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找工作撑死胆大的,饿死胆小!给你们一个建议,就是把求职当成填高考志愿一样,你也不知道最终被哪个大学录取,所以你肯定不会只在一棵树上吊死,而是有梯度的都去尝试:
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有第一梯队-保底/完全可胜任的、
+ c6 Q3 c; W1 x& l" b r; _5 g; C0 `1 Q有第二梯队-沾边/想尝试但有些风险的、
9 n* t. p! W7 t& r/ l! Y有第三梯队-想去冲一冲/需要点儿运气的....
" Q! O3 l2 ^! G) V1 Y1 X+ A找工作这件事,就是你要符合岗位要求,你就给我投,多投!大胆投!
7 Q' @; n" s, E& J; x5 |* }1⃣️ 符合50%要求,就可以去投简历 - M. v& S6 ] l, y
你们一定以为自己只要是100%的工作经验类似、超级匹配才能去投,但是这太严苛了,对于企业来说,在目前这种大环境下短时间找到100%一模一样的工作经验的人也超级难。更何况很多新兴行业、风口岗位其实本身市场就没有完全适合的人才、只能从相关的不同行业里挖。我身边大部分人都是在考虑转型、跨行,所以其实只要符合50%的类似经验就可以投递了!
( \8 Y7 U" e; E& p7 b6 V2⃣️看到招聘要求高的岗位别怕,大胆尝试
4 L* H# J9 u0 T3 b其实真的没必要吓唬自己,看到一个岗位的部分要求很高就不敢投了,其实很多公司为了提升招聘效率,会把自己的要求写得超出岗位实际的用工条件。而且很多条件其实都是“xxx条件优先”,注意“优先”不是“必须”,很多岗位本身也是急招,那就有更多的运气+机遇成分!破格录取也是有可能的~
8 f# x. r8 }" q# q3⃣️找备胎公司练手,大胆推销自己 * U& v1 Q& v- |" L8 T5 L: m
面试绝对是熟能生巧的过程,没有一家外企、好公司的offer的面试是一蹴而就的,一定是量的积累形成了质的飞跃,大家要多去练多去面试,这样你的面试能力才会突飞猛进!
( J* }$ T6 ?! R& {[好的]总之找工作这件事儿在今年肯定很难,但是我身边依然有很多成功实现了转型,除了自己足够努力,其实就是胆子大,只有胆子大才会有机会碰到好运气~
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