“灰色强奸”你了解吗？什么是灰色强奸

法外求知

强奸是违背妇女意愿，强行发生的性关系的行为。灰色强奸介于正常的性关系和强奸的中间地带，这种犯罪行为比较隐秘，但又确实存在。
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灰色强奸，常发生于熟人之间，明知道自己是受害者，却又不敢去反抗，默默忍受。

案件一
吴玲是一名刚毕业的大学生，不久前入职了，某某网络科技公司。
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公司的管理人吴经理看见吴玲美丽，身材又好性感，清纯又可爱。

于是每当吴玲去他办公室送文件，有意无意的拍拍吴玲的肩，有时候还搂搂吴玲的腰。
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吴玲认为，这是吴经理的个人习惯，再加上自己刚入职公司，不想得罪吴经理就没有说。

1 P7 `9 e+ }: G& x1 O2 b有一次吴经理给公司谈业务以让吴凌学习为由叫上了吴玲去陪酒。
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在酒桌上，吴经理边和别人交谈桌下的手还不忘在吴玲的臀部楷油。
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吴玲，当时又羞又臊，当时人又多就没有制止。
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3 ^* e/ o! P+ ~结束后，经理让司机把吴玲送回家。转天上班吴经理说：“吴玲，昨天对不起，昨天喝多了有点”之后也没有动手动脚。
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- }/ f5 u: Q( c* |- G) Z; X吴玲，吴经理给他道歉，想着可能是吴经理当时真喝多了，就没有追究。

- V7 [' q8 Z# p+ k又过了一个月周末，吴经理给吴玲打电话说他生病了，去不了公司，让吴玲去她家里送文件给他。

' p* s: `6 s8 Q0 j5 ]吴连觉得不安全说：“吴经理，明天上班行不行今天我有事情？”

- |; w2 w1 a: c1 h( f7 i' E吴经理说：“你把你的事稍微推一下，送个文件很快的。况且又是白天，我能拿你怎么样？

, s, n9 q' f( V公司老总让我加急处理，我这不是生病了吗？过不去公司，要不然我也不用你给我送。”

" B) u1 F. P4 g吴经理见吴玲没有说话，于是便说：“如果到时候工作出了差错追责下来，我只能开除你了！”
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吴玲觉得她刚毕业找到这份工作也挺不容易，不想就这么失去。于是去吴经理家送文件。

到了经理家经理说：“小玲辛苦了。这大周末的，还让你跑一趟。

你等我看完文件后把我批改的送回公司。现在你就站在我旁边吧。

吴经理边看文件，手在吴玲身上不安分，吴玲下意识躲了一下。

5 M/ q* R5 g9 ]* {# S6 I# v吴经理见状说：“小玲，待会儿回公司，送完文件。你晚上在这过夜吧，事后我提拔你做我的助理，每个月多给你发一些绩效奖，额外再给你一些饭补。
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, O- j2 k  {. |吴玲不愿意拒绝。

$ B, X. W) P- `6 B- Y5 h+ ]吴经理，恼怒的说:“吴玲，你不要不识抬举。平时我对你动手动脚也没见你不同意啊，这会儿装什么？

$ X) I! I: n8 j你今天晚上要是不来，明天就不用来公司上班了，事后我会公布因为勾引我为由开除你。

, J4 U: k+ Q6 k) T吴玲，最终由于害怕无奈的答应了，并与吴经理在晚上发生了关系。

就是因为这一次的妥协，没有报警。之后吴经理，并经常以这种理由找吴林和他发生关系。
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直至吴玲的男朋友发现了这件事情，让吴铃报警告吴经理强奸罪。
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, ?) ^' b# `9 [; }吴玲不是第一时间报警，所以证据不足最后吴经理无罪释放。
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9 Q# A2 r4 u/ o# t1 L" Z1 J出来后的吴经理和吴玲的男朋友说:“我玩剩下的女人，你还当宝了？还让她告我强奸罪，他跟我发生多少次关系了？就把你当做备胎。”
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2 s& ^6 m1 G: w: L吴玲的男朋友，由于吴经理说的这些话最后和吴经理选择了分手，事后气不过吧吴玲和经理的事发在了网上。
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网友就开始骂吴玲生活作风有问题，不检点，苍蝇不叮无缝的蛋等等

之后这件事情发酵，吴玲周围朋友都知道了。对吴玲指指点点。
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( k5 d1 m' d; V' J! |: X最后，吴玲由于这件事情患上了抑郁症，在一个晚上结束了自己的生命。

什么是“灰色强奸”
灰色强奸，是指达不到或者证据不足以证明其行为能构成形式上的强奸罪。

灰色强奸，为什么取证困难。
灰色强奸，最明显的特征是发生在熟人之间。比如。很熟的朋友，领导上下级，老师和学生之间。
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0 D: \  y6 g, q1 q" D6 N当女性发生时是蒙的，之后对方有可能是威逼利诱也有可能是双方达成利益，也有可能是物质交换等等。
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! ]7 @7 _& l- N5 `不让女生去报警，错过了取证最好的时机。
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判定强奸罪只有刚发生，去报警，这个时候证据是完整的。（如毛发，皮屑，口供）。
: w8 H" ^( G  r灰色强奸，利用了女性什么心理。
$ R+ x1 }2 _3 P7 M: R运用了女性当时不敢反抗脆弱的心理。

什么是受害者，有罪论。
案例中，网曝用语言攻击吴玲的行为就属于受害者有罪论。
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; {3 d1 v% D: y5 k他们不关心事件的本身真相，不去关心受害者，而是为犯罪者的行为开脱，辩解。

通过语言攻击受害者。就比如上述说的“苍蝇不叮无缝的蛋”“经理为什么，不骚扰别人光骚扰她”。

“俗话说一个巴掌拍不响，肯定平时作风就有问题。”这种话语
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7 e% F6 t! v( k$ z/ M怎样避免，灰色强奸？
% n5 T) Z: L2 F7 C5 X对所有可能会侵犯你的人或者有这种倾向的人都要保持警惕。

2 x2 P4 g: q4 ^! r如果他出现了非亲密关系出现的行为也要及时制止。
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! C& w" [5 J0 J+ ?$ U5 \9 r& E, A因为他有可能在试探你的底线。你不去制止，他就会下一步更加的过分，最后发生性关系。

什么情况下会被判强奸罪？
当然前提判强奸罪是有足够的证据。

5 `. B! O0 M9 X" ?4 E: D' l领导和下属之间的关系。
* ?; [5 l  c8 Z0 b5 G$ g$ y想升职加薪必须和领导搞好关系。如果下属是女性领导可能通过诱导或者威逼利诱的手段发生关系。而女下属的态度不是明确的反对。在“半推半就”下发生的关系
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导师与学员之
2 ?+ v1 ^2 [. D& ]; a; _5 n& F5 R, n  @这个通常发生在学校，女学员想要顺利毕业。男导师利用女学员想要毕业的心理。要求与其发生关系。
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  n6 E# Q! i  V! S; b! N在利益输送方面。
比如:网上经常说的某某18线演员，为了获得女二的角色与某某导演发生了关系。
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8 S. F. x! l/ ~. Y3 v最后
面对，灰色强奸，应该零容忍，有清晰的自我意识，远离那些不尊重你的人。

从案例中，可以看出灰色强奸，远比我们想象的可怕。
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就是因为出现，受害者有罪论，可能会影响到你的生活，甚至心理。

  V3 Y7 r: I5 I$ U) a7 ?严重的时候会导致出现自杀的行为。就比如:韩国明星被潜规则，经常出现自杀。

1 I; g. r, s( w/ Y6 h  |. @+ `如果发生了，灰色强奸，我们第一时间应该选择报警，不是保持沉默。
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用勇敢地站出，拒绝“灰色强奸”勇敢的说不。

学会用法律的武器维护自己的权益，只有及时报警，才能保留足够的证据，为自己留下足有力的证据。
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