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神马？
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4 P/ k0 V* A: _# Q痛经可以休假了？！
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近日
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云南实行“痛经假”一事 7 L% X+ p- L# H6 x1 }3 W. i( H& g4 K+ e
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引发社会的广泛讨论 E4 v8 @8 D, N( U1 V5 b; D3 R2 M
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《云南省女职工劳动保护特别规定》 - ? f# F/ Q4 Z, K
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明确指出
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11月1日起
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患有重度痛经的女职工
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# i2 N1 f0 Y3 v: f经医疗或者妇幼保健机构确诊后 g. `% ~* n) w+ l: x4 K
" S) _" |& a7 {' T6 ^2 s& ?经期可以休假1至2日
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+ }0 Z- r) ^; P1 j O2 ~, R0 ?" H政策一出 3 S& d. F2 |* M& S7 Z8 X5 ^+ n
可羡煞了广大女同胞
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. L4 L I5 c& g* z事实上
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“痛经假”并不是什么新鲜事物
) w q/ G* J; H( F6 M" E全国已经有20多个省份 / }3 x& |7 H, F. F n' ]6 k0 g
明确规定了“痛经假”
8 m. I1 k* e4 s. i; }+ J3 P) Y江苏也在其中 * T# P# \- j" f! q# o! Z
* v3 Y) z5 [, h& s' L江苏：最多可休2天痛经假 5 J" L( G2 O9 R9 r# D2 t9 q6 C
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早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
, j: a# u5 n2 }* R: g% h) r- c此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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0 l ~) T% p4 E# Y9 C2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 . c) O) Z% |5 ~6 Q
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发表于 2024-11-7 12:46:29