如何确认加班时间

法外求知

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？
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网友提问：

- F: b$ C6 l! C工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

9 ~$ a  p: Y* ?, f$ k0 E+ x律师解答：

超出五天八小时的都属于加班，

新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

8 B% g! Q2 v) R( U  a, E2 s一、制度工作时间的计算

* O) U$ Y6 L. M3 Z1 Z! r, p( {1 h& T+ ?年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日=250天÷4季=62.5天/季
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月工作日=250天÷12月=20.83天/月
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工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
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二、日工资、小时工资的折算
& a6 h' Z) l& ~, e/ b
日工资=月工资收入÷月计薪天数
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7 M2 y( U0 T3 M( i  C/ f小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

: ^8 I$ j' \3 i* T( b7 I, ~注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;

休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;

+ l+ a& L  B$ T; W& n+ V, L0 x/ m法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。