从缴存到计算：五险一金指导手册

有钱人

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养老保险
单位缴费比例：20%
" J2 h6 k- D& f个人缴费比例：8%
说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
9 M  p7 W  c6 p4 Y! z8 l: o例子：
* {. n5 o0 e& x, t假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
: t6 M' ^' i# B$ w/ u6 \假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。
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医疗保险
) P' g& j% f( g1 ?" j5 t+ N单位缴费比例：10%
个人缴费比例：2%
说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。

03
生育保险
单位缴费比例：1%
个人缴费比例：0%
说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
* J6 s: K; s+ ?" V( E6 u例子：
3 R7 b; O/ B/ K4 U/ q0 E假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。

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# |' O6 {. f# k; Z+ e失业保险
单位缴费比例：1%

个人缴费比例：0.5%
说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
+ N5 A: G/ `$ q5 ~. E, R  }1 x例子：
% U0 ^! }% D* p( _5 f$ s( t3 K假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
  j  h' t$ E2 F3 }( N8 Y! B假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。

05
5 n5 S, Q6 H# [工伤保险
5 W& D$ U6 ]5 K- W, M单位缴费比例：0.2%-1.9%

         （根据行业风险程度不同）
) Y+ W8 u4 g- U  E个人缴费比例：0%
说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
5 [7 c- K/ |( J8 c6 x例子：
" e1 C6 ^8 T/ t3 Y假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。
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2 u; o- o! ~3 d6 a7 ^3 Q9 Y: ]* V06
住房公积金
' S2 A! L/ ]- t# Z  U单位缴费比例：5%-12%
个人缴费比例：5%-12%
: M. i- h, I2 J1 `; i! p说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
5 H! ]# I4 @0 }! z* H假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
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