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有钱人都很懂“借势”。 / s7 U1 U3 ]5 D( g. y/ ^( ^
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, j: N* o8 P& H4 \7 ?时代是势。 0 u# l* N1 w( l4 O7 a
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城市是势。 ! |6 O$ L' O1 k3 y6 I2 D
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平台是势。 , M( L) O7 Q! E+ S4 V* O. C
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行业是势。 7 O) j* ^# k: V7 _0 e+ @
$ G$ {# l( C+ `4 C9 G7 q时代、城市、行业的势,更多拼运气和机遇。
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& W: F+ X: w( c' N" u平台的势,是人人都可以。 5 j# G) n+ {# q& m0 q( E
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平台包括但不限于抖音、微信、论坛,还有找人带。
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跟着有结果的人混,借贵人的势。也属于平台。
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人生的第一阶段是拼体力、时间,赚钱要亲力亲为。 ' ]- S5 K, i% `4 F, b
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- j6 a- A, ~* P" Z7 \' J/ a4 E& I人生的第二阶段是会选人、擅用人、学会组织赚大钱。
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人生的第三阶段是做局、建立体系,制定规则,用钱生钱。
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有段经典台词:在社会上混,有一条铁律。 9 W2 V5 A; z0 v; V
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就是你说点好话,就能搞定50%的人。
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3 ^ P% V/ x) ?' z3 L, ?9 X你给点东西就能搞定70%的人。
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5 y2 h6 m0 t! T说点好话再给点东西你就能搞定90%的人。
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投其所好的话和恰如其分的好处,你就会搞定99%的人。
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剩下的那1%就不用考虑了。 9 I: J3 M1 \: M5 C' b' j
! B7 j n0 B" F* R向有结果的人学习选人用人,这是普通人最容易借到的势,也是普通人成长最快的捷径。 , z: Y5 k, e# V, i/ j' p5 R
/ O& b) p7 \6 P: m \贵人身边肯定不缺人,但缺业务能打的人,缺值得信任的人,缺值得培养的人。
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所以具备基础的能力,能让人信任,就有贵人愿意培养你,那么你就能借到贵人的资源、资金、经验,完成第一阶段的积累。
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当然,要选真正有结果的人,区分是装逼还是真有东西。 : w9 q# \8 L/ k6 {) z# y; T) F
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优秀的创业者和领导者很少说有道理的话,他们一开口都是接地气很有用的话,或者是让别人印象深刻的话。 , G+ h2 ?0 M8 m
# }% f, N# |" M: f7 z4 y5 l说人话,干实事,赚大钱。 9 `& D2 l- }: q* u Z/ R. H
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能说服一个人的从来不是道理,而是南墙。 0 O1 \, l1 J5 W" @4 y) f
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能点醒一个人的从来不是说教,而是磨难。
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$ Y1 A: d% F4 V$ J: E7 U' _ A人都是从小事看出是否有责任心和态度。 & m, F4 ^) v4 y
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当你在考察别人的时候,别人也在考察你。
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5 \' q3 K9 }0 u3 v0 W+ U执行能力、情绪掌控、做事态度都是重要的考量因素。
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% T3 p8 I: Q+ y* E技巧和方向都是皮毛。 $ H1 ?3 ?# I3 N* X: `0 N
# z" ~; x& s2 h) |不断地找高手过招,就跟练剑找人喂招一样。
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有钱人变得越来越有钱,除了拥有经验、还有资源、资金、信息差。
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贵人的帮扶在本质上是一种投资行为,这是人性。 9 l# G9 \7 L/ N: q2 o% X
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任何事情都没看上去这么简单,免费从来都不是免费的,免费的东西都很贵。 . |6 N) ^( I* C
' c, z) p1 p+ d. X6 X' s能圈进多少人,就能赚多少人的钱。
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首先想的不应该是赚钱,应该是赚人。
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8 |1 ^! a/ d4 m. H! |# M. }位置不同,少言为贵。
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认知不等,不争不辩。
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3 P# l4 B% R( l) p+ w- d顶级人物,表面绅士风度,向下兼容,内心严防死守,不会让一个不同层次的人有交集。 " R% O' z5 {6 |0 b. ^6 |9 X) U
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这点演技都没有,装不了贵族大户。 1 ?' ^9 c: a( @1 U4 U0 K0 ^# Q
( e) V; a y; L7 R- Y任何事,想做就有方法。不想做就有借口。 : {) M- }+ Y8 s$ \' W1 Q) p
+ }- w$ x: f) E5 z8 u利益是主动争取来的。 ! U( F9 _2 X# H6 l9 Y) H+ z2 r; R) Y( S$ X
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同样的方向,同样的努力,不同的机会,结果就会天差地别。
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* t. Y9 C) }5 o/ k" e走人少的路,才有机会得到超预期的回报。 5 ~) k1 J' k; f9 l5 p: z: w" Z
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80%的人都有懒惰的基因,只要和多数人做相反的事情,很快就能超越大多数人。 7 v1 t! B8 I v b: k$ W/ W
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只要不停下来,对手就只会越来越少。
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