如何确认加班时间

法外求知

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？

2 X' |6 y: ~5 w, ^/ ~) [6 A1 z网友提问：

  H" F* ~5 v8 U- U工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

( q# m7 B3 D5 r9 T+ |; y4 w律师解答：

超出五天八小时的都属于加班，
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新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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: e. B, ~: R1 H1 Y一、制度工作时间的计算

年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
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. y9 G  w2 h) K' \3 r" _# P季工作日=250天÷4季=62.5天/季

月工作日=250天÷12月=20.83天/月

, m$ o- K- Y" F0 \: w" y工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
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二、日工资、小时工资的折算

3 T2 a. a( {$ M) p日工资=月工资收入÷月计薪天数
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小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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  V/ p( H- I% Q. g) Z# ]4 K注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
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! a: t8 Q% @6 L" F休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;

法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
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