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神马？
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' @* h2 _5 d6 r6 F: [$ S B痛经可以休假了？！
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" c' o5 w! h/ a, O- O+ K近日 ) k6 R+ s/ ]9 c5 T; L$ _9 d& N
( I' S: M2 ^. O# v) Q云南实行“痛经假”一事 & Q6 Y/ r( k. b/ J4 f! f
9 S0 S4 W+ _9 X引发社会的广泛讨论 ! B% V: ]6 v# B7 Z: h
3 u \. j8 ~: c/ q' s( M, _+ p《云南省女职工劳动保护特别规定》
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明确指出 4 X4 F9 I+ ?3 _) ?3 d6 s
8 X- |1 {9 v$ f11月1日起
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患有重度痛经的女职工 5 _" |) \. N2 ^0 u- Q5 z
Z) ?- l1 M' r8 w/ k2 G经医疗或者妇幼保健机构确诊后 & M0 i6 v( S1 [ X# A
; C& R! u: ?& @% z3 L经期可以休假1至2日 ! o. V4 ~' N4 ]) H0 a
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- m( a; r, h1 J政策一出 * H" `( \3 \8 O* m
可羡煞了广大女同胞 - l: Y$ A1 ^: S' U4 x0 b# l* v0 `5 |
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事实上
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8 n8 n) c3 N% P$ f0 b5 G; m+ v“痛经假”并不是什么新鲜事物
! H- m) C v% d3 u* E: x5 u" q全国已经有20多个省份
! u+ u4 c n Q! D/ d @明确规定了“痛经假” - [6 R. ?0 i- N4 B' |$ z# k" ~1 k
江苏也在其中 z8 K# s) r% j& B8 ]5 k' l1 B. z/ Q5 i
1 q2 x: Y, z) B" L7 ^- z江苏：最多可休2天痛经假 + ]/ }( ~* F' h/ X) x3 D
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% m! J; d: z, q0 h& ^% }# c& L早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
x, _( D: m! C0 N m此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 & k8 I! x8 m4 n5 M
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发表于 2024-11-7 12:46:29