如何确认加班时间

法外求知

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？

  }5 D7 l$ y& P网友提问：
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工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?
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律师解答：

3 q" b2 w6 t& X3 o* [/ d超出五天八小时的都属于加班，
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新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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% R: \" g' O- T1 Y一、制度工作时间的计算
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年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日=250天÷4季=62.5天/季
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4 _$ e5 f" d, \& b* t月工作日=250天÷12月=20.83天/月
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2 k) ?0 t7 d( e2 t- |7 W$ R( v5 f- e/ s工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日

二、日工资、小时工资的折算
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日工资=月工资收入÷月计薪天数

, n5 z6 u* V2 C* l* \) p小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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: S. y/ h) y% |  g' i注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

0 C& V& h) U) d) _% d正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;

休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;

0 d) r5 S7 z7 h* u" U0 K/ k5 p法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。