星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
找工作撑死胆大的，饿死胆小！给你们一个建议，就是把求职当成填高考志愿一样，你也不知道最终被哪个大学录取，所以你肯定不会只在一棵树上吊死，而是有梯度的都去尝试： ) H) ^6 X+ M% C: G+ P9 R4 a, A
2 [) ]) c3 H* C& c4 C2 C M, C: m有第一梯队-保底/完全可胜任的、
( `+ ~/ @" K: p3 y3 P有第二梯队-沾边/想尝试但有些风险的、 + {4 x5 d j% Y: D3 k2 y9 H
有第三梯队-想去冲一冲/需要点儿运气的....
" ^0 `: v7 i4 u/ Q x找工作这件事，就是你要符合岗位要求，你就给我投，多投！大胆投！
4 p* Q; I: ?5 }1⃣️ 符合50%要求，就可以去投简历
4 o. G. {! p7 u# n$ V你们一定以为自己只要是100%的工作经验类似、超级匹配才能去投，但是这太严苛了，对于企业来说，在目前这种大环境下短时间找到100%一模一样的工作经验的人也超级难。更何况很多新兴行业、风口岗位其实本身市场就没有完全适合的人才、只能从相关的不同行业里挖。我身边大部分人都是在考虑转型、跨行，所以其实只要符合50%的类似经验就可以投递了！
7 p4 h& K: ` @. u* V7 u' s4 {6 }2⃣️看到招聘要求高的岗位别怕，大胆尝试
" ]3 |) _% N! M/ F! I8 Q其实真的没必要吓唬自己，看到一个岗位的部分要求很高就不敢投了，其实很多公司为了提升招聘效率，会把自己的要求写得超出岗位实际的用工条件。而且很多条件其实都是“xxx条件优先”，注意“优先”不是“必须”，很多岗位本身也是急招，那就有更多的运气+机遇成分！破格录取也是有可能的~
/ _: v5 s+ O) w. a% M3⃣️找备胎公司练手，大胆推销自己
" T# ]2 w# s. {- Z3 @面试绝对是熟能生巧的过程，没有一家外企、好公司的offer的面试是一蹴而就的，一定是量的积累形成了质的飞跃，大家要多去练多去面试，这样你的面试能力才会突飞猛进！ / v. Y, P' z( z) k. G/ }
[好的]总之找工作这件事儿在今年肯定很难，但是我身边依然有很多成功实现了转型，除了自己足够努力，其实就是胆子大，只有胆子大才会有机会碰到好运气~ / a+ o: ]5 \3 T- D" N) f6 c' T
1 D4 v, {- m w2 E, N+ G; H
| 
发表于 2024-10-19 10:28:57