如何确认加班时间

法外求知

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？
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; I+ i" s% O' l网友提问：

" v  X/ D; Z2 i) A工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?
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律师解答：

( Y4 M+ \: {6 ]: r1 O& U( z7 m7 {/ _超出五天八小时的都属于加班，
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新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

8 ?) l  E' C. ^一、制度工作时间的计算
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年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

6 M! D$ _) b* g; `2 a+ H1 h$ o; o季工作日=250天÷4季=62.5天/季
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月工作日=250天÷12月=20.83天/月
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工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日

二、日工资、小时工资的折算

日工资=月工资收入÷月计薪天数
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& H8 @- j  e! f* X. d; G& q, |小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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3 @& o! y# W. i  {' N月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
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休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
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法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。