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早前有MBTI测试的“I人和E人”之分，现在又多了个“浓人与淡人”的职场热词。 & h4 ^ F. ~* @1 D
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这两个词最近在职场上可算是火了一把，仿佛成了评价一个人性格、行事风格的热门标签。那么，到底啥是浓人，啥是淡人呢？ 0 ]& ^ M, b2 G$ _% A
& N- h/ J( h. {- ]浓人，说白了，就是那种在职场上存在感爆棚的人。他们说话声音大、笑声爽朗，走起路来都带风，好像浑身上下都散发着“我是主角”的光芒。
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工作起来，浓人们也是风风火火，有啥想法直接说出来，不怕得罪人，更不怕被忽视。他们的目标清晰，行动迅速，总能迅速抓住别人的眼球，成为焦点。
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而淡人，则完全是另一种风格。他们就像是职场中的一股清流，行事低调，说话温柔，不张扬也不争抢。 6 A* l/ \$ A g) c% F1 Y
; {5 S* W9 i4 S淡人们喜欢默默耕耘，做好自己的分内事，不太在意别人的评价和目光。他们更注重内心的平和与满足，享受那种“不争不抢，自有天地”的悠然自得。
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这样看来，两种人似乎是职场上的两种极端，各有千秋、也各有粉丝。浓人觉得自己这样才算真性情，活得洒脱；而淡人认为，自己这样才是懂进退，有分寸。 : \; n7 j; q/ h# y4 B( E; q
# \! h3 {7 w* e. r1 }那么，职场中到底该做浓人还是淡人呢？ - q( i% \; U' W, r% f
) C% |2 \7 ]+ a0 w3 s其实吧，我觉得这个事情没有定论，关键是看你所在的公司人文氛围如何。在职场上，有时候确实需要浓人那种冲劲儿和活力，来带动团队的气氛，推动项目的进展；但有时候，也需要淡人那种沉稳和内敛，来保持团队的和谐，避免不必要的冲突。
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所以，没必要刻意去追求某种人设。关键在于你要认清自己的性格特点和优势，找到最适合自己的职场定位。
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0 E% R4 o7 c" t" ~( q如果你本身就是喜欢不争不抢，低调内敛的，让你去学做个浓人也会很难受吧？如果你是个天生的浓人，那就尽情发挥自己的热情和活力吧；如果你更偏向于淡人，那就保持自己的那份淡然和从容吧。
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最后，我想说，无论是浓人还是淡人，只要咱们能在职场上找到自己的位置，发挥自己的价值，那就是最好的人设。毕竟，职场不是秀场，要的不是别人的掌声和喝彩，而是实实在在的成长和进步。 5 H0 w5 ]) _, a, y
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发表于 2024-11-28 11:54:49