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先问大家两个问题:; f7 _# @+ c2 l1 ^. A* d
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1,如果全部劳动者都知道没签合同有双倍工资,正好公司没签合同,你会去主动维权吗?你觉得其他人会有百分之多少去主动维权?为什么是这个数字?
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2 s6 C5 ]8 [5 Z2,如果全部的企业老板都知道无故开除员工会赔N个月的赔偿金,正好公司要裁员,劳动者都没有这方面意识。你是老板,你会主动给赔偿金吗?你觉得会有百分之多少的其他老板会主动去给赔偿金?为什么是这个数字?
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g6 m2 x2 P) P2 b/ [$ `' X) W事情是这样的。亲友聚餐,聊到工作。9 R9 ~" u3 C3 v
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一亲戚,在小区的小超市上班做收银和理货员,加上她一共4个员工。
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1 z: s' V G( G0 Y3 E7 J, T1,至今已经工作了13个月. q/ h- c6 o0 _- X5 [1 z% o: H
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2,工作时间:是早班10小时(早6点半晚6,午休1.5小时),晚班9.5小时(早11点,晚上10,午休1.5小时),每周轮换一次早晚班。% M2 j( U. [& j; A; q; ^
0 L4 l9 h$ ` J4 i: M; |6 T3,平均月薪3500(底薪2800+生活补助100+全勤100+奖金500)
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# z5 X, }" m' }* H4,没签合同没买社保+ X& ?" o1 d% P8 D& F1 D& c
* H0 p! P5 o4 M0 N5,每月假期只有3天; o8 f7 Y. H% D$ \& u" K# z5 T
$ K: r6 I# f) F1 P6 @' X* G# m6,周末生意好不准休假' T: Z! b1 q1 L) D: S" {
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7,法定节假日也不休假1 }- ]2 n. d4 q
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我知道后,告诉她,她老板违反劳动法了,你可以去维权告她,能获得约4.5万左右的赔偿,具体如下:6 Y$ ?; M6 M. P* u
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1,未签合同双倍工资,应该赔款10个月工资35000(3500X10)
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( A7 z6 S! H1 Q$ m4 P* g2 j2,未买社保,补缴13个月社保+经济补偿金1个月工资3500, ~( q& C" Y5 d
6 X! x- [! X+ Q3,加班费
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①国家假节日3倍工资5310,3500/21.75X11X3=5310
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. O) v2 M- `2 A; @# F②其他平日加班费+周末加班费约1500(乱估的,没细算)
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③年休假加班赔偿# D5 J; e" s. T0 h! [
( U7 P6 ?; v; p$ H; c共需要赔偿约45000+补缴13个月社保
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给她讲了半天,最后她说:“还是算了吧,老板平时对我还可以,他也不是什么坏人,没必要这么去整他。”6 J+ |1 |) l$ ?, Z* ^
( t V* G( O9 ~7 @ v6 J尽管我亲戚她一个月工资3500,除开房租,家庭开支,女儿上学开支,几乎没得剩余。6 A5 U! l! o' G* J3 \/ Y1 x# {6 Z/ r
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这算善良还是懦弱?
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我不知道。
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我在想,为什么资苯家们可以专门设置一个人力资源部门,去用各种花招让员工被迫毕业(主动离职),最大限度的节省裁员的赔偿金,他们却没有任何道德负担。7 o" d- T6 n- H9 K) v5 I7 b; L
, k- `- g1 E* Q! G8 g2 v" r而一个劳动者,仅仅只是维护自己权利,都会感到很强的道德压力。
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( I5 s: w: j4 K8 r0 W我把这事儿讲给我朋友听。+ v! R' l$ n7 m6 j( h
0 R! D# h( ?/ S9 C% f朋友说:“我爸当保安一千八工资,我说老板压迫剥削你,他却回答,你有本事也当老板去压迫剥削别人呀。你现在还在打工,就是因为你以前读书不努力,活该!”1 {8 J3 l t8 C/ z
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没钱=不努力=有罪?丛林法则?主奴辩证法?
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& Z4 m" u& \6 `* ]/ \这种道德观,这种意识形态是哪儿来的?: l$ S" O5 V( U- j0 f8 l6 B
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朋友说:“我们这一代是没有经历过,农业时代的生活方式的,因为以前种地的日子太苦了,能进城当打工领工资,那是天大的美事,这是感恩老板给工作的土壤”/ o3 C) Z1 e9 b5 c* h' ?9 @
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或许在资苯眼里“老实”是个贬义词吧。
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' I1 S& Y) z6 Z; ]' u4 G饭后回家,坐在出租车上的我,突然想起了那个人——每天省吃俭用,幸苦劳作,幻想着有一辆自己的车,成为自食其力的上等车夫——骆驼祥子
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