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[惠民政策] 从缴存到计算:五险一金指导手册

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发表于 2024-10-29 08:32:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1.jpg
5 @. t1 m! G* t: j
4 h" U$ g, ]1 n0 N  S9 b7 S% u: A4 J! B$ v
01* m4 v9 P. D' s5 q( o+ G4 [7 V
养老保险
2 K4 h- [. O4 ~( A单位缴费比例:20%, Z  ]6 M0 a1 G( V5 _3 Z+ |) O8 G
个人缴费比例:8%7 R) n3 n& ]+ ?4 y- u0 T
说明:养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后,养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
& [* J5 S8 F$ C7 R例子:8 |' d! R% p$ G; A
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳2,000元(10,000元×20%),个人需缴纳800元(10,000元×8%)。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
+ |, p2 U' K7 B9 e- g假设退休时个人账户累计金额为200,000元,基础养老金每月为2,000元,则每月可领取的养老金为个人账户养老金(200,000元÷139)+基础养老金(2,000元)≈3,440元。
4 m8 Y$ r) n/ u  G9 f. F# d
  v: n) t' \7 A* F. g025 T# a4 g% F' p- y" ]# Q, |
医疗保险9 ]$ g. O8 t! h8 j
单位缴费比例:10%
' Q& w) H+ i& e% L; d$ j/ \个人缴费比例:2%
8 `2 [4 d- D2 y. t说明:医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用,统筹账户用于住院费用报销。
8 L% r* R: [; \% i2 [4 P例子:: C" J, D0 x7 `
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳1,000元(10,000元×10%),个人需缴纳200元(10,000元×2%)。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
+ B  p2 w8 h( T: I5 \' x假设某次住院费用为50,000元,起付线为1,000元,报销比例为80%,则可报销金额为(50,000元-1,000元)×80%=39,200元。' y' b5 t3 _( }( m8 L3 Y( {/ K

; \3 z# s1 b" l6 Z! R3 r8 I$ s03
4 }; Y/ @" B7 Y! q6 |) L生育保险
5 J/ ^: X/ y% F' X% |单位缴费比例:1%* X4 R, F  i" H* e) @: l* f8 y
个人缴费比例:0%
& B( [0 {) K! q  I: J% B说明:生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳,全部由单位承担。& K6 A4 I- r4 \
例子:- o: Z0 o- [( c! ]7 z
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。  r  G5 M6 k: P# S; r6 O
假设生育医疗费用为10,000元,生育津贴为产假期间的工资,假设产假为98天,则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
$ f7 {  s" z- P
; s3 c# Y" y7 @4 s0 P04
0 G" y) \2 h* x% G' u& j5 k: b失业保险/ X; E' v: Q# x; `" ?9 M
单位缴费比例:1%; j: V" v+ S) k6 ~5 u3 a$ ^. z
# m7 ^4 ]! G4 A! R& d3 M0 h
个人缴费比例:0.5%
6 r& @6 ^/ q' F- O$ O3 J. V说明:失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下,可以领取失业保险金。( [4 N& [, K3 `, I8 H, y
例子:# l7 P& ?6 J# h* }0 @1 y- ?
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%),个人需缴纳50元(10,000元×0.5%)。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。  }3 F( n3 Q' h1 ]1 H" b$ q
假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元,领取期限为6个月,则总共可领取9,000元。
1 Y5 _. x  H1 n  R5 d& ]1 O7 U1 D' d: J1 e8 x3 ~4 G
05
8 B! H5 T% v  S7 n  y工伤保险
0 M" j8 d. y3 i单位缴费比例:0.2%-1.9%
; G. U$ N7 r. [, o- p; `2 E, K4 J1 u! e# S; z% r# @* R5 [7 @) R! {
         (根据行业风险程度不同)% |  C/ t9 N6 e, o9 h
个人缴费比例:0%
9 I5 l* b2 E8 E, s0 h说明:工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳,全部由单位承担。
8 t: ^5 y  Z& P7 H* U1 R% x' }例子:1 s2 e& R0 ^) ^6 `1 M) v3 @2 K
假设某职工月工资为10,000元,所在行业的工伤保险费率为1%,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。6 \, g9 L/ N$ D0 N" j; Y
假设因工伤导致的医疗费用为30,000元,工伤保险可全额报销。
8 n- b6 H+ q. q7 A4 t+ t* J2 u7 p) z! U! D
06
- ~. G8 q2 C& f( c0 I住房公积金* |$ c; F+ p" a6 U
单位缴费比例:5%-12%5 ]% l7 c6 S' e. e
个人缴费比例:5%-12%
* c: U/ H' |$ f说明:住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳,缴纳金额进入个人住房公积金账户,职工可以在符合条件时提取使用。1 p- S4 x& z# }
例子:9 t+ j" l% ]1 x* ]- X
假设某职工月工资为10,000元,单位和个人的缴费比例均为10%,则单位和个人每月各需缴纳1,000元(10,000元×10%)。这些钱将进入职工的住房公积金账户,用于购房或其他住房相关支出。
) R# e5 B" O# k假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元,则可用于购房首付款或其他住房相关支出。% \+ V$ |  G. f2 d4 ?, A) ?
( P0 R# C4 Y- G4 t+ F$ `- D% A
- Z1 m/ `; P/ }" m- C9 B8 z0 N: T
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