从小被教育成待人热情大方,于是尽可能地向他人释放善意,面对周围那些看起来冷冷的人,会不自觉地敬而远之,觉得他们不好打交道,而只会选择跟自己一样热情开朗、天真无邪的人做朋友。 # I3 U7 C& W$ P S; U: d U + Z6 K/ `, k$ I c 3 F: d$ t$ n2 c但人永远躲不过社会的毒打。你不改变,不跃迁,不成长,就被筛选出局。6 C3 f6 n, _& l/ g1 R; }+ }
6 t! c$ i3 f [* z; m4 y+ p不是社会错了,是你的认知没跟上。 8 m) j2 x% I; y1 G3 o' {" N* C' O3 z, S" |5 k' v& n
慢慢觉得,真正的高手都是冷冷的。也会有偶尔的热情,但那份热情却也不是对你释放的,而是他们为了维持自身形象而释放的。 ; X) `) [2 Z% B# T. {# h& ?! Q' s; _
回头想想,热情大方、烂漫无邪其实夹杂着很多不堪的一面,同是天涯人,同在一个频道里,更容易被八卦闲聊、抱怨所充斥。 ) Y; c# }+ r% Y3 t4 M7 h4 @) v) f. m R! o
你倒是不冷漠,但也不开心不是吗?& u8 s6 h, o; F
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你热情,于是你习惯性解释,习惯性无法拒绝别人,你倒是不冷漠,但你也没长大不是么? p5 r3 z& b$ T/ d& a8 P0 D" n - ]/ r* P; D% h: g热情释放的太多,便模糊了自己本来的样子。因为热情是善意,而冷漠才是本性。% x! P" B9 R" z
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“如果你是一心向阳的向日葵,也要不忘记日落时分的冷静蓄力。”4 j4 w- W# b+ O
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冷漠不是无情或疏远,更不是装高傲,而是逼近真相过程中的自然选择。 $ r- _6 z2 x2 p) n6 V# ?! E+ { W# l( i+ A5 O( A
本质是价值选择' E# u8 n1 k$ f- L* \6 M
6 ^, G1 f+ i/ x. u, ^+ I. ?世界存在的样子本就是千差万别。区别对待就是关系中的常态。 . _6 D" V7 ?5 t5 T" H% T- j9 B# Y# \, H# u9 J
冷漠还是热情,无非是待人接物的态度。那就得懂得,态度这个词有很大的主观性。 : L" E$ ?- q' f5 |$ o/ ] 2 l' r1 x) V* d4 M有人待你冷漠,不代表他就是个冷酷冷血之人,转而待他人也许就是笑脸相迎、慷慨大方。 ' I1 C. j8 \3 f% |7 `- S0 L3 z L4 l8 k s
人性说复杂也简单,无非就是好与坏、正与反,就像硬币的两面,往往会趋向截然不同的正负极端。 . h8 r1 L- p/ l0 N4 x5 _5 I : t. F% G* S6 @6 g对你抠门的人,也许对领导、对子女能下血本;与你冰冷交谈的,说不定下一秒面对爱的人热情似火、溢于言表。" i/ B9 N# \: y2 `
% {7 u) @& O! d4 r: l" r, V混迹江湖,最应该懂得的就是分别心,明白他人的分别自有他人的道理,不必介怀更无需追问,- y7 W+ w" X( m% p
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相反,要以这种分别心和边界感为起点,攀登险峰,锻炼出能上能下的戒备心。 6 p% I/ {5 u. ~/ b% @; ^! l7 x+ T! U- \: T
因为人性除了复杂,还有险恶,在你看不到的地方也许全是刀光剑影,你以为你将他人拒之门外是无情,殊不知对方一直在你背后防守反击。 8 ?" W4 k1 n+ a0 v7 ]( m0 ~2 n4 y9 d' y! R5 X" V' G
说到底,一切的底层逻辑都是利益衡量和价值选择。, s& F% H3 t2 C) B) X
4 ` B* h d0 q如果你的价值不足以匹配你所交手的人,得到「冷言冷语、爱理不理」实则是必然。而相反某一天,似乎又突然热情大涨,说明你那时候有利可图。7 W2 `4 \# o! q7 [, s a
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而你在这个过程中不必耗脑上头,不是对方变了,或者对方本质黑心,而是你进步了。 l& f1 f2 d8 N& A" n& \/ n- H; Q5 M1 q$ ~2 v
最不应该的就是让自己处于低段位的抱怨,自有进步和洞察之心一切自己收好,让沉浮自然消逝于沉浮之中即可。 ' h; V3 J, j6 ~ 4 }2 h+ m5 K# S' V' t; Y* j$ A; A很多人苦恼于自己孩子的教育。其实最大的问题就出现在这个「教」字身上。 ! X1 y' T. E0 y* c( s k- G; @* k; a& [% ]. m; h% u6 A% [
孩子的成长期待不如等待,他需要的是按照自己的规律如期长大,你应该站在高处、远处静待花开,而在近处做好「育」的工作即可。2 g' h' t+ Y# Q+ l
- G" O5 Y& S8 i" _, {# i当然不是说「教」就完全抛却,只是在合适的时机加以引导。这个时机也必然取决于孩子(被教育方)。对方需不需要其实你是能感受到的。1 R" x, I, a: ^2 N3 X/ P/ D6 R( n
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那么就像上下级也一样,上下级只是物理岗位的设定,心态上也要始终保持平起平坐,领导一旦在心态上处于高位,收到的必定是冷漠,只是刚一点的当场翻脸,而肉一点的笑脸相迎、背后谴责。6 L: P8 Y* n3 I" I/ U$ D
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领导对下属,父母对孩子,难道没有价值么?看起来有价值不一定能得到价值认同,而不认同的价值一定不能匹配。 ; J' r% a) p O' e6 d 0 N1 l' ?( Q8 U+ `* N识人用人育人的智慧之道2 I2 N: {. R) _. H
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既不认同,何须强求?!鸡同鸭讲,不如放手。 2 o ~4 K% B$ k 1 N7 t, P' Q$ v一个三口之家都很难始终一致向前,更别说大千世界价值多元的现实,成不成功、有没有钱、快不快乐、幸不幸福,其实根本上都是讲的一个词「认同」。8 B' k0 w' k* b4 O! s2 c
6 F$ b' Y. I" G5 Y3 \人一旦被认同就舒畅,一直被认同就是成功。如果获取认同那么容易,为什么又叫【少数人的成功】呢?6 Z4 I5 }% y: i \& B
" \: t% f% E& W* K想抢夺资源、争取认同,反而不是追着赶着去求,而是要退避三舍,暗处发力。6 n+ d8 U5 E* z* [& o6 J* q% k" m# X
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比此保持一定的冷漠和距离,才能真正识别一个人、认清一个局势、驾驭一段关系。 9 N& V8 ]5 p# H7 G2 T# g/ W. ? ) k2 i0 a+ A' u3 ]% G只有在冷漠的态度下,一切才会冷却下来,回归到最本真的状态,该归位的归位,该前进的前进,该蓄力的蓄力。 - V8 d7 `0 D }7 J ' P0 |7 w: ], p L+ @. o0 X如此,才能有更合理的判断、明智的决策以及真正高级冷静的生命体验。 . F+ L# |0 N1 O4 @; [& ? D( n6 l4 w- \) i# [ N6 U6 n成事需要冷漠 0 Y" F# `5 K ] 8 V& X9 J* _7 F1 [8 I# r- S3 C人真正敬畏的是强者。你强大,你的冷漠无情都会被视为高深莫测;你弱小,任何举动都会成为原罪。这是因为人性嫌贫爱富、笑无恨有的本质所决定的。# _$ `4 N: u, T- U
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而强与弱,本就是一个阶段性呈现。那就不要去绞尽脑汁研究别人为何冷漠,冷的部分就是他人设定底线和原则中不可触碰的部分。7 W" d' {, y. F( S% p# N
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你非要去撩拨他的逆鳞,又该如何在追求一个结果中顺理成章?或逢凶化吉? ' u3 n; f$ G$ q% r1 R6 R+ q: ^! O# C3 g; u6 E
无论是赚钱、提拔、考取功名学业,都需要时刻保持头脑清醒的情况下才能最终获得。一时清醒只是小打小闹,一直清醒才会百炼成钢。 7 j( G* S9 ]1 h7 S4 a. s ! C8 a- c; q4 d- ]) Z而这种清醒必然要保持一定的冷漠。隔断与他人的共情,尤其是那些负面共情,才能修炼出屏蔽力,将宝贵的能量节省下来,用在真正有用的事情上。 0 H1 ^7 k4 N5 ^: Y! S- y. n( ^ $ \- i" ~7 L W/ R设定合理的拒绝切割点,让时间帮你去解释,守住玩笑阈值和情感界限,开口即是重点,一诺千金、掷地有声。; W+ o; |, C- R5 }8 i* N
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这样精确克制的冷漠,一定会让你思维活跃、情绪稳定、行动迅速。" T2 s1 Y8 H6 v; _4 }
0 n, F* E4 E! t" p) h$ j冷静自持、心无挂碍,心明眼亮、何惧祸横? 7 T& Z9 s4 {$ f0 r' U( w: t' v+ o2 i. t- x0 D; K1 j$ ?/ T
其实冷漠点挺好,可以省去大多数的烦恼。 2 o7 G$ G+ H" Z. S( N* e # x) Q( | z( O6 ~, G, N& J; q