与领导相处的10个潜规则，让你开挂

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

1、要学会察言观色。
3 F/ e9 Q: c& X* A

领导的一个眼神，一个表情，都可能透露出重要信息。你要善于捕捉这些细节，及时调整自己的言行。记住，领导不喜欢迟钝的下属。
9 D1 U1 M- X! k/ ]
2、领导交代的任务，哪怕再困难，也要努力完成。

  l9 j% n1 a. @- Z- ?. ~  u这不仅仅是责任心的体现，更是你能力的证明。领导之所以信任你，就是因为你总能交出满意的答卷。

当然，如果实在有难度，你也要及时反馈，寻求支持。领导欣赏勇于担当，但不喜欢不知进退。

3、要学会给领导解决问题，而不是制造问题。

如果你总能在关键时刻提供有效的解决方案，领导自然会对你刮目相看。反之，如果你事事都需要领导拍板，就会给领导留下依赖、不成熟的印象。

4、领导也是人，也需要被尊重和理解。
# q3 T2 ]# W4 K
适当的时候，你可以对领导的工作表示赞赏，对领导的难处表示理解。但切记，这种赞美和理解必须是真诚的，不能流于虚情假意。
2 d; `4 ^9 C3 U& E1 c; P% L
领导见多识广，一眼就能看出你是否真心。

. ^0 }% K. [' H4 |6 R5、不要在领导面前耍小聪明，更不要试图蒙骗领导。领导不喜欢狡诈的下属，喜欢忠诚老实的下属。
& d% @. w! b7 e6 `
哪怕犯了错，只要肯诚恳地承认，领导通常也会给你改正的机会。相反，如果你企图隐瞒欺骗，一旦被领导识破，就很难再得到信任。

6、领导交代的任务，哪怕有不同意见，也要先执行。事后可以再找机会，委婉地表达自己的看法。
8 j. N# F+ I) T
" i8 {' X+ c: N2 e$ x2 L% n但前提是，你必须拿出令人信服的理由和数据。记住，领导欣赏有主见的下属，但更欣赏服从大局的下属。

7、不要在领导面前揭别人的短，更不要在同事面前议论领导。

" ?* g6 I- l5 U3 A8 _办公室政治复杂，你越是置身事外，越容易全身而退。你要学会专注于自己的工作，用实力说话。

领导的眼睛是雪亮的，你的付出一定会被看在眼里。
3 ?/ ^1 Z# w: a5 Y& V. |
8、要懂得适时表现自己。领导给你机会，你就要好好把握，展现自己的才华。

这不是自私，而是自我推销的必要手段。毕竟，在职场上，不怕没实力，就怕实力得不到认可。
2 ]. |! G, q5 _# d5 r, [
当然，前提是你确实有过人之处，不能沾沾自喜，更不能贬低他人。
" E/ ^: S) o  z3 L( L8 j
9、与领导沟通，要注意方式方法。领导喜欢简明扼要，条理清晰的汇报。

如果说话拖沓，思路混乱，领导很容易失去耐心。同时，你也要学会倾听，尊重领导的意见。
; I0 H+ d4 |2 s/ N) j
即便领导的观点你并不认同，也要先听完，然后再表达自己的看法。

10、最后，也是最重要的一点，要对领导忠诚。这不是阿谀奉承，而是一种责任和担当。
+ l( A" @: U9 m1 {1 }4 H5 C- o( J' K
1 G: [" `6 |7 n7 Z& I. I) ]/ s领导信任你，给予你重任，你就要全力以赴，不辱使命。哪怕面临再大的诱惑，你也要坚守原则，永葆本心。
& y$ i: f/ O( t7 l* A
只有这样，你才能赢得领导的真正信赖和器重。
) Z' m7 i; a$ g8 Y; H