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公职人员醉驾90%以上概率会被开除。
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, G, }0 b" `* W: P# i+ P6 K0 G公职人员处分管理主要依据2020年开始实施的《公职人员政务处分法》。在该法规定的六种公职人员处分类型,开除是最严重的一种。而根据该法第十四条,公职人员出现三种情形必须予以开除:
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1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;2 V5 M: o* r+ m# }
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2、因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
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: s, j" {9 l5 ]6 z: k! [3、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。, E6 |3 r) U0 ~( h6 o2 s4 L
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通俗理解,也就是说公职人员出现犯罪行为被刑事处分,一般都会被处以开除处分。但该法也给出了两个“不开除”的特例,一是如果案件情况特殊,可以撤职处理的,经请示上一级机关批准同意后,可以不予开除;二是如果犯罪情节轻微或者犯罪被处罚金,人民检察院依法作出不起诉决定或者法院判定免于刑事处罚,也可以不开除,给予撤职等处分。
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所以,公职人员醉驾是否会被开除,关键仍取决于后果的严重程度。
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如果醉驾造成重大人身财产损失,按照《道路交通安全法》和《刑法》,不仅要吊销驾驶证,终生不得申领驾照外,还将被追究刑事责任,处以拘役或有期徒刑。依据公职人员政务处分法上述规定,此种情形百分之百会被开除。
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; a4 d8 g6 X8 f. S) Z8 d0 j如果醉驾后果不严重,没有造成恶劣影响或重大人身财产损失,没有被司法机关追责,判处拘役等以上刑罚,那么在公安机关给予吊销驾驶证、处以罚金等处罚后,理论上可以给予降级、撤职等处分,不作开除处理。
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注意,这只是理论上的可能,最终会不会开除,除还得看地方政策。很多地方为了强化对公职人员酒驾、醉驾管理,在相关法律之外,还出台了地方管理制度,明确醉驾一律开除。如果有这些限定,那么不管是谁醉驾,开除是百分之百的事情。反之,即便没有附加政策约束,依据现行法律法规,公职人员醉驾被开除也是大概率的事。所谓的不开除只是理论上的有限的可能,几乎可以忽略不计。
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换言之,醉驾是底线,社会各界都是零容忍,所以不论是否公职人员,都不要心存侥幸拿前途和命运去挑战法律,否则后悔都来不及。
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