“灰色强奸”你了解吗？什么是灰色强奸

法外求知

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强奸是违背妇女意愿，强行发生的性关系的行为。灰色强奸介于正常的性关系和强奸的中间地带，这种犯罪行为比较隐秘，但又确实存在。

5 f: `& V0 n4 W- y6 ~5 G! ?灰色强奸，常发生于熟人之间，明知道自己是受害者，却又不敢去反抗，默默忍受。

案件一
吴玲是一名刚毕业的大学生，不久前入职了，某某网络科技公司。
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/ }7 g: `! t3 R公司的管理人吴经理看见吴玲美丽，身材又好性感，清纯又可爱。

+ {% O; W0 e# l, Q5 t& [7 Z于是每当吴玲去他办公室送文件，有意无意的拍拍吴玲的肩，有时候还搂搂吴玲的腰。
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& m+ a5 i. {% g9 i2 K吴玲认为，这是吴经理的个人习惯，再加上自己刚入职公司，不想得罪吴经理就没有说。
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7 `& W7 y! M3 J* j% S- R有一次吴经理给公司谈业务以让吴凌学习为由叫上了吴玲去陪酒。

2 r* H) ^/ k4 M) I. K1 ^3 _在酒桌上，吴经理边和别人交谈桌下的手还不忘在吴玲的臀部楷油。
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吴玲，当时又羞又臊，当时人又多就没有制止。

结束后，经理让司机把吴玲送回家。转天上班吴经理说：“吴玲，昨天对不起，昨天喝多了有点”之后也没有动手动脚。
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吴玲，吴经理给他道歉，想着可能是吴经理当时真喝多了，就没有追究。

又过了一个月周末，吴经理给吴玲打电话说他生病了，去不了公司，让吴玲去她家里送文件给他。
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" x0 r' C; Y# z" w, t3 D7 ?吴连觉得不安全说：“吴经理，明天上班行不行今天我有事情？”
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吴经理说：“你把你的事稍微推一下，送个文件很快的。况且又是白天，我能拿你怎么样？

5 ~* t) @# y, k, Z公司老总让我加急处理，我这不是生病了吗？过不去公司，要不然我也不用你给我送。”
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吴经理见吴玲没有说话，于是便说：“如果到时候工作出了差错追责下来，我只能开除你了！”

1 c+ W! L  H  R/ K) ^- B吴玲觉得她刚毕业找到这份工作也挺不容易，不想就这么失去。于是去吴经理家送文件。
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到了经理家经理说：“小玲辛苦了。这大周末的，还让你跑一趟。
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. V/ g9 _! S" X4 W0 u% ]; i你等我看完文件后把我批改的送回公司。现在你就站在我旁边吧。

& t7 j6 v/ O) \6 B吴经理边看文件，手在吴玲身上不安分，吴玲下意识躲了一下。
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吴经理见状说：“小玲，待会儿回公司，送完文件。你晚上在这过夜吧，事后我提拔你做我的助理，每个月多给你发一些绩效奖，额外再给你一些饭补。
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吴玲不愿意拒绝。

吴经理，恼怒的说:“吴玲，你不要不识抬举。平时我对你动手动脚也没见你不同意啊，这会儿装什么？

0 W$ W- ~% K# G" e你今天晚上要是不来，明天就不用来公司上班了，事后我会公布因为勾引我为由开除你。

吴玲，最终由于害怕无奈的答应了，并与吴经理在晚上发生了关系。

4 ~* j4 X  A) D5 X9 F6 [+ c; \就是因为这一次的妥协，没有报警。之后吴经理，并经常以这种理由找吴林和他发生关系。

直至吴玲的男朋友发现了这件事情，让吴铃报警告吴经理强奸罪。
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1 j& U1 y# s  f% W* Z0 L5 @吴玲不是第一时间报警，所以证据不足最后吴经理无罪释放。
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( W, W) e: q/ p1 h3 o0 T+ f/ M- c出来后的吴经理和吴玲的男朋友说:“我玩剩下的女人，你还当宝了？还让她告我强奸罪，他跟我发生多少次关系了？就把你当做备胎。”
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吴玲的男朋友，由于吴经理说的这些话最后和吴经理选择了分手，事后气不过吧吴玲和经理的事发在了网上。
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5 Y+ H! {- V* l0 }/ Z' q* w5 n网友就开始骂吴玲生活作风有问题，不检点，苍蝇不叮无缝的蛋等等
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之后这件事情发酵，吴玲周围朋友都知道了。对吴玲指指点点。
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4 Q6 w& ~5 ~+ j& ]* Y& A: i' O& v: @. l7 r最后，吴玲由于这件事情患上了抑郁症，在一个晚上结束了自己的生命。
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% Z% ^* Z  k5 U' i什么是“灰色强奸”
3 I4 T+ D& X5 u4 v( Y& H# a  o灰色强奸，是指达不到或者证据不足以证明其行为能构成形式上的强奸罪。
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灰色强奸，为什么取证困难。
7 w( _; N# _& g! u6 L1 d灰色强奸，最明显的特征是发生在熟人之间。比如。很熟的朋友，领导上下级，老师和学生之间。
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当女性发生时是蒙的，之后对方有可能是威逼利诱也有可能是双方达成利益，也有可能是物质交换等等。

不让女生去报警，错过了取证最好的时机。

判定强奸罪只有刚发生，去报警，这个时候证据是完整的。（如毛发，皮屑，口供）。
  x  }( x# R" J1 t4 P2 ^- g灰色强奸，利用了女性什么心理。
运用了女性当时不敢反抗脆弱的心理。
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什么是受害者，有罪论。
$ |5 \$ G8 |! D* a1 a6 ?5 X案例中，网曝用语言攻击吴玲的行为就属于受害者有罪论。

他们不关心事件的本身真相，不去关心受害者，而是为犯罪者的行为开脱，辩解。
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3 b( z: F- @4 o. r5 Q4 b6 a) [通过语言攻击受害者。就比如上述说的“苍蝇不叮无缝的蛋”“经理为什么，不骚扰别人光骚扰她”。
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“俗话说一个巴掌拍不响，肯定平时作风就有问题。”这种话语

" P  R' Y: N# v% V怎样避免，灰色强奸？
对所有可能会侵犯你的人或者有这种倾向的人都要保持警惕。
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如果他出现了非亲密关系出现的行为也要及时制止。

, N3 m( I; d, a4 T0 Y  {因为他有可能在试探你的底线。你不去制止，他就会下一步更加的过分，最后发生性关系。
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什么情况下会被判强奸罪？
当然前提判强奸罪是有足够的证据。

- i: i6 \9 x* p0 l2 o9 x/ R+ V领导和下属之间的关系。
7 w% D- c% E! |) i0 R想升职加薪必须和领导搞好关系。如果下属是女性领导可能通过诱导或者威逼利诱的手段发生关系。而女下属的态度不是明确的反对。在“半推半就”下发生的关系

% ?: ?* P; E0 D2 |4 s导师与学员之
这个通常发生在学校，女学员想要顺利毕业。男导师利用女学员想要毕业的心理。要求与其发生关系。

在利益输送方面。
& k& S& J( \( Y# [6 x. R3 n& i比如:网上经常说的某某18线演员，为了获得女二的角色与某某导演发生了关系。
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最后
7 B7 z. K) i+ j面对，灰色强奸，应该零容忍，有清晰的自我意识，远离那些不尊重你的人。
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" W( K* C( l. t从案例中，可以看出灰色强奸，远比我们想象的可怕。
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就是因为出现，受害者有罪论，可能会影响到你的生活，甚至心理。
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1 ?& c; U( \3 Q严重的时候会导致出现自杀的行为。就比如:韩国明星被潜规则，经常出现自杀。
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8 a& w3 g  T' U8 |3 X如果发生了，灰色强奸，我们第一时间应该选择报警，不是保持沉默。
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7 N# V! _' N2 o# @. v用勇敢地站出，拒绝“灰色强奸”勇敢的说不。

& X0 X; U6 R1 U% T; C% h5 b学会用法律的武器维护自己的权益，只有及时报警，才能保留足够的证据，为自己留下足有力的证据。
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