员工离职，社保费这么处理可就犯大错了！

法外求知

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单位员工离职，社保费咋办呢？公司里经常会遇到员工离职，亟需办理后续手续，其中就有社保费相关业务，那到底正确流程是咋样的呢？

2 V7 O0 ^3 a/ S& l7 U* ?" i以下问题你是不是也有：
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6 w( H  i: T/ M2 g1 [2 S; I; Z☑员工离职当月要不要交社保？

) s) U, l$ v  m3 Z% H' }$ x" A☑超龄参保人员离职怎么停保减员？
1 C9 O7 I2 J/ z7 B7 h
☑不及时停保减员会有哪些影响？
7 \0 Z7 Y" }' e: n
☑忘记及时停保减员，跨月生成账目了咋办呢？

想必你经常要为之头疼吧？不着急，我们来一一解答。

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: m! c# Y# T9 L5 w员工离职，社保操作流程如何？
9 L' N$ }4 a$ n0 I
7 U' T, M  Y* x/ j. N9 }, V) A+ }0 c答：用人单位为员工（除机关事业单位在编职工）办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续后，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作，办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。

# l( x% ~4 I0 \( q! Y3 N: x) c/ i, L这里有两点注意哦！！！
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9 ]) u! w2 Y% G& v税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。
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属于死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。

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员工离职当月要不要交社保呢？
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答：要的。根据社保法规定，在员工入职当月和离职当月，单位都要为其缴交社保费。
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* S9 j8 R/ a( E8 N' `: w3 g# x超龄参保员工离职怎么停保减员呢？

1 e0 I  H7 x$ U$ t; T答：超龄参保员工无法在人社局人力资源网做就业、失业登记，如果是超龄员工要参保的话，只能到税务机关柜台办理的。

/ o7 V, Y9 W; K- ^# s9 _离职可在网站上直接做停保减员，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。

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员工离职不及时停保减员，会有哪些影响？
) A2 s' I5 j0 F0 F# J) y5 G
% R  Z: x8 l4 ]0 J答：离职当月没有及时停保减员，次月将会自动生成账目，需进行处理，可参照以下问题五解答；若员工次月已到新单位入职，原单位没有及时停保减员的话，新单位也无法进行参保登记，会影响员工正常的社保缴交。
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员工离职当月忘记及时停保减员，跨月生成了账目咋办呢？

; |- ]) |8 f% `答：离职当月忘记停保减员，那在离职次月要先及时给员工做停保减员，再分情况处理账目：
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# ?5 g; p- }* w) G①未申报缴费前可在税务网站上自行作废已产生的社保缴费帐目，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-社保账目处理-“单位社保账目作废”进行操作；
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( \: e4 O8 q7 r4 l- B②已缴费的可申请退费，单位需提供《社会保险费退费申请表》、《用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表》到税务机关柜台办理。

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