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一、工作时间和工资的计算公式7 N7 P* c5 l9 R# K/ I
5 x7 v" c- S% B6 L: K
1、工作时间的计算：0 y: \' E5 w* t: a8 e
' c; E! n5 W. [6 @( b
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 Q X/ r( I& }! i( d S/ v
季工作日：250天÷4季=62.5天/季/; Z% J/ K. D* p' U" |" y) y# F
月工作日：250天÷12月=20.83天/月* m7 g5 s( \$ A9 G0 {8 Q% T
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
" s. \9 x% I! V6 x/ O2 k+ |0 R' u" r0 f0 {3 k
2.职工月平均工资：
' k0 C9 v8 E$ x; K+ G, L3 L) f+ b& o& ~5 ?4 d p9 @
职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数% r+ ^3 m6 M& D; E* P5 N- B
/ s) y) a. j2 q 3.小时工资的折算：* Z. d& T0 k1 \: ?* j& \% E- R* p
, S. Q0 G% |: g F8 o$ y& W) }日工资：月工资收入÷月计薪天数；) T2 `1 z1 m* @4 e
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；# _, D! N0 L b ^; `1 R8 }
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）; H, G$ D" ^& y: o- w
, x* P y! m) T
4.二倍工资差额：' s# o; u! d: Z9 e) p+ Z8 i
( A, c2 W' v. E# D# i( p0 L9 f二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。' M0 P: c2 E8 Z% U3 ?8 l2 U0 l
二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。
( ]+ c; A0 B. _➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
7 I) X% K+ J' f3 n1 @➁月计件工资：计件单价×当月所做件数
+ @( I0 b/ z6 C月工资一般不得低于当地最低工资标准。' r) a$ L) [$ S! j2 a/ Q R
' J5 T" E- Q$ Z+ j" G
二、年休假天数
# Z! g; p* N/ `$ P
* V5 V3 o- M' o3 r1 y 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
5 ` S7 G; H1 H# P3 Z5 d 已满10年不满20年的，年休假10天;
7 X2 k# e% K& W, ~ Y3 o 已满20年的，年休假15天。6 V; z! L N2 c% C2 u, {8 L
% a7 n$ H- _- I( z) S三、加班费的计算公式
- d# r3 W; d. \) q) s2 f/ c4 q- c; }4 A. p8 [
1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数# n, p" X( n$ e9 ^# `
2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
7 r9 P9 j/ q6 L2 C3 Q, W0 ~ 3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数$ c# n" Z) r; Z4 g# O) p( w
' _4 g% N/ [) _
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发表于 2024-10-10 20:59:03