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找工作撑死胆大的，饿死胆小！给你们一个建议，就是把求职当成填高考志愿一样，你也不知道最终被哪个大学录取，所以你肯定不会只在一棵树上吊死，而是有梯度的都去尝试： 0 _) [; ^; I4 r% W) g) S. u
+ ?1 L. {: d. y! L- V有第一梯队-保底/完全可胜任的、
; B7 [8 Y- o; U# d! Y/ F' C有第二梯队-沾边/想尝试但有些风险的、
* J2 _" O' r$ b( Y6 a+ O有第三梯队-想去冲一冲/需要点儿运气的.... # s) ?; ~. K: C: x; h1 |# G
找工作这件事，就是你要符合岗位要求，你就给我投，多投！大胆投！ C9 C2 C& U7 d1 C
1⃣️ 符合50%要求，就可以去投简历 8 H! _' E# C. k8 m. K
你们一定以为自己只要是100%的工作经验类似、超级匹配才能去投，但是这太严苛了，对于企业来说，在目前这种大环境下短时间找到100%一模一样的工作经验的人也超级难。更何况很多新兴行业、风口岗位其实本身市场就没有完全适合的人才、只能从相关的不同行业里挖。我身边大部分人都是在考虑转型、跨行，所以其实只要符合50%的类似经验就可以投递了！
' Y7 s& f$ c" E' p Z/ f2⃣️看到招聘要求高的岗位别怕，大胆尝试 ; U. \' j G( i0 l* Z4 T
其实真的没必要吓唬自己，看到一个岗位的部分要求很高就不敢投了，其实很多公司为了提升招聘效率，会把自己的要求写得超出岗位实际的用工条件。而且很多条件其实都是“xxx条件优先”，注意“优先”不是“必须”，很多岗位本身也是急招，那就有更多的运气+机遇成分！破格录取也是有可能的~
' j/ L8 m9 U# h( T( c9 y6 c3⃣️找备胎公司练手，大胆推销自己 ( k* w5 e- f0 @' Y# J5 K4 Z! }1 W
面试绝对是熟能生巧的过程，没有一家外企、好公司的offer的面试是一蹴而就的，一定是量的积累形成了质的飞跃，大家要多去练多去面试，这样你的面试能力才会突飞猛进！ 2 X' ~: {! G* f, k3 j
[好的]总之找工作这件事儿在今年肯定很难，但是我身边依然有很多成功实现了转型，除了自己足够努力，其实就是胆子大，只有胆子大才会有机会碰到好运气~
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发表于 2024-10-19 10:28:57