什么是劳动监察，什么事情可以去找劳动监察

法外求知

劳动监察是一个大家比较陌生的概念，不如劳动仲裁有名。劳动仲裁大家都知道，就是遇到劳动争议后，向仲裁机构申请劳动仲裁，并依据仲裁结果维护自身权益。因此，劳动仲裁有点像法院，找个第三方来评评理。那么

3 e- H, p3 s/ y$ Z, `01

什么是劳动监察？

8 f3 Q3 B. R0 C0 `劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。劳动监察就是劳动部门对企业违法违规用工行为的监督检查，并对违法行为进行查处的行为。
3 E1 }% x4 ^) F, K
02
: p# ^2 Q) Y( V6 f7 M$ @
劳动监察会监察什么？

& }" s  b$ p: }" y劳动监察一般会监察如下几个方面：

% L6 T& C8 p; V; c# 01

) e# b9 v9 {+ X8 F; z- L) D( m劳动合同订立的情况：未依法订立书面劳动合同、劳动合同必备条款不齐备、试用期约定违法、未将劳动合同文本交付劳动者、违法担保、扣押或收取财务、未依法出具解除、终止劳动合同的书面证明、未按规定支付经济补偿金、违法解除终止劳动合同、未依法建立职工名册等。
) {4 Z) D" l8 }
# 02

用人单位招工、用工、退工的情况：规章制度内容违法、规章制度制定、修改程序违法，非法招用童工、未依法安排产假、未经许可擅自经营劳动派遣业务、未遵守劳务派遣规定等。
: v0 p7 f3 D, W2 ]) g: ^, r
# 03

1 h4 y. D- s& j% d8 t# W8 {8 h. c用人单位工资支付的情况：未及时足额支付工资、低于当地最低工资标准支付工资、未依法支付加班工资等。

# 04
# I9 ^. n- M! H6 e( l
9 S* G) m. {. ^8 S办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况：未依法办理社会保险登记、骗取社会保险基金支出、骗取社会保险待遇。

# 05
7 o* q+ j1 Z+ ]0 z  I
, [# ^6 a% R0 P$ p+ Q3 r; s* P缴纳小企业欠薪保障费的情况；

# 06
( V- ?  l. i- C7 F- S
职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构执行法律、法规、规章规定的情况：擅自从事职业中介活动，提供虚假就业信息。
" ]8 q: `3 A+ m
03

( |7 e: B& B( G* s% k: h9 S8 R是不是只有员工可以举报
: d  c: Z$ f" ]+ A, Y* q9 Y
不是，根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规和规章的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门举报。
! ?5 F' W5 R) M7 J4 O/ C! B, n4 W
# S/ l- x- ~2 p5 ]5 n. G劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励
8 |  [2 ^: z& O: o
# z$ t6 X$ L1 d( _; ?% Y04
) {9 }" O0 c$ W
* |  z. f( a# t6 m/ z' f劳动保障监察是劳动者维护自身权益的合法途径，尤其针对社保问题、用工问题、解除劳动合同问题等劳动者难以搜集证据的问题，劳动保障监察是促进用人单位合法用工、依法用工的重要手段。
: u! v* i( T/ r6 N% T: v