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劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。
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- a' a9 `6 \# i; I0 ^一、工伤赔偿标准计算表0 l# W' s. W/ m2 i. R$ v
5 e+ [5 L; g- y3 |4 k7 i" k- I7 n; O1、医疗费：【工伤保险基金支付】
- ^+ R( e0 T% X, f1 D, R( L- ?& O9 c
2、交通费：【单位支付】
0 y& g, ~- A' \! s) [# M
& X0 Y, x, a$ q+ F7 w+ m! q3、食宿费：【单位支付】: I5 k# a+ S/ O* y g2 T
4 c4 @3 S2 }+ n
4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】
* s0 `/ K- C) K& q: E, U* F4 ?; e- |/ i
5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】& r0 f& @3 G. b/ J$ |
" g Q7 O0 P; l# ~6 S- g6 [9 y) Z, H6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】$ Q! r( t% ], P6 a+ B
; F* x& D: s) o* w若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可）
5 y. t5 \$ _( ?) `
8 |3 F# N; {9 x) N5 }* u7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】( D X4 K1 R' ]8 p" e
S' x0 P7 \# S8 i9 s* m
以上共计：
* N8 q$ X% h% \. U H; p$ p
6 ^1 s* w _5 e, D* B3 S' a' c二、造成残疾
, l6 ~; G2 ]3 ^5 s2 }" _6 o" @) J0 C, y- x" z
根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例）$ v: l% i0 w' ~7 d0 n
/ P3 `; T* c% X7 n% u1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
7 t+ A2 v3 l/ |' _1 |, ?% c# {- O9 ?
活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元
4 d0 O: l0 O# U3 ^7 p
4 o, \- @4 p* a一级伤残待遇
1 D$ q2 p/ g- ?/ h7 M
! s. D8 N- A2 t7 F& }【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】4 \+ u9 v" w$ v* F/ D1 a- N1 E
6 A0 i) Q8 x) J4 Y) c
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。8 C; [% ^ _% {' u5 X5 x' `
6 i5 ?; X1 F7 q2 l
一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元
! i5 O7 N; C1 z: J; U: o R% g* d/ |5 Q; s, J# v4 g
【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
: t' C" z) F8 z6 _1 b0 o a
) n7 M+ x( P4 B U+ c若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
9 H$ }* G7 P4 x1 x) l+ B/ i/ H; y: K0 a) n8 g4 ?0 d
伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元
2 n8 ~, _: J6 q6 e, ^" \" V3 {7 L9 |! [& `' c
二级伤残待遇
! d) C3 a& X3 J+ i& K' ]
+ L% T; r! w: U" f, T2 ~【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】
' }! w4 y% d2 E- H6 q- Q' E
, K5 m! f$ Y2 U若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
) r9 y' B. ~& N- J3 @
3 k i" R0 k8 M- x* m一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元
4 [6 |5 A' _+ E* s- J9 c$ o/ l1 N' x: ?3 v
【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】& ]5 w1 G6 n8 s; U2 `7 _& E
( q# f8 o3 O6 j3 z" r7 I8 w
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。4 }/ t! _( L) c# O# ?& C
; W/ c0 x+ o2 \1 N伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元# l& V, l$ _2 @+ L" ~+ c
# f7 ?+ Q4 E, [: q, _" D; `% K三级伤残待遇1 ~1 _0 N5 G( N; b9 Z; ~
7 K. E: {/ _7 Y$ m【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】; y1 x& H) @9 c6 ~$ G- [* r p
9 F" O8 p O2 o若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
, Z, E6 }. n7 b8 p6 j6 X# o1 ~: R. Q1 w6 C
一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元
8 R( s5 p0 s! p2 h7 ^- N) K3 j" _- e- J: ` P7 B+ |5 Y v! @' l
【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
4 a9 ^0 F7 n1 Y; k, ]
) J3 I" y" z% a* @7 Z0 W若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
% V% k U3 L+ B3 U) z. R& u9 [3 ?* L8 l4 ~3 v' F2 \; Q
伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元+ i' z9 K& u5 l% _8 Z
9 @: s! [. S9 Q5 n. T四级伤残待遇
4 l; s8 }1 u _; s
* o" m1 O! c( ?8 k1 l【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】
$ a- @* a: P7 a" [6 ~- p
: T( n+ V) \/ m7 [; Z$ L- k3 A若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
) `" ?5 P) [6 g
8 ^/ F. ?! k# k0 R2 q9 y一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元
( i1 j* b* i9 O# s" N# e. K$ c1 Y
* j+ Z) s4 n" F' a3 F- O【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】8 C* w: c$ g5 \* R0 y5 H- Q: B
( A" g; }" j3 p& |5 c. w' e1 v若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。/ }; J1 e# c \5 C
% a6 \7 M4 _; n; G3 [伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元. y+ E' `# B. H, R4 n. F2 ~
' L1 B4 r9 s! J" o' H2 r4 e五级伤残待遇
; {- D; D" C7 e9 F" v2 F
, p0 R4 z! U3 P: [/ W4 t4 ?【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】
- _5 x3 C, q+ Z0 ?, M: B$ w7 S
" F8 J; |; Z6 A) G若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
/ e5 T4 ~. @" g$ g' b9 L
4 \; h) V! r4 j: Y一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元
# P( y9 @$ F# Y; ~- }
1 V, J# M) \* Z! e【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】. G+ V, `' J! V$ g) r, \
1 c$ ]. t! y2 P# x8 [6 R
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
3 `7 }( v! t- w( x, I! |- q. w9 y+ Y' ]2 C: `& A: T
伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元
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【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】
- B, D; t; M. b0 j$ u: Z1 u9 h j( n% y' b+ S
一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元8 O% p N# z) Y" W' e ^
0 e& W D1 v4 Q: u9 J$ ]' `/ V, p$ u【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】
3 e0 ~- F) G! w
! \! c; x6 X7 {1 t& @: a7 }一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元6 X' U6 T1 U5 g1 i5 f6 m
8 ^2 L* m8 o; m G
六级伤残待遇8 T* K* C% m3 f) z* e$ K& f* G
+ ~' }" W& q2 H1 w1 K4 R& t
【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】
0 A' P* U, b7 u( S* x: Z" i4 u S2 i
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
8 Q& O; Y# q3 A7 i+ o, w7 @! F: _1 b% |
一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元8 ]' L. V( w; y# O0 r0 ?7 y
% ? _, E. n; _1 v
【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】
" ~ s; e, j* ~5 k* P: l. M( v/ h" k, p
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
$ N: h2 Q, E! b8 [4 H1 d9 t2 p' [# I: r3 A2 W
伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元8 Y: ~+ e* j' X4 m
5 I: \- x; Y ]& S7 |
【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】2 {# {" _3 h7 ]) d( r
7 a u! \* p t6 F4 k
一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元
* L; B8 j( P) h8 B, y
1 l, `/ q7 w# q8 q% V, J【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】
. h' m, L& n2 W7 i$ G
' b/ |7 A* P: ~一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元
: K; k$ a- i0 J+ _! \
7 G+ _0 V3 k6 L7 t! m3 Q% g. `% E七级伤残待遇
) a" v9 N% b. l% z7 ~: H' ]. K" K( ?# N7 q
【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】! V6 [% C; p. z* F9 e6 @) I
4 j6 o2 `5 H, F% q9 f一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
% f8 \) F" A3 b t( Y/ w- i& f4 S) K" x2 p- t, f7 `; O) G) \- o# P E5 S
一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元
% K! i. N: U9 t$ l$ B" \) b8 F8 p) ]$ m$ n- g
【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月
2 B! e/ _2 G& G: n. a& P1 B1 r) |5 u% ?! f8 K, O
统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
/ L8 ~, V9 E' c, Q2 r8 D1 _, ]+ E9 A# ~, S6 {
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元( i2 W: C* X, x6 O4 k' ]& s
# g7 c5 r: o0 W+ V( B【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月
, y. u- E* o' t K. M2 }! u3 `& M6 L$ t* l$ k3 A
【单位支付】8 q0 |% \! O( U. P
, Y- N& R+ s3 K0 d5 N- [
一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元3 N7 s$ o1 ?. \( m, I9 x; o3 P
' z$ i# L4 ?4 W: W# f0 \以上总计：192953.17元% _% E9 l) C3 V
3 z& X4 v) Y$ L+ T/ N% @" Y
八级伤残待遇( Z. l' D! c, U$ H& X! f$ n" I
( Q, u9 t; W1 a$ ?5 l D【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】
0 w" c! q+ D" w3 @ ^' J- T% p% d' R" G, ^- K# ~$ R
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。+ O% {, @% ~* b$ s3 ^
& a( f$ v! v+ w9 A* l
一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元% B. H, I) A# X
# J) V- s4 ~+ S【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】9 \6 O- ^0 p; n, q6 ^3 [6 p' w
$ f4 A1 Z. Q- T1 G* m: f- j一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元
. n5 r! t: [# J' e4 M9 ~
O* R# @" ~! R0 v) }【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】# b8 y, G2 m/ P8 q8 I! m1 {
* J1 ~' f/ \* F, K& h: J/ }! J
一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元; _" v# U$ d: ^: l: L3 B7 z
2 q J) P/ ^( O* Y& b以上八级总计：148668.83元
/ b8 o3 g! h8 b# ^
: ]- l2 l7 B1 Z0 N0 }6 s九级伤残待遇1 x3 {! W3 p6 B6 \+ M
+ v. P' @6 n! G/ V) z3 u3 ^一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】
' Z: Q: u4 {8 [
# n- i, g6 E* d【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
9 n ]% r1 [' U8 A* i; P- m5 c' s5 w C
一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元
) L8 n* x( o! P
0 Q5 ]) z; S! ~8 _. Y/ z8 I【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】% R6 C/ I5 U$ C" _2 Q* y7 i' c: G6 a
& C; T- C: K* a( s8 h n, p
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元5 _7 a8 f4 k% m3 e" _
$ J. l" w2 b1 \2 T2 h【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月# F; [+ S7 `. s- f! t% ?8 @# |9 S
$ j6 T4 q7 U/ e1 q% O) Z( p8 C【单位支付】( L) H0 I( [5 M6 j9 ^ p" f
1 ?$ U' L ?; E# A) T4 a" m
一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元
$ H3 H, D. S' Y' R/ b/ U- W1 v9 Z7 N% J+ [. ]: X/ {5 p; R
以上九级总计：104384.5元
5 v {& H: u! A# n! }- E( f
: ~5 M' V) N& B" x* C十级伤残待遇: g& G' p1 G% Z
7 c& v; E/ s# B3 W8 |) x【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】# X( F) n5 g' g4 }0 M
9 ~9 m* _ V4 U2 m. k4 Y' S) q若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
7 b x; y9 K) _! Z$ O l7 w; K
) h! e5 T. F& l* I$ x8 Z( A. u+ C% V" _一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元0 d1 @5 O; ?+ @1 C) k3 M, j
" u$ m7 u) e. }' [! m, E8 i$ |
【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
+ b# O- X; s; q! }$ o5 u) F# F+ H( {) v: Z2 v& ~" {7 P. K
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
# G4 w5 U8 }5 n8 H. p X: @6 O& E- \9 V1 {
【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月
2 O$ j- k& c5 t
% e2 X& \2 V/ g【单位支付】1 @ \5 N) p0 U0 |
$ d( M% B* F- x) N3 O' _. a( G
伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。
# Q- g8 X: L5 m0 T9 n; W b* s. u7 u" l+ E; J* A
以上十级总计：60100.17元
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三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】 a+ h2 m0 r- w4 }; E
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1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。7 g1 \ h% k Y( u" F
" ~1 j+ S- A. |3 t- M
丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
9 F, ~/ H" [" w7 s& }; L( J2 K6 V/ s6 y2 L* T3 Y
2、供养亲属抚恤金! [5 k* S+ k- h: Z; z
9 W4 ]9 [& L2 l' r
标准如下：
' V, Y4 G7 T# Q2 u6 z/ p- y
' }. i2 {$ r: n8 @a、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。! f" ~8 t6 h$ M. T7 z3 {# l
% c- O& g# f" l0 P. eb、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
) ]! W; f j" C
% n8 i3 J7 n1 J" v3 S M+ lc、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。7 Y9 W+ T% Z/ }7 b9 i, m4 I
+ `1 o" o! `4 [0 b
3、一次性工亡补助金
& E: [! V4 ^# c% y2 L |2 \0 H7 o8 {3 N/ A% f
标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。
* v+ |, w% K' u% l& D6 g ~: V- Y/ ^
一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元
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注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
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发表于 2024-11-11 13:10:34