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先问大家两个问题：
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( m2 F; g/ M) b4 z5 u) Q: C( N) x1，如果全部劳动者都知道没签合同有双倍工资，正好公司没签合同，你会去主动维权吗？你觉得其他人会有百分之多少去主动维权？为什么是这个数字？
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* ?/ k( [/ @# ~ _2，如果全部的企业老板都知道无故开除员工会赔N个月的赔偿金，正好公司要裁员，劳动者都没有这方面意识。你是老板，你会主动给赔偿金吗？你觉得会有百分之多少的其他老板会主动去给赔偿金？为什么是这个数字？
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; P) @4 r7 S# e) t* F+ s2 h7 Z事情是这样的。亲友聚餐，聊到工作。
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一亲戚，在小区的小超市上班做收银和理货员，加上她一共4个员工。
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7 D; Y& m7 E! n) |6 b1，至今已经工作了13个月
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& c; \ a6 A1 D$ a/ [2 Q2，工作时间：是早班10小时（早6点半晚6，午休1.5小时），晚班9.5小时（早11点，晚上10，午休1.5小时），每周轮换一次早晚班。! v4 P8 P8 G8 u8 G- i: C
9 J/ m0 ?8 B9 }/ `: q) M" w" @3，平均月薪3500（底薪2800+生活补助100+全勤100+奖金500）
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4，没签合同没买社保6 \! [4 i5 b# j: h* D) G, }
! W% v2 ~5 \0 g5 E5 [# b8 b7 J5，每月假期只有3天
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3 H5 i6 I3 x G/ N5 R1 A; i/ u: k6，周末生意好不准休假8 z& w" o5 }3 s
8 z. c$ T$ n! b" ^7，法定节假日也不休假
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我知道后，告诉她，她老板违反劳动法了，你可以去维权告她，能获得约4.5万左右的赔偿，具体如下：
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5 t: ~) W/ K0 q1，未签合同双倍工资，应该赔款10个月工资35000（3500X10）! Z4 |" ~- }. M
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2，未买社保，补缴13个月社保+经济补偿金1个月工资3500
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3，加班费
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( H# I" J, Y1 z8 Q& f①国家假节日3倍工资5310，3500/21.75X11X3＝53102 V" i% ~% |6 `7 F2 p" I
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②其他平日加班费+周末加班费约1500（乱估的，没细算）4 A" H+ x5 l; z: Z8 w) y
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③年休假加班赔偿7 I. ~2 X* E# _% U
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共需要赔偿约45000+补缴13个月社保8 p7 I3 Y4 U5 |
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给她讲了半天，最后她说：“还是算了吧，老板平时对我还可以，他也不是什么坏人，没必要这么去整他。”
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尽管我亲戚她一个月工资3500，除开房租，家庭开支，女儿上学开支，几乎没得剩余。
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这算善良还是懦弱？& I4 J2 l% [( {6 U! q8 ^, p/ ^
5 @4 E6 L3 Q7 t0 R我不知道。5 D# k: I! X5 C6 {- k
# l2 I& @, v: d! B我在想，为什么资苯家们可以专门设置一个人力资源部门，去用各种花招让员工被迫毕业（主动离职），最大限度的节省裁员的赔偿金，他们却没有任何道德负担。
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而一个劳动者，仅仅只是维护自己权利，都会感到很强的道德压力。7 }. A7 }& F( \- Q
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我把这事儿讲给我朋友听。
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朋友说：“我爸当保安一千八工资，我说老板压迫剥削你，他却回答，你有本事也当老板去压迫剥削别人呀。你现在还在打工，就是因为你以前读书不努力，活该！”
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5 b1 t! E- T2 v- S3 o没钱=不努力=有罪？丛林法则？主奴辩证法？8 H3 N. \$ A3 \) }4 }
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这种道德观，这种意识形态是哪儿来的？
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) o: c: d, d5 @2 w$ D( L朋友说：“我们这一代是没有经历过，农业时代的生活方式的，因为以前种地的日子太苦了，能进城当打工领工资，那是天大的美事，这是感恩老板给工作的土壤”% s, K- J: n% F$ T6 z5 p
2 \4 @1 J- G! f- e; n或许在资苯眼里“老实”是个贬义词吧。
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0 ?, S2 f& a$ J5 U4 f( a- i& p饭后回家，坐在出租车上的我，突然想起了那个人——每天省吃俭用，幸苦劳作，幻想着有一辆自己的车，成为自食其力的上等车夫——骆驼祥子
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发表于 2024-11-12 06:46:50