如何确认加班时间

法外求知

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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？

网友提问：
9 X5 @- w& d& k% F0 d5 B
工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

律师解答：

6 Z" o. y& h! |1 U* Y) D超出五天八小时的都属于加班，
5 f* ?% [( w7 t3 z5 w
( F! _0 q0 U& k6 @新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

一、制度工作时间的计算

年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
. K( X& m' D9 ^  }1 c
9 ]( O& ~! ?9 @$ T; t季工作日=250天÷4季=62.5天/季
$ s5 S2 p8 o' N+ \" p; u$ K
4 V3 E7 h# m& n) O; L月工作日=250天÷12月=20.83天/月

工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
# ?4 \, ~4 f1 a" y( U! \8 T
0 J% y/ @4 h/ ^: Y二、日工资、小时工资的折算
  J! z/ d6 P( z6 |! i
, Z% ^7 f& e4 ^日工资=月工资收入÷月计薪天数

1 M, g6 d; U$ o) K1 ?) V小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

& G/ I0 u* W# l0 C, n8 p注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

  u2 E& J6 N: q% L6 p3 h正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
! W- P2 A, c+ U9 E, E
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;

法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
8 L5 }" V4 v9 B( A( y+ z# I& ~