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神马？
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" v; J1 g$ m+ C1 b" o! ?痛经可以休假了？！ ; p- L8 f8 D9 c8 O8 O
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近日 2 U2 o( M5 W( F
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云南实行“痛经假”一事
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引发社会的广泛讨论
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《云南省女职工劳动保护特别规定》 * ^1 b- j1 S3 N/ l W
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明确指出
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11月1日起
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3 D- [) T, @! C! `0 n患有重度痛经的女职工 8 o f* q3 y& ]; t9 r
* ]# \5 K1 L; H1 s$ b经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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经期可以休假1至2日
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政策一出 - c0 G0 ~0 @7 K; H; ^. ^$ j
可羡煞了广大女同胞 + R* c' H0 a7 ^+ ]
, g, T S t O( P) h- ]) p事实上
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% c% d0 V7 J, J: S" N6 ^“痛经假”并不是什么新鲜事物
2 \, R# m) K( i9 m& `全国已经有20多个省份 * q7 B5 W7 X; C8 D$ r
明确规定了“痛经假” 7 h0 F+ @7 x9 h6 x* r/ x7 E: r
江苏也在其中
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江苏：最多可休2天痛经假
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7 ?, r d: Y. L0 V1 a7 |3 R+ G早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
( D! e6 k% i5 d; q- e; x3 e4 I4 F此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 8 Y( R# I9 s5 y! h H9 l, w* f+ ]/ s
. l! {& [* _7 J# |; G% j6 r$ S2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 . Z2 j4 X1 R2 _' _# v! t
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发表于 2024-11-7 12:46:29