从缴存到计算：五险一金指导手册

有钱人

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- E4 j8 B- n8 r7 T' r9 i, d

01
# S* ?" c% E" q; s% C养老保险
" _* `4 d6 |5 G2 V" G9 |7 E- [单位缴费比例：20%
3 `6 }! e: y) o  g3 p个人缴费比例：8%
说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
# U# B1 k, w2 b- [例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。

8 S1 A) Z" K. U7 J' s5 g02
医疗保险
- X& j4 T# Z1 a2 d  i单位缴费比例：10%
个人缴费比例：2%
说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。
5 K) X* e4 a- N# f& b
03
) t, V1 o4 I: H9 i. ?6 k( M  w生育保险
$ P* _) [. \* k3 Z9 M" o# {单位缴费比例：1%
1 ?- Z2 P7 i& x9 T9 F+ B) Q个人缴费比例：0%
说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
% {. g0 L. T' D: ], o0 `& U例子：
, z: t1 N  @3 @9 y% w假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
0 t" p7 W. G( w1 q7 ]! Q2 F2 A; t
04
失业保险
单位缴费比例：1%
, [) B- n8 L8 X- z! O: d* ^
个人缴费比例：0.5%
* Q4 p( m: p1 y/ T3 d说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
! |/ X* V) _" |2 a  \: j& G例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
- P* C3 P2 Z- U$ k( l* n假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。

" n& D6 i; v0 O6 Y. |% X7 W05
8 c/ d) N. i" i% I3 S. m$ |工伤保险
% c$ L* O* h, d单位缴费比例：0.2%-1.9%
  J3 x. w1 Q5 ~5 C
& A! C% a9 D" W9 I: s         （根据行业风险程度不同）
个人缴费比例：0%
$ l" i' ^& |* ~0 ]6 Z说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
% A8 ~% v. b  v2 a例子：
  l( \  a6 V5 i2 v) e% C% C假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。
" s3 k9 M9 ~, {& T6 F0 s, a
06
住房公积金
单位缴费比例：5%-12%
个人缴费比例：5%-12%
说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
例子：
9 j1 f& ?) \3 w# A; F7 r假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
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