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劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。
# K' L5 g8 R; W( M6 O- }. L2 j2 } Z/ U- ~! U6 q# t
一、工伤赔偿标准计算表
! X9 f+ J' u' J9 P) }
! h0 D% {1 H- f4 F* R1 x1、医疗费：【工伤保险基金支付】* S2 q2 j2 N, t" J$ S9 ~4 L
$ |1 p) R4 j5 p2 `3 `, C
2、交通费：【单位支付】
0 @0 i6 D- Q, |2 y4 h. \: D2 r9 Q" R1 s# x% e
3、食宿费：【单位支付】
P3 @/ E+ {* O, U$ a* J" w. A5 W8 x1 [9 i' j& d
4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】* Q) N+ U4 n+ e9 F
( C. ~/ B, {( h5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】
9 g. r& n; N* g1 l: f1 v, O7 \) Y; [' P2 M) [* x4 A
6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】/ o0 c6 @+ ?' d0 F8 I: g
% r2 u* D4 k9 U若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可）. Q8 |$ j/ C: ]
, z/ [# e( Y" X/ x9 t7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】
d$ r4 n& A& G2 D: w Y0 s3 Y9 A7 a, V
以上共计：* P3 A$ ?* K* g! C$ [1 O+ F
' X1 J Q: s; S二、造成残疾
0 G0 C! b2 W; ^1 Q( K
: p1 ^: }$ m2 S" @根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例）4 l9 t+ I4 B$ c0 u
5 ~& ^$ T( A$ W W1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
& Y3 l: b: v" `! i8 ]4 l- j v4 X l
1 O0 N" I$ x% `$ Z2 Q& A活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元9 @) Q) D4 I% |( K/ K! e
5 ^/ k' h4 b: {# d+ J2 r, i% ^
一级伤残待遇
1 ?2 J5 c+ d z! g8 O9 L3 t2 I. B+ P0 l' b* B
【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】0 c! d& B2 ^6 ` } ?
. R/ I& B$ B) c$ h' L若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。$ C: z& @* N( k W+ t' ^# `5 g
: o6 ?! N2 Z3 P+ N
一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元
9 K/ ^1 g) X6 @
5 o' W+ y( m% v7 q& c【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】* {7 _1 F# o2 \3 y+ B+ @- r) B
( w: q' e' o: L9 @+ @" `
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。- R) J6 W; W$ q+ c4 _) C- V
, y! x W( K- f4 S, [
伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元6 Y$ {/ h2 O8 U n6 [& Y
# p+ H& d- X: X" `/ m4 l二级伤残待遇7 O, b$ F. t) N3 G! s v. i
% M8 E# r' q3 @" ]& C
【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】
6 [( z* A: }+ {4 d% Q( V& X$ [. Y ?8 Y9 j+ P) o$ S
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
' E$ K% Y1 ?% U" K& l
4 l* p+ F: ^) }6 {5 m9 |* b一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元
5 H8 Z9 q$ b" q% P6 m3 N7 L$ u2 T" D& Q5 S
【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
( O/ R. S. s( V( ]! V/ ]
0 [8 C& j/ d; r# T若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
" _: F1 o* @& P6 s& ~% W) y5 D7 @# Y5 G8 M) \: V4 Y' X8 r4 K
伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元
( z# U Y: t. v% T/ j6 [8 V
; b* \: R2 R! [- L三级伤残待遇
# f' j; x4 O2 ?; Y% n; C4 D/ { I5 t7 @# @7 g
【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】
0 D/ w0 K: @" W$ Z6 a4 w
4 o- z6 _7 x) h7 C' H/ X若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。/ P/ C4 {% F* W9 N
6 I& l. I6 }+ n7 f* s
一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元- j' l& u& c4 e. k
7 V& t, N: p2 A. B, Y2 E7 U【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】; o8 Q% v5 j/ |9 J! o4 @; z
3 y6 ]" i2 v5 S9 l# }. v
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。) a$ q" V) d* R/ j+ \5 H
) q b @( g+ X7 J# L
伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元1 @# W" x) d g8 X, J- w9 y
9 h0 V+ {( r* {
四级伤残待遇5 \4 N; C% M8 L1 ~. c
0 i1 ]7 y5 r: b3 O, H4 j/ T5 U
【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】
( Y# U( \) H2 x; K' Z" F7 `5 J( @5 ]$ \2 v# i9 d& ^
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。) d- V% Y7 f# R/ x; t
% x1 ]* B9 X; e. m! q
一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元
$ x! A( W+ f4 ]. E9 w4 n8 F6 W/ }" r+ f! [# ]/ H
【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】8 @$ T B _4 n. h4 l
' b* l6 E% f+ ?- }1 z
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。. g& o' \9 L& w
3 Q( ^5 p5 s) e# j) J! c& z伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元
( n- j% v7 A# W+ w7 H! {
9 x: t/ V/ `9 v* y; i五级伤残待遇
( ~1 s0 w% h$ y) Q' [" ]( c0 r7 s5 D0 B2 P2 c1 ^0 D+ ^$ C
【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】0 |- @7 @" N$ k1 B: @) o0 O' g
$ |3 e t/ B! j5 L; ?& r6 H, G) O若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。$ U' R1 m8 y" l6 Z7 A S3 x' Z
, W% k( O* J1 d% X+ T. E; V( z
一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元. `: W0 M! b- }$ H
" q1 ~" _: R" p【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】
6 B- Y: d3 K' K" E3 H: d" l+ K
3 B* _* P- D7 V0 Q c* c若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
9 L" b3 {; Q* D/ F+ D* a
* C1 J6 @. ^ G) @# @, Y# [, s" [伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元# f1 _' F1 C. b
& ~! W/ z. x! b! L8 Y* m5 `# q9 D
【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】
j Q1 d" W! Y# F2 v6 w+ z$ C" A" Z# w& C% f- L* d
一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元
+ N7 O% i* e: `6 h, T
7 u7 [: U6 R2 z3 [; p* [! q【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】- n2 Y$ }3 M* x: R- Z
0 P6 C, N* u, i
一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元 w/ b% G$ j7 _" F7 P
$ S1 v% g$ d* f六级伤残待遇( G5 ]7 A4 o" O0 |: e( F2 E
7 g1 f4 Q" ^( ^1 Z/ K1 [
【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】) b8 @0 J# x0 q( ]3 C7 \8 V
5 u6 J4 o8 x! U; v* I2 I' \9 Z: d2 I若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
3 t# _5 c5 _7 `6 a6 d. Z( @+ P. t! r; m4 y2 a; L! x; f
一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元
: N6 J# e1 l" Y5 i4 G5 M% y- Z* o/ r* o8 }
【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】( O2 E A8 I. j" H! [
1 { \/ v4 T' u2 z* V& Z若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
" ~ _# n- u7 Z; [1 n2 D5 a) z$ u; ?
. y: d+ ]( x9 B( U1 J伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元
6 K) c" ^$ w/ T' v- j* e$ z' i
_. S, i7 `; K( a【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】2 y" N, B* H; o
1 b9 l$ c3 }$ q一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元
% n9 y C. m9 R8 @6 z1 m0 B, [- O5 m' b9 e7 |- V1 }! Q: h
【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】
$ C, Z# i5 R% s$ K: {
- }; \+ M. `# O& M6 Y; N% P一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元# y& @4 g5 j0 f. U0 H
, ^: V' Y2 ]( F1 Z% b8 V
七级伤残待遇* h/ ]" u: m% l
/ I' E! d. R* ?# B0 s/ z【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
' n) G6 s( M8 z1 K+ @) @% f8 {: s6 k- f2 ]6 n: {
一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
( s5 X T3 ?' p- E {! k' O/ Y# i7 h2 ?. N6 U$ ~( |
一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元2 t+ h0 Y R5 Q, G# R
1 V% Z) B0 Y a. A8 L8 z! Z
【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月 W3 U$ F3 T! F9 q! ]
. A a/ X) k' x" j/ s2 G) S/ F统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
T! D4 M3 U' @9 l
F/ `& M" ^. ~2 e. z一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元
& _3 x7 r; f; @7 i1 h8 p( ~5 P* q W0 d5 V+ |
【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月
4 \6 B! m- ?( ^. @% c, }: ?6 ~4 [: X2 i l: i
【单位支付】
- {: ?4 R; j0 b) [* v0 w& `
0 S4 g! U p) M1 ~. c一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元9 u- p# Z; E1 s$ b
& x, |# K0 z. g+ x+ \( S; ~; l( o以上总计：192953.17元3 F) Z: L; P. Q5 u
; b0 c0 ~' _, {8 A( e8 b八级伤残待遇1 r' R: M6 i0 {2 \ l( n
, W( I- m. ?( L# g1 v
【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】) T l# H" M9 i* ]# H
+ [: I) V% E: e @& n/ `; q2 w1 Z若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。5 ~% k/ ~3 j. [" T
& J, p O$ q6 M- C+ c/ C! m, Q一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元
0 g6 B, L5 V& H
9 B- j/ B$ ^! i' |: Z4 D【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】, ]( x" Y1 o! [- Q+ R0 K
% O" G. d4 `9 \2 V5 T5 {4 y& {
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元5 C* Q7 L# w" y
& o3 }! p0 t' T+ I8 P
【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】
0 }; s" t; Q/ F8 M( k0 `+ n8 V0 \2 }) ^
一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元2 k) Z* s+ y) I+ E; L4 `# C! t5 E
- \ ^' M' \ } n
以上八级总计：148668.83元2 [( A4 c) V* g8 ~ H0 C, W% `
( m3 f( \7 V' ]% _) \九级伤残待遇# f- Q3 `) b0 q( S1 _' k+ Y/ S( _( A7 `
3 v$ u+ o. m9 P一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】2 v& M% u0 v" n3 W$ \6 h
5 d; C! a1 y9 Q; X* d% L' A
【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。3 m! ]' J$ J) K
% T. H' [2 E4 [1 Y7 s: s ?
一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元 M) _# @5 L9 z3 w# P# Z
2 }, S$ c5 T) A+ x- t4 [6 s6 D
【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
' N7 x9 @; I2 |4 C! G6 ?/ l1 S: B0 P! q" w
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元, _! N, ]+ I2 ~
8 B( Y. E8 w7 O* Y, f' b- Q* L【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月
/ ]! ^0 D' v% r; h, j
* ^0 |4 c6 q2 C. f【单位支付】. c4 j _/ J& O+ x1 N
9 ?( O/ v& I* _6 S' t一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元
9 N* A4 V) D3 d& c4 C/ v# _3 _+ `) q: T; E1 _' b; F
以上九级总计：104384.5元1 _+ ]$ i) e: R+ ]/ f
$ [5 C* N$ b; c3 m十级伤残待遇) n `5 k" I, O6 C
0 w4 a& E" G( Z2 s
【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】6 H0 ]4 D7 B: b
}( C5 G9 s; ~, q& o I若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。2 V& ^3 g" y8 I3 U, y% |
) S, E: ?- _: A$ x: e一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元& D7 q8 q9 [( q+ r' i2 F( _
* x T0 i" j* c9 N+ @【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】* u; y* K6 O6 H5 l- |( w
6 Z& ] b N" u+ w8 w- G# {一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。4 {/ X3 p h2 t/ n5 G
# q1 ]' H, P6 |3 q
【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月
* o2 R* t) p1 L8 v/ z a# F* K4 L/ f
【单位支付】
; l1 M/ q5 _/ C2 J; L2 h+ K) j: _: [
伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。6 D$ c5 G) C, ^" j5 K2 z
; D0 a. i& d8 z4 \
以上十级总计：60100.17元3 i0 @' D3 V5 Y# w+ B
l. J1 @# f. f; v4 W. A# V三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】) v R, E# V3 i$ o
' d+ S4 z( L: E/ p |; I
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。0 G0 U4 |( z' F4 P: ?
- f& y( c+ k2 d5 O( ~丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
' ~8 F0 j. I8 v( V4 {+ i$ u& Y1 y) ~. m' ~$ e% y* L5 F( H3 _% w2 T
2、供养亲属抚恤金
' I' N9 H; m7 u. o$ E
$ l! W; t1 _$ f( ^0 c标准如下：$ j2 `8 F. M; H7 I. _
1 a5 F7 N$ v2 b1 S, Ea、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。$ B, e" b% ?0 D) K/ T" y9 k" B
5 c. B% M3 q' }, G0 S( ^
b、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金, [) J1 f# m& w) _+ B
# `: @" q0 T& N- Y
c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
+ H, _# b1 @) h/ D- r; g. d9 I/ Z' t& Y
3、一次性工亡补助金0 [1 I. |! r& g3 g; s1 w
9 `! X2 c+ v& i5 m9 K- l标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。) j) I0 P1 W/ ^, i% C
6 x+ U( q- r4 F1 W! B
一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元
/ g+ ~) T9 R7 ^& n- o/ M9 ~* v5 C/ L; x5 O
注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。( s6 B2 y7 G* Q+ U
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发表于 2024-11-11 13:10:34