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1)设计力。 % m0 _, H1 J1 p
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拥有设计思维,能够赋予产品、服务、活动、品牌、艺人等一些除去实用性以外的价值,比如:外表设计、价值观打造、情感内核、品牌形象、人设等等。 & g9 |: e: I2 n) B9 O' g
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2)故事力。
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0 a8 k3 d. p2 ]5 }( v8 }; D. p( }讲故事的能力,就是一种把受众拉入自己创造的情境中,进行沟通、说服等目的的能力。这种能力在表达力的基础之上,可以更好的让对方理解、并共情。
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3)整合力。 / K% {7 ]$ B% f! E9 L* f {' n! y
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整合力是一种统筹力,具备多样性视角,不只是专业分析而是综观全局,能够跨界获取信息、调动多方资源。拥有整合力的人,通常解决问题的能力比较强。
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4)疗愈力。
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7 ^: t( y9 E2 f( T! O; p冰冷的数据和知识、纯理性的逻辑,只讲理不讲情面的职场,都成为了当今大多数打工人抑郁的来源。为了平衡这种过于发达的左脑带来的心理问题,越来越多人需要被疗愈,而具备疗愈他人能力的人也更容易赚到钱。 7 G: H) k7 N# V' r
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5)娱乐力。
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% i {; P' R" _( R) T8 W拥有娱乐力就是拥有快乐的竞争力。一个有趣的人、乐观的人、积极向上的人、正能量的人……可以散发出天然的幸运磁场,不自觉地吸引好的人脉资源、好的机会。把事情娱乐化的能力,同时也是社交媒体上内容力的重要部分。
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) P" K, D0 {7 V3 u1 o5 `8 h7 _% |6)转化力。 9 {9 ]7 ~- f5 }. s& y) u: D8 p; @6 H
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有些人获取信息的能力不错,但说到如何落地,就会不知所措。这就是转化力的缺乏造成的。拥有转化力的人,可以在摄取知识、信息的同时,在大脑搭建执行系统,并主动进行跟进。可以说转化力是关键信息提取力和执行力的结合体。
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' T8 Y- G; u* |) x/ W& ?4 o6 L4 v7)复盘能力
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复盘能力是反思洞察和解决问题的能力的结合,主要对过去的行为和决策进行回顾和分析,找出其中规律,发现其中的问题和不足之处,然后进行修复、优化和迭代,以达到更好的目标。在工作和生活的各个方面都需要复盘能力的参与,才能快速拿到结果。
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8)逆向思维
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逆向思维也叫求异思维,是对那些司空见惯的、已成定论的事物或观点反过来思考的一种思维方式。反其道而思之,换位思考,这种思考能力常常会让问题得到创造性的解决。拥有这种能力的人,一般性格坚定,不服输,勇于尝试。
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2 l( m. U! f: F/ V9)情绪控制力 8 r3 w- Y$ Z$ `/ }1 A
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安东尼·罗宾斯说:成功的秘诀在于懂得控制情绪,而不被它所反制。 - ?* F, \) c! D# D7 n" a8 c
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情绪控制力就是一个人可以观察到自己的情绪,并有意识地去调节、控制自己的情绪变化的能力。情绪控制能力包括感知情绪、运用情绪、理解情绪和管理情绪这四个方面。 2 ^! z& m/ | G7 d5 I L2 D
1 T6 a2 X! x" m5 ?# S10)学习力
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2 Y4 G) P! c7 d学习力就是是把知识资源转化为知识资本的能力。 ; |) m S6 W, }* Q
% D8 H- [$ ] o% |美国系统动力学的奠基人佛睿斯特说:学习力是快速而有效地获取知识、处理知识、运用知识和创造知识的能力。
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h0 J1 `( p: e J' w8 C( }2 l当然,学习力并不仅仅是“学”,它包括:知识与经验、策略与反思、意志与进取。 ! [/ ^8 j# `5 Q' t' I2 t
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11)表达力
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表达力就是通过一些工具和形式,把自己的思想表达出来的能力。
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. P4 k& C9 @8 Y2 E, r6 s表达力涉及到一个人如何使用语言、文字、图片、动作、艺术等,表达力强的人可以让别人更好的理解、体会和掌握自己的思想、意图、观点、情绪。
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9 L8 ]/ Z; {6 w" ]" f' c我们平时在社交平台所看到的一切,都是表达。
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12)操盘力 6 }# i# Z% n$ V3 J! q0 E
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无论哪个行业,帮助别人从0开始操盘某个项目,时刻观察环境趋势,详细分析,给出精准的行动策略,并持续推进,达成目标。这就是操盘力。具备这种能力的人,一般都有比较强的商业思维和行业手感。 9 B' e' s0 n" J* h- L
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