问天问大地，高温补贴在哪里？？？

法外求知

职工高温补贴必须发放
! l4 V' Y/ s& ]
$ }4 W% y- g" D) d0 e( G如果用人单位拒绝发放

属于克扣拖欠工资！！！

9 b$ w+ u  P; \; @2 T6 P; S劳动者可及时向各区县的

# S; g8 w0 r( [3 a' A劳动监察部门举报
3 W: I: ]/ ^; a$ g# s# l* C( u
或申请进行劳动争议仲裁

总体情况

7 h$ j- L2 i1 m法律依据
! y' p. s8 W/ U  f- ?
% p9 X1 ?* F$ |$ A" G  O/ ^《防暑降温措施管理办法》

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会
# U) w4 @1 b8 [& J7 t; V8 [/ L0 J
4 \" f9 s8 V& n第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
; @5 }  b4 E- G( A
用人单位安排劳动者在 35℃ 以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
1 Q% k9 C1 Q' C3 q2 K1 Y
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
3 p% A4 ^" }4 {
相关法条或通知为在各省市人力资源和社会保障局官网查找结果

总的情况

5 A& ?7 o0 q9 @: a: h* W* A全国各地高温补贴标准需要根据各地的实际情况来确定
, D8 H( l8 R$ ?1 G/ ^2 B8 K+ G
比如江苏高温补贴的温度在 33度 以上

河南的则在 35 度以上才会发放高温补贴，而且还必须满足劳动者在露天下工作的条件。（所以建议再仔细核对一下，进一步完善一下相关信息）
+ d/ c+ K- W0 y* H* R5 b) c
5 |- }9 m+ L+ N! ~* a* Y4 h广东的高温补贴是按天数折算的，发放时间一般是六月到十月这段时间。

一般情况下，大部分地区都是从 6 月份开始发放高温津贴，所以6月份，在职员工的工资会发生改变，高温补贴会加在里面。（注：需注意高温补贴的最终发放形式）

) r# F% c! N# i% `, }# V: F目前31个省份的高温津贴标准各不一样，有的是按天计算，有的是按月计算。

按月计算的话，高温津贴标准集中在 100-300元 区间，达到 300元 就属于高标准了。
5 m0 U2 N' n: t! R( H  T* `
0 h5 q% [( N8 ]3 f( g9 D目前高温津贴达到每月300元的地区有上海、江苏、山东、广东等地。所以具体能领多少，还要看劳动者所在省份的发放标准。

具体情况

  Z& C9 u; Q5 {8 t/ y全国各地高温补贴标准一览
若当地高温补贴标准没有进行更行
  A; [$ a% q0 j* W" G# B. B0 u则仍沿用之前的规定标准

江苏

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴。
  D( x- e, K' m' X% G
9 i, v' q; E: F. p7 p; U具体的标准按照江苏省的法规，是每人每月300元，最迟10月底必须发放到位，用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。

根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定：
; X1 l+ d  U6 j0 u9 |
江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
! w' S0 x4 D& ~) ~+ ^( o2 q4 T5 R
3 m3 E3 \# A3 t$ `8 B上海

每年6月至9月;发放标准：标准为每月300元。
, q& x# m5 p% t7 L9 ~9 ^) ~, @
6 j8 ?( ~9 a% \" \, Q  Q. U根据上海市人社局相关规定：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，

, y$ d. y* O, ~. q2 T2 {应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。
9 h) X6 U2 Y2 h) `# M) b- ]' t
' R( [8 \/ `  z$ |/ I( ?本市调整夏季高温津贴标准解读

河南
  L1 ?5 R4 V; }$ s. @8 Y; h4 l: c) o/ `
7 e( W3 l; k" F* q3 n发放时间一般为6月到9月，共4个月。劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日15元的高温津贴。

省人社厅做好高温作业劳动者权益保障工作

河北
! E$ i, O; U. c9 S# L5 d
6 x2 f9 o$ {. X6月-9月份;从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点）2元。
# [5 T' C9 {, y! ]
没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。

2019年6月13日，河北省人社厅、河北省应急管理厅、河北省卫健委、河北省总工会联合发布了《关于发布夏季高温津贴试行标准延续的通告》：
) H1 e: l, n8 S$ P  S
从2019年开始夏季高温津贴标准延续执行冀人社发［2017］20号和冀人社发［2015］46号的规定。
$ `) B# S) ~; G3 y6 N
天津

6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。大致约为每天32-35元。
4 b0 _" A2 x7 l& d  E; p
( N5 ~  p' D0 A针对户外劳动者，天津市2013年发布的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确要求
, Z+ @" ?3 Y/ Q& S. C4 I
7 I1 j" O) \8 g, b9 b当气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，
6 p+ ^/ U7 q* R  u: k9 A
0 z+ i/ V2 ~3 s( q  d9 T0 j或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，都应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者按天发放高温津贴。
! ~$ h  p7 h. L/ Q& L! u
具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。

5 x! w" h$ x; J6 O( ~+ v% @北京

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;

7 _; s& H" [7 _' x: i. [  j在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
% @! C" R; `0 d1 L  A! C$ B& U0 x9 L
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，
1 l1 W0 ^1 n  q& ~* J' w5 v
+ a8 ^! F9 ~  V& _9 Y( j北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;

; k, F* _# z6 ?7 H5 Q4 }在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
4 C: H, u( i* H1 f: N广东

6月至10月期间。

发放标准：为每人每月300元;如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

+ r- D) }; C' u6 |1 L湖南

夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，

8 S( X* \7 ]1 p, b- J7 C! ]在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。
# ]0 F" a' r% _9 r! n/ a
气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。
' V6 N, b! J& K1 o2 w/ {$ C/ L
$ M/ }/ C2 j3 k6 _湖南的高温津贴标准还没有调整，目前执行标准为每人最低为150元/月，如需按天数折算高温补贴，每人每天不低于6.9元。
9 M  r) L! T4 b2 h2 x
4 A) b/ L' B; [7 s  s0 _7 @: Z信息来源自：湖南省《关于做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知》（湘劳政字【2005】20号）

9 J  Q+ l" s# ~" i0 i1 D湖北

发放时间（6至9月）;用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准为每人每天12元。

关于调整高温津贴标准有关问题的通知
( K8 a# f& m/ ]6 m9 a- I- l
浙江

4 m# }) U3 g1 P5 r发放时间为6月-9月共4个月。室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。

8 w2 L) ]4 d: L信息来源自：浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知
. }$ q- F' Q6 N5 o9 b) l
" |' v: F2 E! T+ w" N6 D( q江西

发放时间为6月-9月共4个月。从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于300元;
5 i3 C2 q+ g7 P( ]# L9 h
室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于200元。
2 u; W0 j9 B  t- a0 b
《江西省人力资源和社会保障厅关于调整高温津贴标准及计发方式等有关问题的通知》

8 L9 C' F( L& n* l+ {" Q4 }用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月（共4个月）。

从2018年起，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元；

. K! x1 Q' D6 e室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。

0 c5 H9 |7 a8 c3 V& K山东
# p- l- m+ t; w0 o& j
' C" _0 M' J; E- c' l室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。

5 t  r# X/ M0 ?* @全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

! j5 m! r1 a( p4 \8 X" T信息来源自：《山东省高温天气劳动保护办法》
山西

6月至8月;每人每月发放高温津贴240元。

信息来自于：关于调整山西省高温津贴标准的通知
8 f, z9 j: X- f" D2 z* B
陕西

( N/ `6 R! q8 f: p每人每天25元。《陕西职工防暑降温费和高温津贴标准确定》：

每年6月15日至9月15日（陕北地区6月15日至8月15日），党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员可以领取防暑降温费。
  G" Z, m# k2 z! R
发放标准为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。

该经费由机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。
3 l8 r% T% _  n- {/ S- T# d/ E7 S
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

5 `' D' O  d' W( P0 W发放标准为每人每天25元。发放时间为每年6月1日至9月30日。

高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
3 H5 f) ]8 E% U; Y
用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。若符合条件，两者可同时享受。

5 L+ w# R; W" \6 i, n4 O; ?海南

4月1日到10月31日期间;每人每天10元的标准发放高温津贴。
# K! t+ X/ Y9 o8 _4 P
信息来源自：海南省人力资源和社会保障厅、财政厅等7部门联合下发的《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》规定。

, p" l* P  z6 e# o福建
7 m. X% e1 |( o; {! `9 I
5-9月;5月份按实际高温天数12元/天计发、6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

* p, z- ^+ ]% e( T信息来源自：福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知
, B4 O) ?7 E, `3 v$ [/ n; |0 R
四川
. B5 y+ G7 s8 w5 ~( _
. l! z# N4 B/ t: _未设定具体发放时间，以气温来定;发放标准：每人每天10元至18元。

/ \! I/ I; |! s; J5 L1 h8 U信息来源自：四川省人社厅制定的《高温津贴有关工作的通知》

' f' ?9 a  H5 G7 {8 z重庆
2 ^9 Z6 u' m4 @1 J. O, `2 Z' k
2 ^3 A* T: r2 d; A8 i5-9月份;一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;

2 I, h8 `- p" i( x7 g) R; `强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。
! R! [7 m0 n  n
4 x3 G2 t8 m/ H; k; z* m; R信息来源自：《重庆市防暑降温措施管理办法》
* G( R. i: R" G7 w4 R7 f+ L7 N
贵州
. S* g4 L4 T; g
6-9月; 劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴; 从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴。

信息来源自：《贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定》

* w1 [% J* l0 M+ J4 P4 t9 y" f宁夏
- y, n# I  @' ~- t0 y
每年6至9月; 发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发。
1 }; Z/ R. N7 Z# m% M0 F( F
信息来源自：宁夏政府发布《防暑降温措施管理办法》规定

安徽
& A  r* f$ U2 ^
1 p1 S" r; J3 t每年的6月至8月;发放标准：每人每工作日不低于15元。
) g+ N* N8 F) n0 E: u- n5 ^' ^8 w3 F( |
2 [4 c- u) e) n0 \信息来源自：安徽省政府《关于调整我省高温津贴标准的通知》

吉林

/ o" I& `7 ]. x3 r未设定具体发放时间，以气温来定；每人每日10元以上。
, u' t$ G/ S* q9 P  y
信息来源自：《关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知》

" F! M; k" d, z0 u辽宁

$ Q6 }' n+ x; v4 j7月份至9月份;每人每月200元。

信息来源自：《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》
0 D. F5 E* I* ]) Z% I3 x# q
云南
" i/ C) L$ N. s9 {
6月至9月;发放标准：在高温天气（日最高气温达到35℃及以上）从事室外露天工作以及室内工作场所温度无法降低到33℃以下的（不含33℃），

( g6 Q0 j" E  f; d( }( [; m2 p按每人每日不低于10元的标准发放。
! J) P, T0 |5 p2 b( }6 O7 H
" A' {- e; J. y3 q信息来源自：云南省人力资源和社会保障厅关于发布企业高温津贴标准的通知

甘肃

! o; w6 r# P' Y0 i# ?1 T( ]( d6-9月;发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发。

信息来源自:  关于调整甘肃省高温津贴标准的通知

9 w1 |4 t+ f/ Q* A& a" M) B. G4 c广西
% K: M( C& ?' L' W9 P
每年6月至10月;按月计发的，每人每月250元至300元;按天计发的，每人每天11.5元至13.8元。

用人单位的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
/ ^- J( ~% R- @' [2 \6 [8 R
- l# u% p( K1 f4 Q& _4 y" m信息来源自：《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》
# c/ A/ g& b3 c% b+ c4 }/ e6 k1 D( [
1 @3 J% y+ _- p8 J! E5 u! u内蒙古
6 }3 Y  }# C0 ]1 q
: r) g" D1 s; x+ T7 y& i7 [% I未设定具体发放时间，以气温来定;高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。
& O/ n( [% t2 _! E' Z; m+ `9 e
信息来源自：关于印发防暑降温措施管理办法的通知

黑龙江
7 P  j0 F/ V5 A& Z
! i9 t+ [3 {- ~1 W% ^! {高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

信息来源自：关于黑龙江省高温补贴标准的通知

0 k* e  A2 E- G, c- Q8 w! i青海
, _0 H: ]8 T# i6 ^5 n2 m) F
8 L7 z. e7 `$ ^3 U! ^  p, [6 u/ f无高温补贴相关政策
/ m- w7 g4 x, ^6 w) d' _
西藏
- b) @4 r0 J- ?$ G5 W
; v9 O& m3 _/ U7 t! |无高温补贴相关政策
7 U% ~9 U! L: q1 p3 q: H/ e; G" F9 g3 \
新疆
2 q3 F; }" U1 S; k: o# X
, E6 g3 p2 U) s# Q未设定具体发放时间，以气温来定；每人每天10至20元。
" G# i& Z, B6 k
+ Y' a( D: X& M) E( L. h8 }信息来源自：新疆维吾尔自治区政府发布的《防暑降温措施管理办法》
( I& d( j4 F" i' g2 |
我们想说
; y# z5 {, y: H8 O, Z, s
; z  T& O2 ?" Z9 v就连最高的“300块”高温补贴
9 g9 P: n/ o" p& B
0 V+ W# ?: s" E$ p+ S+ v对于这炎热的天气

7 [. d6 t; d+ N7 A; k' ?也还是太少！
( X; b" Y* J0 `9 G
. Y- i: ]6 ]8 `8 K+ ~- P常听到劳动者戏谑地说
- @3 n2 E- U: @. k! q
" @( D. O& q9 D300块

+ r7 ]8 B. e8 ]* b一天一瓶汽水都不够

7 h3 r2 i9 z( r- ?/ {" S玩呢这是？

但换个角度

这是工资的一部分

劳动者应当去争取
( w! _! K! E, |: Z
这部分权益
$ i; W5 S; ?8 R# F# Y0 f( S, R
也许一个人的300块太少

但

+ I; f- d+ |+ E8 T2 L: q一个团体
. X# ?6 m6 A& P4 P: E  a4 N. j4 j' B
2 M0 R# `4 l; Z5 q  V. s4 n& O一个组织

一个公司
; `, z5 ^; \& I! X5 g0 [
一个地区

每个人的300块加起来
$ J  t9 U- D/ a3 n
% W- P- l/ M$ D/ \, R% y. n就不少了
% s" g# D' B/ Z* k$ H
如果你的公司

9 v& V. P' a& b/ n$ L每年都有几个月欠你薪水
* H! h. t& `# D; _3 a! e
300元
; g, g3 C( c7 B
0 C: J& n+ m: ?& q5 v那么请勇敢地捍卫自己的权益
/ S' b( k7 \" ~5 E3 R$ V) N
举报或仲裁

% |  ~4 w/ O/ s+ u$ J劳动者是勇敢的、团结的！
3 _% q2 f8 M" g* F0 P: u  @
高温补贴及福利

" N6 v' [) f  q  c$ P应该由劳动者自己来规定！

上班开空调还有高温补贴吗？
( v. p  R! k! r) Y+ [5 |) D按照国家的相关规定，如果用人单位无法将室内工作场地的温度降到33度以下，则应向室内工作者发放高温补贴，但如果是安装了空调的办公室，温度一般应在33度以下，因此，不符合国家规定的发放高温补贴的条件。