劳动争议案件中：工作时间、工资、加班费的计算公式

法外求知

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一、工作时间和工资的计算公式
9 {! \- k! T' S3 D! c3 K
8 J- r" X8 t% D   1、工作时间的计算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季/
+ ~4 I, w# b7 Q6 w" i: U4 W月工作日：250天÷12月=20.83天/月
7 t6 N- _, r+ ]$ z  k# ^; w工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

   2.职工月平均工资：

职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
+ }0 x% b+ E. p- A6 {
) u( F; q5 f6 G; y( R1 z1 L   3.小时工资的折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
7 |; m0 }6 m5 f8 N0 r3 }, }月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）
; O% X5 o8 u2 `. K) u+ u2 Z5 }7 R
   4.二倍工资差额：

二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。
二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。
  d% y: H& q& R; ^0 g! T➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
➁月计件工资：计件单价×当月所做件数
* R3 ^! ^" d& B" L  e% {. l月工资一般不得低于当地最低工资标准。
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二、年休假天数

: P. j* z+ g9 t- h! [! D   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
   已满10年不满20年的，年休假10天;
4 f* J# v9 t0 W% `$ b   已满20年的，年休假15天。
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三、加班费的计算公式
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  1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
6 p  S  L, V- D& U; P  k' d/ S  2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
  3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数

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