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[财富通道] “下岗潮”又开始了,这次更恐怖!新增4大“重灾区”行业

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发表于 2024-12-1 08:11:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
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近两年,“下岗潮”愈演愈烈,不断波及到更多行业。9 ?1 g% |  K% x7 `$ l: C/ C

' l" y! j7 n, T6 s. `4 S之前有6大“重灾区”行业:9 E2 R% P8 k6 T( E5 I5 \  x/ e( h
传统制造业、实体零售业、教培行业、房地产行业、传统媒体行业、部分互联网行业。. C* E2 m! O/ @0 t
如今,又新增4大行业,这一轮波及范围,更恐怖!/ @+ C2 ]! A7 r! X' m+ L5 m1 X

) H. F& _- U9 }- V3 D* p% S01 汽车行业) s9 Y9 l4 h1 A0 t6 c- X, F( m
大众集团' w( j- B6 O. ?2 b% G4 X* I
因盈利能力下降而计划裁员。
# M0 \4 k1 {- ~" O( l大众集团发布声明称,公司可能关闭在德国本土的汽车制造厂和一家零部件厂,并放弃在2029年之前不裁员的承诺。; q6 H; F! n' P. k2 ^& `2 r: y4 M  C
若工厂关闭,届时裁员人数或超过3万人。
" w9 r5 Q, r# f' ^
+ z, |$ p( R2 I  O通用汽车
8 A( D' {8 a9 k1 u' i启动了裁员计划,计划分两轮解雇其堪萨斯工厂的1695名工人,裁减人数占到该厂员工总数的近七成。
! Q  k/ D. {! p( n8 r" ]而在此前8月,通用汽车就已在全球范围内,裁掉了软件和服务部门的1000多名员工。. `& u- E) P2 |; z0 r$ E: m

- J3 b5 k8 \3 m4 S( E, v本田汽车5 T5 U# Y, Q& ?0 M" Q2 ~* f
在中国市场也进行了裁员。9月,东风本田传出了大规模裁员的消息,预计裁员人数将达到2000人。
& h6 H1 _* q7 c( ]- z此前5月,广汽本田也开启了大规模裁员,已裁员2300人。& G" j/ M4 \& c5 A
本田中国还宣布将关停两家在华工厂并计划裁员。+ j$ h. V: T" s& j$ m
) U1 e) h# S* e' D) R7 T% h
理想汽车
: T: M; C. e0 I# p2 i作为造车新势力销量榜首,也传出了将进行人员优化的消息。( j/ F: ^# Z4 v$ s7 u
据悉,优化比例为18%,裁减约5600人。
  G8 y2 M  {+ p5 l: ~' x6 |! T/ n02 科技行业
3 D$ \' A: E3 N科技行业也是裁员的重灾区!+ R* f0 D% n5 K* U; P
特别是那些依赖传统业务模式的公司,如软件工程师、人力资源等岗位受裁员影响较大。
' q6 t0 k  Z) FIBM/ p5 J* j) M; U' B
被曝针对云服务部门秘密裁员数千人,主要涉及高级程序员、销售和支持人员。IBM中国研发部门也被裁,涉及员工超过千人。
% W, A! L( D6 z微软
; k8 A" s+ i2 s在2024年执行了多次裁员,其中最近的一次是游戏部门Xbox裁员650人,总计划裁员人数超过一万人。2 H4 C1 C7 K1 ]. `! G2 ?
思科* w+ L' C# @; E' C
在2024年进行了两轮裁员。第一轮裁员发生在2月份,裁减了大约4000个岗位,占其全球员工总数的5%。$ b% w: u& o! o, I. J6 d
第二轮裁员在9月宣布,影响约5600名员工,约占其全球员工人数的7%。1 _; `% S% e- W) ]1 @/ }* k
Intel
! [9 Z. h' k& _& v& e0 k3 o在2024年8月宣布了全球裁员1.5万人的计划,作为节省成本、改善现金流的措施之一。, a# A& t5 e1 E5 F8 e4 d; ]
' \0 W5 \  T% d$ f
03 婴幼儿行业; g; K, d  H  Q6 M5 g( w% R
根据教育部发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》,全国共有幼儿园27.44万所,比上年减少14808所,下降5.12%。) u5 F: G* w5 P8 U  C9 j
其中,普惠性幼儿园23.64万所,比上年减少9301所,下降3.79%。0 [, d, F$ U. K: U
学前教育在园幼儿4092.98万人,比上年减少534.57万人,下降11.55%。
# E" T+ ]% _# T, r; g0 E随着近年来结婚率走低、生育观念转变、初婚初育年龄推迟等多方面因素影响。" B, {4 [4 d' e8 w6 |; _: L
9 i  O% k( U2 X4 e4 E
我国育龄妇女规模自2016年以来见顶下滑,出生率及新生儿数量持续下降。
' s7 l  }* R' a7 r! U1 N  P# \% ?) w8 M3 X- H
这种趋势直接导致了母婴用品和服务市场需求的下降,进而引发了一些母婴企业的裁员行动。2 r; V/ l; z. O' k! I/ \
04 建筑行业
+ b- I9 F0 |. U% s  d7 Q房地产市场的低迷是导致建筑行业裁员的主要原因之一。( N* f; i6 D- R% h; V7 v( R' o
有数据显示,建筑行业的裁员比例可能超过20%。
% x, e6 Q2 ^( D3 G: [9 t3 H根据统计,2023年101家上市房企的总员工人数为82.92万,同比2022年减少了4.78万。2 z6 }& ^+ n4 `8 R6 [
& o; v( g2 G9 s
这意味着在一年内,上市房企的员工数量有了显著的减少。
- Y4 l! E- ]8 Q- S
" l: n- j( T  K+ P1 k8 y相比2019年,三年来地产开发从业人员减少了40万;- Q9 S$ S& |8 `
( U6 E/ O' g1 s' G0 _9 h" I
地产开发上下游产业减少约600万个岗位。
* l5 e7 P  H1 `; g+ W" R9 g! q5 Y5 G* [
2024年全国建筑类专业计划招生人数超过3.9万人,相较于去年下降了6.1%。
# n8 J* m8 ~! k* r- h8 r0 Q% @" Q
+ s  o5 k3 R: l  G* I2 D- i这在一定程度上反映了建筑行业对人才的需求正在减少。' }" g! I. y/ U% H4 w/ D

) x/ ~4 z: q1 m7 ?" |- N, y% f3 I/ d“下岗潮”来袭,普通人有什么应对策略?
% X  \% \" F9 I3 g% U: x! J7 i0 }- k: U# q6 S, r, e
1、不断提升自身技能与竞争4 M% f: F7 X, Y% k3 E

! v. _* f8 \- r2 q+ Z) H利用业余时间,学习新的职业技能或提升现有技能;
; K4 T) k  X$ n5 F& b" ?
2 v) o# B( X8 I特别是那些在未来有较高需求的专业技能,如数据分析、编程、人工智能等。0 x6 ^' O2 \6 P
3 Z& A4 c7 A; {% @7 \1 J
2、创造多元化收入来源
; e( v* e" U0 i* M  r( o5 w1 q2 J# @
开展副业或兼职工作,增加收入来源,减轻经济压力。
) x) ]" J# l0 Z8 Q9 v8 y; F
6 c( T: r" P  i+ N: r学习投资理财知识,合理规划个人财务,增加保障。
/ E. Q) f& q3 Z1 c! ~
. R- X! o. u8 l- |( c+ R: y3、关注政策与就业市场$ O( }, s; h0 D2 i5 ?

5 \4 g+ m* z; y# L$ D8 B关注政府发布的就业政策、创业扶持政策等,了解如何利用这些政策为自己创造更多的就业机会。7 i0 z  v7 f: V+ p
) C8 g9 K0 r# }: v* V; \
了解当前就业市场的需求和趋势,关注招聘信息和招聘活动,及时把握就业机会。( p3 k* ?  L3 D3 x

' E, G$ |8 h# D0 `: [* z4、寻求职业咨询与规划( j5 N9 _6 k$ B- T8 k$ ], A% J
! f5 X$ q+ e/ L: F+ y
向专业的职业顾问或机构寻求帮助,了解自己的职业定位和发展方向,制定合适的职业规划。
9 x( O( {7 Z7 B- `6 ?
  s4 Y4 n7 O/ g5、建立人脉与拓展社交网络
- S: I- D5 t0 ?) y& k$ [( _
' p' T3 S# v0 ^: u2 E通过参加行业活动、社交聚会等方式,结识志同道合的朋友和合作伙伴,拓展人脉资源。
% G. d5 }* K' j; K& }* e4 w% s% c" s/ b1 u2 E
同时,利用社交媒体和职业网络平台,展示自己的专业技能和经验,寻找新的职业机会。
3 m+ }4 }' W* I7 H5 W3 [8 r' Q( M4 x3 y$ ~
6、 保持积极心态与适应变化2 W1 v1 K% Z( C' E0 g) X8 L) l

7 @( q' h. K! h- _1 a; O  i9 D面对失业或职业转型的挑战时,保持积极乐观的心态,相信自己能够克服困难。9 P3 a: _% @& w3 ]3 z
0 c% |* }" i( S/ j
积极适应行业变化和市场趋势,灵活调整自己的职业规划和发展方向。7 D: t# Y: i: N+ q0 Q) m1 d1 P8 L
2 T7 ~: t% w0 ~6 P1 F
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