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“异性相处,一定要明白这5个潜规则,能让你少走弯路”

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发表于 2024-10-31 09:37:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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-01
/ Y, M. P4 X: y- x3 O
5 M5 b% L) _* |3 L  d; ]; y! ~  I6 q
喜欢一个人,并不是付出越多越好
# K" v) V  r8 e% {. Z& f) F3 |
; x5 A! v2 s; Y8 H9 v4 V; r* R有太多人会陷入这个误区:
5 ^4 t; ~7 ?: M. m" b8 n& U/ ^
& S2 Y, B- d' U6 W( m* N4 \“经营关系,想让对方越来越喜欢我,只要我付出越多越好;付出多了,对方总会被我的真诚,被我的付出所感动,也会用同样的方式回馈我。”
6 Z% [5 P' g5 I; _- {" c  |  q! `5 r2 Y2 ^) ]" q; `* g( L
事实上呢?/ X1 w" p. v, C. F' ]
/ H) j* [9 f+ I4 i9 F' Y* p! Z
你付出了,只会感动自己。* }& l& e. X2 p! K" i% M$ J3 {

" s8 M+ R" v' m, ?! T3 M/ I* G并且,你还会受到“沉没成本效应”的影响,变成关系中的“供养者”。
7 \7 i: `/ r" F
3 u; z3 c) J6 a% F" _付出太多,你就轻易不会放弃这些成本;( g% T+ r& }$ }- b+ w" X. c8 P

5 O' b  x( L' S" H一旦放弃,潜意识里就会出现另一个声音告诉你“都到这里了,放弃太亏了,再坚持一下吧”。
4 j8 j: {( R/ j) s. q3 g- r. U- Z2 _5 V
于是你坚持越久,投入成本越高,就陷入了死循环。
8 }$ C6 b6 D8 o" `* ~' y; Q( {2 C
, m% f7 y# o- I6 |从人性的角度讲:( U6 j" @- S; ~  a
$ N1 t/ O4 g3 K+ g: b* z
不得不提到“边际效用递减效应”。+ @1 w9 W' L3 H; T5 |1 ~
2 j! u/ j4 ?3 T0 M/ U' u
你每天给对方一个馒头,久而久之,对方就食之无味了;/ q8 |, T9 K% v

7 s$ b% m4 h- ^! {  a你每天给对方山珍海味,大鱼大肉,偶尔给对方一个馒头,对方就会觉得馒头特别好吃。% B% l8 Y$ \7 E7 R2 }2 _

4 W8 T' H6 c9 ~- {) Y! I同等刺激下,人对于幸福和满意度的感知,会越来越低。9 r: x! G" P( n

/ ]* Y$ y' N: r2 i# P3 M7 l-02, x% A3 U, ^' N+ w5 T

# l0 o  S) U7 \付出要讲究“策略”% n5 v  \& q* U7 x" ^0 h
7 a7 g, e: o: O( V, |
你有什么不重要,对方需要什么才重要;
% ?) T# G; b$ z- q  W. v5 Q) @" B9 t. s1 A
你付出多少不重要,你付出的是否满足对方的预期才重要。
7 q6 ^$ s8 d6 f+ t6 B
3 g( `6 |- o, g; x4 w打个比方:
- N5 `4 i' w& u" E% H4 K0 ~& O7 ~4 u" U7 w/ y/ X6 Y
饿了很多天的乞丐,你给他一碗米饭,他会特别感激你,这是他这辈子吃过最好的食物。. e7 I& e" i8 p" G% Q1 U
+ a2 `7 L, \( b& {+ k' x' t$ k' F
他需要的是衣服吗?是你的赞美吗?都不是。
2 L( ^; C' ^3 q- o
8 j  ?- F7 o9 a" _! I& S他需要的是“生存价值”,是一碗饭,是让他活下去的动力。
" F1 O8 m* M! Q3 T& Q: X
* M: Q; N- L5 O9 U' V) Q, G这就是“付出要讲究场景,要了解对方的具体需求”。
3 u. b5 M) }$ s/ w. u0 D
. Y% t! B8 P9 K对方不喜欢这件事,你偏偏做这件事;- `9 g+ ^! V6 }! g0 J6 f/ \

0 i& S" @: V8 G$ e  ^! J8 I' S; z对方不喜欢这个东西,你偏偏送给对方。7 E0 e7 d9 H5 B6 f$ K8 k

$ S. I9 Y9 F" C+ K7 f% ?5 e( c即使耗费了你很多精力,花了很多钱,可对方不需要,怎么会领情呢?; {0 b  b0 R6 G, y% A
! B- k/ x9 W7 j/ i7 J
在任何关系(尤其是男女关系)中,当你能够满足对方强烈的需求感,对方就必定会对你产生恩情,多次恩情,就变成了好感。$ g6 V& x$ Z6 @  K2 p

0 f) N- J0 |) h! T- |* S2 h: h-03
; i. i6 q" [" D+ {
; p. N; Y1 [+ t1 B
: j1 o$ H  K9 y1 L  ?) ]你的态度,决定了对方是否尊重你* k* z  N) n: D  c2 a
/ U- t- u5 O/ v" R' ?! v9 j
比如说:
: H" ]: O% y8 u6 m# s
# U# K. j' W/ h; T6 `. E! m对方每次都说难听的话伤害你,你心里委屈,心里难过,可你偏偏沉默;1 K0 Y0 J5 m& f& k2 {

) ]* L0 f" l1 m7 L; q3 R你不说,对方不懂,而且对方误以为你能接受这样的语言。
6 ~9 a: X; ], l9 y
5 O9 M, N' M: f下一次,对方会说更难听的话试探你。
# L7 f2 X) |8 q
, b; d* W# E( H. @: ]如果从一开始,在你感觉到自己不舒服的时候,就及时表达你的不满;; t1 u# Y8 a7 Y3 U4 O! M6 r
: Q( E; K- ?8 b  K) x
在日后相处过程中,对方就知道了你的底线在哪里。3 c- s0 l7 ]* S

- I% h/ A! `# Z爱你,在乎你,自然会尊重你;
5 T$ C  x! ]% O$ S0 y2 D- }
+ d' N/ Q/ y8 R1 K/ J不在乎你,无所谓你的情绪,自然不会尊重你。* c, g& n% \$ f) B: Y* b6 z

& C3 P: v8 d5 @. h: Z) v% H这是对方的事。9 ?) e' S2 O, v' n( H% Y; q( v

* @, X( ^* G' V/ g+ B但对于你而言,跟任何人相处,一开始你就要摆出你的姿态(底线和原则)。. r, _- d0 Y1 v8 _
! l- s* W6 J& x
-04
& {* N0 t' L; S- H- w( u% l
2 C8 I3 M$ F* i! |6 g利用“富兰克林效应”,能拉近关系
7 G/ a% t. U7 m- i# x! A3 t) k% h, \
富兰克林效应的意义是什么?
2 m! `5 X" ^* S; O* g& {, T) M- ~' v) t& `, q5 ?& U
帮助过你一次的人,更愿意帮助你第二次。
' a3 C% X3 B" d, \  a/ S/ h
$ ]4 C% B) q3 r+ w% Y8 L接受过你恩情的人,却未必会帮助你。- r( a: a5 m, c2 m3 l$ j8 c

( k9 x3 L: a6 o2 P2 Y- K; [通过这个效应,你能够筛选出关系中不同的人群。8 @" c0 n. Z+ E8 z4 E: C2 _% |/ c" J
$ d/ d# b$ J) k& X0 ]+ ~
比如:谁值得你结交,谁是忘恩负义的自私的人,你能够与谁更快建立关系。; |/ d4 x% P9 O7 K5 O% L
6 `7 H0 v5 Y7 X' O
跟男人相处,你就麻烦他一些不大不小的,很容易达成的事情;
3 ]( ]7 f5 \0 o  J
! z) D4 c. j# h  g) I) H4 G他帮助你,你及时回馈赞美,感谢,给足情绪价值,一来二去,你们的关系就立起来了。
+ u0 W4 x- \' F% v7 D( K# m
1 g+ a6 t, d* ]. o  I( z  P跟女人相处,你就满足她被欣赏,被看见的需求;
8 O0 y" P2 N5 D  e! a7 @, a
4 T+ k1 Z" O2 l8 f. M+ z1 K比如请教她关于审美,关于穿搭之类的话题;2 T! ^3 Y) d+ E

0 o5 U+ s3 Y$ P当她给出你答案,你同样欣赏她的美感,欣赏她的气质或审美。% S! `9 z! @8 f9 Q% h9 _2 E

. B# ]3 j& T" e, J% J$ T这就是“建立好的,积极的反馈关系”。
; K7 I8 Y0 E8 A' s; [/ |% v7 m% F: t* H# h% l" R, I' Y
倘若你帮助过对方,而你提出要求希望对方帮助你,对方却拒绝了;1 [) e" ~3 L) M4 f7 U. s8 d
7 J: r2 w1 P  _0 f# f
这个时候,你也能过滤掉这些“不值得你交往”的人。+ ~! {" S$ ?" M- q) H
) t1 _8 E7 F& Q# w$ y% ]& V3 o
-05
8 ^6 `( S) ]% Y) c! z
. B: Z, J) w# ^6 w/ Y* w; V大智慧的人,话不会太多
# G7 G6 f3 L( q$ R) t& P
1 B# `$ W* T8 j7 A但每一句话,都能说到点子上。
' g5 L& {& ], z' A& w& m: q+ l% X( O$ O' _7 N! m$ e3 e, {, g
如何成为这样的人?
8 @3 c4 H) X# j* m3 O0 t+ u  ~  _& q1 V2 w( ^
答案是,先锻炼你倾听的能力,引导对方分享的能力。8 y7 g* D: I" p  o

: C" J0 c& |+ @6 V, h' c8 J# o7 B举个例子:
: y' z0 E2 a: l/ A7 p5 Y& `; U9 q8 U  S5 S4 K9 e/ ]
在聊天的过程中,你能够很快察觉到对方的情绪,并且学会辨别对方背后的真实需求。; U& r# G: d; h$ d0 v: B  j) a

  d5 U# L3 F* R* b+ i倾听,辨别,给出应对的策略。( z$ b+ v, `5 {6 I, O" J' i
* i7 s$ o: b" _  [
要么给情绪价值,要么给对方建议,要么单纯当一个“倾听者”。
6 u, s! r( p" c- o  {) @: d0 l
- F( ~, f4 Y. G% d你这样做,用不了多久,对方就会把你当成“可以信赖,具备安全感的人”。
1 A% _3 ]# y% D& R: z. u7 g9 ]# X1 J: P' I1 l. k6 ^8 e" d8 w
在日后相处中,对方自然会主动透露、分享自己更多。/ @( f4 C. f6 d: L5 e! g' R9 ~/ d( r

& ^# h4 `- h5 t$ b2 m3 g9 ^# Q: o关系,就是一个反复尝试,反复倾听,反复引导的过程。% r9 U* ]) o5 y. e: j2 [0 z

$ r3 |7 |. b$ S% X, T* ^, \( s  L你不会找话题聊天没关系,扮演好倾听者也是大智慧;
# @, l0 S2 s$ I" i3 @. m8 ~
% l; g" `# g( F你不知道如何应对没关系,保持倾听,也能让你充满神秘感。
6 H) v: ~; @. Y" o( L' L! j8 R+ v) y" L0 H
目的是什么?
( f, B% y9 B3 Y: M( X% j" g! y9 \- v  l6 Y  q+ l
建立信任,建立关系,建立深度的沟通。
. P. I1 G2 h4 |/ y3 n5 g0 Z/ S* P( N' J1 j: y
话题:
$ I: a! L) q. T  B0 |跟异性相处,你有什么经验分享?. z% {6 T) r5 ?$ F% m6 U$ k
4 j7 Z0 y. k4 ]2 F3 E' D
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