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[人性必学] 高手的基本素养是冷漠

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发表于 2024-10-19 10:11:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
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从小被教育成待人热情大方,于是尽可能地向他人释放善意,面对周围那些看起来冷冷的人,会不自觉地敬而远之,觉得他们不好打交道,而只会选择跟自己一样热情开朗、天真无邪的人做朋友。
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3 r* s% f* d* Z9 o$ Z. R! N但人永远躲不过社会的毒打。你不改变,不跃迁,不成长,就被筛选出局。
# x  K$ ?5 `, ^8 s1 t! C4 Q; L6 |! `# w) h% A/ q7 E
不是社会错了,是你的认知没跟上。
! A" W3 s8 f) Y0 T+ X8 u  S, ?
. ~2 b1 V  C  x$ ^! |慢慢觉得,真正的高手都是冷冷的。也会有偶尔的热情,但那份热情却也不是对你释放的,而是他们为了维持自身形象而释放的。
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回头想想,热情大方、烂漫无邪其实夹杂着很多不堪的一面,同是天涯人,同在一个频道里,更容易被八卦闲聊、抱怨所充斥。5 `: c0 {; V# t4 ]5 U8 B

& q( [9 D/ q0 Y. D- C5 T你倒是不冷漠,但也不开心不是吗?8 l- k. I6 b5 |7 N
% @; q) ~4 Z9 m
你热情,于是你习惯性解释,习惯性无法拒绝别人,你倒是不冷漠,但你也没长大不是么?
) g" A6 L5 W, i' s
0 g4 }  s4 q* i6 D0 E9 H热情释放的太多,便模糊了自己本来的样子。因为热情是善意,而冷漠才是本性。
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“如果你是一心向阳的向日葵,也要不忘记日落时分的冷静蓄力。”' P$ v4 j3 C9 Y. s3 f
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冷漠不是无情或疏远,更不是装高傲,而是逼近真相过程中的自然选择。& G4 j/ b; B+ l& S. f; v& {5 f( M

9 \; @5 x& ~, h( j. {# R& H本质是价值选择
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3 H* c) n0 K( Z% p+ K- `- N2 O* |, P世界存在的样子本就是千差万别。区别对待就是关系中的常态。
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8 a4 y+ t# @4 e) D6 M5 ]/ z冷漠还是热情,无非是待人接物的态度。那就得懂得,态度这个词有很大的主观性。
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有人待你冷漠,不代表他就是个冷酷冷血之人,转而待他人也许就是笑脸相迎、慷慨大方。
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人性说复杂也简单,无非就是好与坏、正与反,就像硬币的两面,往往会趋向截然不同的正负极端。
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  w6 d# P3 q$ g7 o! L对你抠门的人,也许对领导、对子女能下血本;与你冰冷交谈的,说不定下一秒面对爱的人热情似火、溢于言表。
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3 K* J* Z6 M* R* K2 ]7 @$ T5 V$ m0 J: q3 x* N混迹江湖,最应该懂得的就是分别心,明白他人的分别自有他人的道理,不必介怀更无需追问," U5 Z2 I! S; L2 T- z

. q3 G4 N& V5 F# y$ O5 u% _% R相反,要以这种分别心和边界感为起点,攀登险峰,锻炼出能上能下的戒备心。6 o; \4 p# _3 }# M4 Y5 ^/ T5 V

% i+ O8 b3 p0 N6 w# U因为人性除了复杂,还有险恶,在你看不到的地方也许全是刀光剑影,你以为你将他人拒之门外是无情,殊不知对方一直在你背后防守反击。
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7 l$ k7 h9 j5 w( e6 \' J说到底,一切的底层逻辑都是利益衡量和价值选择。* S# I$ A9 u+ ~, P5 T7 r' o/ o4 i& A

0 O& x" b- A9 H- A7 J如果你的价值不足以匹配你所交手的人,得到「冷言冷语、爱理不理」实则是必然。而相反某一天,似乎又突然热情大涨,说明你那时候有利可图。
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9 J, ~% u8 V/ i! ]4 T/ c) w而你在这个过程中不必耗脑上头,不是对方变了,或者对方本质黑心,而是你进步了。
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8 N" R7 |2 f; j% T$ }0 Q% X& L最不应该的就是让自己处于低段位的抱怨,自有进步和洞察之心一切自己收好,让沉浮自然消逝于沉浮之中即可。' k- A$ i1 h" q7 f: g. B: l" S
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很多人苦恼于自己孩子的教育。其实最大的问题就出现在这个「教」字身上。
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( B; |6 s6 |) }' b# d孩子的成长期待不如等待,他需要的是按照自己的规律如期长大,你应该站在高处、远处静待花开,而在近处做好「育」的工作即可。
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当然不是说「教」就完全抛却,只是在合适的时机加以引导。这个时机也必然取决于孩子(被教育方)。对方需不需要其实你是能感受到的。
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那么就像上下级也一样,上下级只是物理岗位的设定,心态上也要始终保持平起平坐,领导一旦在心态上处于高位,收到的必定是冷漠,只是刚一点的当场翻脸,而肉一点的笑脸相迎、背后谴责。
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领导对下属,父母对孩子,难道没有价值么?看起来有价值不一定能得到价值认同,而不认同的价值一定不能匹配。
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8 ^" A+ w8 i# ~' H' I识人用人育人的智慧之道
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既不认同,何须强求?!鸡同鸭讲,不如放手。
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一个三口之家都很难始终一致向前,更别说大千世界价值多元的现实,成不成功、有没有钱、快不快乐、幸不幸福,其实根本上都是讲的一个词「认同」。1 ]% }1 N1 f' x' V& T4 F& `- i
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人一旦被认同就舒畅,一直被认同就是成功。如果获取认同那么容易,为什么又叫【少数人的成功】呢?
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想抢夺资源、争取认同,反而不是追着赶着去求,而是要退避三舍,暗处发力。
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比此保持一定的冷漠和距离,才能真正识别一个人、认清一个局势、驾驭一段关系。
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只有在冷漠的态度下,一切才会冷却下来,回归到最本真的状态,该归位的归位,该前进的前进,该蓄力的蓄力。
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如此,才能有更合理的判断、明智的决策以及真正高级冷静的生命体验。
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成事需要冷漠8 J9 _8 j1 M, l3 ~  A" y

" R1 J- R% a1 x& l1 A( C人真正敬畏的是强者。你强大,你的冷漠无情都会被视为高深莫测;你弱小,任何举动都会成为原罪。这是因为人性嫌贫爱富、笑无恨有的本质所决定的。9 W1 j0 }* j- E) B

" ^5 H3 [6 h, L( F+ ]; B而强与弱,本就是一个阶段性呈现。那就不要去绞尽脑汁研究别人为何冷漠,冷的部分就是他人设定底线和原则中不可触碰的部分。- @: P5 O$ C0 |* y+ \3 f

% E  k" j. o7 L1 M) ^( ~你非要去撩拨他的逆鳞,又该如何在追求一个结果中顺理成章?或逢凶化吉?& O$ T% v' G& N7 j5 }8 ^

9 m( P8 R5 {: v& E) c( v& i$ W无论是赚钱、提拔、考取功名学业,都需要时刻保持头脑清醒的情况下才能最终获得。一时清醒只是小打小闹,一直清醒才会百炼成钢。+ U, k0 l) B  g+ M9 ~/ t/ D# Q" Z* {

8 i( |& o! i$ X而这种清醒必然要保持一定的冷漠。隔断与他人的共情,尤其是那些负面共情,才能修炼出屏蔽力,将宝贵的能量节省下来,用在真正有用的事情上。
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设定合理的拒绝切割点,让时间帮你去解释,守住玩笑阈值和情感界限,开口即是重点,一诺千金、掷地有声。
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1 Z  e4 N  C1 |' L1 j4 X! S( G这样精确克制的冷漠,一定会让你思维活跃、情绪稳定、行动迅速。
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! v$ r+ h% W) G1 ~( e6 p冷静自持、心无挂碍,心明眼亮、何惧祸横?3 F6 w# e3 u( ]! u* S) s7 W

% O2 M9 [8 @* A, x4 \4 P其实冷漠点挺好,可以省去大多数的烦恼。: z8 _+ v) T  b4 |/ H# @7 ~9 d
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