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1 X/ X5 k, M2 ^: m0 o& u痛经可以休假了？！ / M# ?4 f" J" t3 B3 C& v* y+ `
; l b3 J( J: e* \, p近日 % Y( X; O( v& k" A
/ d/ g7 p) W( f- i( Z) `7 T/ F云南实行“痛经假”一事 , Z! d4 ~9 Y- Q+ p( z% a( g, s
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引发社会的广泛讨论
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. o/ J* E2 k0 y$ O, {5 {/ T《云南省女职工劳动保护特别规定》 1 j* R, H( E' s$ t
2 p+ x/ M8 ]3 I$ K1 K5 b明确指出
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+ Z+ C i) { n2 f11月1日起
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/ L( I4 U0 Z: W: V1 _患有重度痛经的女职工 % A3 j \) I/ t3 m! U2 Y
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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; Z2 v) U& N. j* i5 G2 D经期可以休假1至2日
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' v* U( |2 Y. ]政策一出
: c$ d% f/ `- z { i( a& U4 D6 K可羡煞了广大女同胞 4 `6 n& e6 v; I* G
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事实上
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0 n+ r/ R$ a& B+ P“痛经假”并不是什么新鲜事物 ( W s! _2 I0 z1 S( ^
全国已经有20多个省份
1 @6 Z9 S8 c. e7 z明确规定了“痛经假” 0 _0 `. X/ l+ z5 i: P/ \; }' A
江苏也在其中 0 E& d0 q; G i8 x- C% i! u7 |
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江苏：最多可休2天痛经假
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$ R& B( x3 `& }0 A, B/ D$ F# c4 N4 X早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
: C& `# @% }% b此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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1 F$ y T1 t$ u/ \6 v2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
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发表于 2024-11-7 12:46:29