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. l) S) T0 u5 D" a) S) |, S
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, s2 Q- f6 }; h+ N a养老保险
5 w0 z: q: N/ C& @' }& K4 D' }. m
单位缴费比例：20%
: _1 p5 [ U9 q' [9 Z+ l8 h0 M
个人缴费比例：8%
! N+ H% S/ l6 f6 ?说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
) u$ b' F; d; l* {+ u例子：
% v" [7 H) H) i4 j$ J* O
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
' B( Z/ v: b: [1 }! {& N, ^假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。
8 ~% [# r- o7 Z0 [2 j6 @- m9 } g1 j! H4 p' ^
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- P: r6 ?5 B" N! f3 [
医疗保险
6 E9 N+ v" H0 g4 K* \5 I; k2 `单位缴费比例：10%
2 ~* q4 ^8 ?6 M7 H个人缴费比例：2%
7 t" G# X6 r7 x说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
( y; b; d; h% \$ Q1 b
例子：
, `% k7 F2 D) n+ H; M' X5 K+ ?% h/ I
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
! {: T/ Y) p6 a假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。
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' E1 o) }5 s7 y03
% F8 U, D. Z/ r6 e, z; c& s生育保险
8 t: _+ n- h0 T
单位缴费比例：1%
2 k+ e) @$ G" }/ \- G/ e' E
个人缴费比例：0%
( @* e) x4 V% ]1 l( `5 A9 k
说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
6 k: d. ~ f# n6 w
例子：
# v+ i6 ^1 M' b假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
; F, H" |+ _/ e& o$ f2 F
假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
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, Z: w5 k& s; s0 a, j5 R3 u
失业保险
! F( _2 C) ?% W9 s4 N7 a3 [$ T
单位缴费比例：1%
5 g* G8 t" E6 D4 A
+ b1 G( y2 f) P$ ~个人缴费比例：0.5%
+ T( ~5 Q/ t' V( C/ {
说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
; t' |/ U" `$ C7 C
例子：
! V1 G# ^& h; J0 S y3 Z5 T
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
5 {1 E, E3 y% c4 i+ q" t
假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。
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% I! {( v- |7 W05
# b+ v2 Z9 p# r% v7 a- l6 {
工伤保险
) \* w3 x5 S. R/ b- q3 i
单位缴费比例：0.2%-1.9%
- v, [/ X( s! y
) P& e8 a9 g; W; u2 ]: @/ y （根据行业风险程度不同）
7 X% R. z. e0 v4 T) a
个人缴费比例：0%
# f" J% x9 Z' q0 T- F" z _0 n* A% i
说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
" E0 P9 Z; n# n4 |1 S4 `例子：
! G( J% Y8 B1 ^; t/ P4 s假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
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假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。
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06
9 Y# Q1 v; I K8 \6 D/ A$ }* a. `; `; v住房公积金
6 K- j8 {* b- T* }! c3 i
单位缴费比例：5%-12%
1 u4 d( A# Y! d7 o' w& V% ], a5 F个人缴费比例：5%-12%
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说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
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例子：
5 p1 k8 `4 i5 W) P+ Q假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
+ K8 T; \9 {- [, B2 \4 [假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
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发表于 2024-10-29 08:32:08