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. T+ E8 F9 H& i0 O; R& x f+ ]养老保险
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单位缴费比例：20%
+ e$ u7 }- {2 D个人缴费比例：8%
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说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
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例子：
/ O+ D% z* c; g; m2 n2 Q$ X3 x假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
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假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。
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4 C! F: z1 u$ E医疗保险
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单位缴费比例：10%
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个人缴费比例：2%
/ i9 k$ _ J& F2 h# J3 {* S$ f说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
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例子：
2 F- v$ O- e, q# z: c9 o, ~假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
$ w- C3 c, N; y0 q, v假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。
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9 }1 N1 d( C8 S生育保险
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单位缴费比例：1%
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个人缴费比例：0%
& H4 O$ `% D3 l2 x- F说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
& c) Q$ `3 Z& i例子：
h3 J$ s: d# h- M( a假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
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假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
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6 z4 Y8 P0 b. H& V1 ?* l, C失业保险
5 N1 w5 j2 B" ^# {9 \8 B. g- b# ]单位缴费比例：1%
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个人缴费比例：0.5%
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说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
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例子：
8 \! o c1 \) y6 z0 T假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
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假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。
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/ M0 i2 Y$ f/ c6 I! G工伤保险
3 u O. h" M' e; G# x: v" I+ w6 b单位缴费比例：0.2%-1.9%
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* P. _- ]* j) h3 ` （根据行业风险程度不同）
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个人缴费比例：0%
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说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
" S( L# T* P% V- g( L- l6 q- U例子：
P! h; F' u$ J8 T2 K! q假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
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假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。
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; R# t5 `) N) g; U0 c1 C住房公积金
/ C! U+ o9 e! j( Q: ]/ d% r' F单位缴费比例：5%-12%
9 | H8 X- L1 e- |% t: Y, s5 |% Q个人缴费比例：5%-12%
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说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
- e$ ?' \& G, x5 w ^, ^例子：
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假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
: s. N) {8 m! s* A( x1 W假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
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发表于 2024-10-29 08:32:08