 x$ E0 A* \5 x2 }) }6、 保持积极心态与适应变化

% E# m' g0 f: L4 g+ K面对失业或职业转型的挑战时，保持积极乐观的心态，相信自己能够克服困难。

7 N) y3 S- C4 b& _积极适应行业变化和市场趋势，灵活调整自己的职业规划和发展方向。
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