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[职场技能] 一流的领导收拾下属,从不会直来直去,而是常用这4个权谋手段

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发表于 2024-11-3 09:08:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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你有没有碰到过这种情况:工作中你觉得自己已经很努力,但领导却似乎总是对你“不冷不热”?$ Q- ~6 h" S1 L

  ]' i6 O2 `  b7 ?或者你发现明明是别人犯了错,但最后背锅的却是你?职场并不是一个简单的地方,而是一个充满策略与权谋的战场。+ H/ Y$ [( y: x- h7 H
如果你不懂领导的“套路”,你可能会在不知不觉间被收拾得服服帖帖,甚至还以为是自己能力不足。2 E9 g2 g2 g8 ~
我不是在吓唬你,而是想告诉你一个现实:那些真正厉害的领导,收拾下属时从不会明着来,他们往往有着一套隐秘的权谋手段,既能让你乖乖听话,还不会让你意识到自己正在被操控。
1 I# a8 o3 v2 m1 W( n' M! O3 K* d: _' F' O
18 p" P# p$ ^; w* z! K9 q
拔钉子:法不责众的智慧1 P$ v. Z: O/ C$ ]! }8 ?! o
职场上,最难管的就是那些“刺头”。& M3 X% @7 s6 P
一流的领导知道,不能硬碰硬,法不责众的道理他们比谁都明白。
0 ]' c# X3 O& U6 J3 X6 u3 p1 s' r: V与其直接把所有不听话的人一网打尽,不如挑几个“眼中钉”拔掉,这样既能杀鸡儆猴,又不会引起太大的反弹。
9 B  P6 `, [3 j! t  t0 g6 \怎么做呢?6 C3 x: h$ ~: e1 c2 ^& p
领导会针对那些特别喜欢顶撞的人,给他们布置一些本就容易出错的任务。
# P, \. y6 K. ^% F比如你不擅长写文案,他偏让你写;你不喜欢出差,他却让你飞来飞去。
' A6 S: Q' w8 n* J" o7 f" y结果一出差错,领导就有了理由狠狠打压你,让你在同事面前颜面尽失。
+ U' _- v6 W3 p. q  B/ K6 y有时候,这种打压并不是为了立刻把你踢出局,而是为了让你“服气”。当一个人连喘气的机会都没有时,他只能妥协。而其他同事看到你被收拾得服服帖帖,谁还敢再顶撞领导呢?
; w! j3 Z1 O) O0 G* B) o- P- ]( f- S1 \7 e7 H
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3 R) ?6 v; K; G* |8 M  q  b2 e使绊子:暗箭伤人的艺术+ r. u6 [9 v8 p( R
有句老话叫“明枪易躲,暗箭难防”。一流的领导从不会和下属正面冲突,而是暗中给你使绊子。你会发现,很多时候你并没有犯什么大错,但工作却总是进展不顺利。这是为什么?因为领导在背后动手了。
9 d* }5 [: ]8 r$ L; f比如,你申请资源时总是被拖延,或者向上级汇报工作时,领导总是不给你台阶下。8 m! A; @6 a: e" E2 W* e. w$ Q

; }/ H: c4 Y% `3 d! l  G9 L你再有能力也难以施展拳脚。
' o9 F/ L) B( m几次之后,你自然就明白,是领导不想让你顺利完成任务。
! J* `7 b7 V( @$ Y+ k而当你真正意识到这一点时,往往已经为时已晚。: _$ U% k, c% N
更高明的是,领导会用“换岗”的方式来让你失去权力。
( l/ B) k! ]4 a: m( A/ O0 E表面上看,他好像是提拔你,给你升职加薪,但实际上你被调到了一个没有实权的“虚职”,甚至是一个毫无发展空间的岗位。
8 ], e0 g/ V0 {( X( t8 f7 J1 s- n你离开了原本掌控的领域,自然无法再对领导构成威胁。一招暗中使绊,让你无法反抗,还不得不感谢领导的“提拔”。2 n, T  j4 ^$ V0 }  \) n$ Y9 ?7 P
# ^9 Y( H( W. m9 i* U& x% T' I
3, q! ^( E" F, w0 f4 A6 ?6 w
套链子:无形的控制术, m8 {4 y+ p2 l$ r2 }
有时候,领导不需要用硬手段就能让你乖乖听话,他们会给你套上一根“无形的链子”。7 m$ Y& P9 O0 P; l( O* {7 O4 s1 s
这种链子最常见的就是“高帽子”——领导会在某些场合大肆夸你,说你能力出众,前途无量。
" B. G. Z  i4 ]1 I' V但这些话并不是为了鼓励你,而是为了给你套上责任的枷锁。
" F  _/ {6 G: X" a9 f8 S1 z举个例子:你接到一个棘手的项目,领导说你是唯一能搞定它的人。$ f6 I- }7 H# B# g9 c9 D
6 M* e! ]! ?: A6 G5 ^& N  O
如果你完成了,你不过是做了自己该做的事;但如果你搞砸了,领导就有了理由批评你。) R# v8 ~, b) F
而你为了不辜负领导的“厚望”,只能硬着头皮上,哪怕项目再难,也不敢推辞。3 q# g% h' h9 ~4 m* {4 C, q
这个链子一旦套上,你就很难摆脱。你不仅要承担更大的责任,还要时刻跟着领导的节奏走。你以为领导是在赏识你,实际上你早已落入了他设下的圈套。: m7 o: w' c8 k' d" L

0 U' d$ ~" n: L1 `  m4* s  e* o( X) i6 B
找对子:巧妙的制衡术3 `3 O4 r/ T3 h& b/ d( z+ k" y* T
一流的领导很少亲自出手,他们喜欢玩“找对手”的游戏。什么意思呢?就是通过制造竞争,让你们互相制衡,最后他坐收渔翁之利。: _6 ]2 {) ?6 I& h, E
比如,当某个下属在团队中逐渐掌握了话语权,领导不可能坐视不管,但他也不会直接出手打压。
/ T1 l0 ^" y/ C7 a9 k3 Y8 V( A8 h2 U他会给这个人安排一个助理,表面上是为了分担工作,实际上是为了安插眼线,随时掌握情况。
: Y$ c) y. ?) s* h$ ?  x过不了多久,这个助理就会取代原来的下属,而领导不费吹灰之力就解决了威胁。
4 N+ _8 {$ t3 L5 G& B3 P还有一种情况是,领导会培养另一股势力,让团队内部互相竞争。
$ h: s& W8 @4 S2 H) a2 T. |你争我斗的局面正是领导最希望看到的。; d: h" S. Q" D$ _3 `2 q, Y5 w
因为在竞争中,谁都不敢冒犯领导,最终领导成为唯一的胜利者,稳稳控制局面。
8 F$ A) z* u$ k0 x6 y3 z5 y' K你以为自己在团队中争权夺利,实际上不过是在为领导的权谋打工。
: r' T$ p+ w1 o3 |9 v/ [5 i3 q' B& V$ j4 X8 f4 j9 [
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6 O7 W9 q+ w. ~: Z你的成长,才是最好的反击
# _% ~% `. o$ H8 R: A* Y; J7 g# v一流领导的权谋术并不可怕,关键在于你是否能看清这些手段。如果你能保持清醒、不断提升自己的能力和认知,那么你就不会轻易被操控。记住,职场中的权谋只是工具,真正决定你未来的,还是你自己的成长。
# y7 y' {0 `& i- J6 D当你不再被动接受,而是主动掌控自己的职业生涯时,那些权谋手段对你来说不过是过眼云烟。
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